為加強我縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，增強事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。根據(jù)工作安排，將于2019年11月23日參加廣州•中國南方人才市場高層次和急需緊缺人才引聘活動�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、人才引進工作的原則

　　人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,實行崗位公開、自愿應聘、擇優(yōu)選拔的人才引進機制。

　　二、人才引進職位及人數(shù)

　　本年度公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才的事業(yè)單位7個共13個職位、計劃引進14人。具體用人單位、引進職位、引進條件要求等詳見《荔波縣2020年公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》。

　　三、人才引進的對象及條件

　　（一）人才引進對象

　　1.全日制985、211高校本科學歷學位人員。

　　2.全日制研究生及以上學歷學位或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。

　　3.具有中級工及以上職業(yè)資格的人員,應聘對應職位，學歷放寬到全日制大專。

　　（二）人才引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力;

　　2.身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件;

　　3.符合職位要求的文化程度，工作能力和資格條件;

　　4.年齡在18周歲以上(2002年11月23日及以前出生)、35周歲及以下(1984年11月24日及以后出生)。具有職位對應的中、高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的應聘人員，年齡放寬到40周歲(1979年11月24日及以后出生);

　　5.各人才引進職位所需職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等見職位一覽表“其他引進條件”欄。

　　（三）以下人員不得報名應聘

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體行業(yè)或具體單位的應屆畢業(yè)生。

　　3.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非應屆畢業(yè)生。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

　　5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　6.在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務、政紀處分或近五年來(2015年至2019年)以來在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　8.受到黨紀、政務、政紀處分尚未解除或涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員。

　　9.在高校學習期間曾受過處分的人員。

　　10.截止2020年8月31日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

　　11.至本公告發(fā)布之日，荔波縣內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位的正式工作人員或縣內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位正在辦理錄(聘)用手續(xù)的人員。

　　12.至本公告發(fā)布之日，州內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關(guān)系不足一年的人員。

　　13.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

　　四、人才引進方式和工作程序

　　人才引進采取人才工作部門組織集中引進與行業(yè)、用人單位分散引進相結(jié)合的方式進行。按照發(fā)布公告、報名和資格初審、資格復審、測評、體檢、考察、公示和辦理聘用備案手續(xù)等程序進行。

　　（一）發(fā)布公告

　　在“荔波縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.libo.gov.cn/)政務公開—人事信息(人員招聘)欄目上發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

　　（二）報名和資格審查

　　報名工作由人才引進工作組組織，用人單位具體負責。報名方式：采取網(wǎng)上報名或到現(xiàn)場報名。

　　網(wǎng)上報名時間:自本公告發(fā)布之日起至2019年11月23日中午13：00止。

　　網(wǎng)上報名人員，在以上規(guī)定時間內(nèi)將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱報名進行初審。于2019年11月27日前帶上原件到用人單位進行復審，復審合格后才能參加測評。

　　現(xiàn)場報名時間：2019年11月23日(星期六)上午9：00至13：00。

　　現(xiàn)場報名人員，帶上所需材料在報名點現(xiàn)場報名，由現(xiàn)場工作人員對報名材料進行初審。用人單位于2019年11月27前完成復審，復審合格人員列入測評對象。

　　現(xiàn)場報名地點：廣州.中國南方人才市場(天河區(qū)天河路198號)

　　應聘人員需提供以下材料供審查：

　　1.本人學歷學位證書原件及復印件1份(2020年屆普通高校畢業(yè)生可先提供就業(yè)推薦表報名應聘，在2020年8月31日前提交學歷學位證書原件供審查);

　　2.從教育部“學信網(wǎng)”上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

　　3.有效居民身份證原件及復印件1份;

　　4.一寸近期同底彩色免冠照片2張;

　　5.應聘職位所需其他材料原件及復印件1份;

　　6.報名信息表1份(現(xiàn)場報名應聘的可現(xiàn)場填寫)。報名信息表需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準確，如因填寫信息錯誤，責任自負。

　　資格審查由用人單位或主管部門負責，按照公布的人才引進資格條件對報名應聘人員進行資格審查。資格審核貫穿于人才引進工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生的資格條件不符合引進職位要求的，即取消該考生進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　在資格審查過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

　　資格審查合格的，按每個職位計劃引進人數(shù)與報名應聘人數(shù)應達到1：3比例予以開考(測評)。計劃引進人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的職位轉(zhuǎn)入下一招聘點進行引進或列入面向社會公開招聘。

　　（三）測評�？忌�須持本人有效《居民身份證》原件參加測評。測評總分100分。測評方式為結(jié)構(gòu)化面試測評或?qū)�業(yè)技能測評。測評當日，根據(jù)測評成績排名按職位引進計劃1：1比例確定意向聘用對象，與聘用單位簽訂意向聘用協(xié)議書。對符合引進職位條件并已簽訂意向聘用協(xié)議書的考生需服從招聘辦的安排進入下一環(huán)節(jié)。拒絕(或放棄)參加下一環(huán)節(jié)的考生，按意向聘用協(xié)議約定承擔違約責任、將失信情況記錄在案。測評成績并列的考生，在測評當日由本考場的考官組再次進行測評，測評試題臨時確定，擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)。

　　測評時間及地點在資格初審和復審結(jié)束后另行通知。

　　（四）體檢

　　體檢對象根據(jù)測評成績從高到低的順序按計劃引進人數(shù)1：1比例確定。體檢由縣招聘辦統(tǒng)一組織到縣級或縣以上綜合性醫(yī)院進行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的，同時按相關(guān)標準執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)縣招聘辦研究同意后可進行進一步檢查。遇特殊情況的，由縣招聘領(lǐng)導小組研究決定。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應在接到體檢結(jié)果電話或書面通知7個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，并經(jīng)縣招聘辦研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次，由縣招聘辦指定具有資格檢查的醫(yī)院進行體檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　放棄體檢或體檢不合格的，不予遞補。

　　體檢費由應聘人員本人承擔。

　　（五）考察

　　考察對象為體檢合格的應聘人員�？疾煸瓌t、內(nèi)容、標準和程序按照《關(guān)于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)的規(guī)定執(zhí)行，主要包括應聘人員在校及社會工作生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等情況。同時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時填寫的信息和提交的材料是否真實、準確�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。考察結(jié)束后，考察組要寫出考察材料并作出考察是否合格的結(jié)論。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有本公告第三條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員，考察不合格，經(jīng)縣招聘辦審定，取消該應聘人員進入下一環(huán)節(jié)資格�？疾觳缓细竦�，空缺職位或空缺名額不予遞補。

　　（六）公示和聘用審查備案

　　經(jīng)測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象，并在荔波縣政府網(wǎng)對外公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間，有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位及主管部門提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位新增工作人員聘用審批表》一式四份，送縣人力資源和社會保障局審核后，報州人力資源和社會保障局審查備案。

　　擬聘用人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的，在行文聘用前，必須先與原工作單位解除錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期滿考核不合格，取消聘用資格。擬聘對象為2020年應屆畢業(yè)生的，須在2020年8月31日前提交畢業(yè)證學位證原件供審查，經(jīng)驗證符合條件的方可辦理聘用審批手續(xù)，否則取消聘用資格。

　　經(jīng)審查備案同意聘用的人員，須在規(guī)定時限內(nèi)到聘用崗位報到，并與用人單位或(主管部門)簽訂聘用協(xié)議，聘用協(xié)議需報縣人力資源和社會保障局備案。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格，并承擔相應的違約責任。

　　對不予聘用、被取消聘用資格的人員以及擬聘用人員放棄聘用后所空缺的職位或空缺名額，不予遞補。

　　新聘用人員必須參加縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的崗前培訓。

　　新聘用人員在荔波縣的最低服務年限為5年(服務年限包含試用期)。未滿最低服務年限要求調(diào)出本縣、申請辭職或報考本縣以外機關(guān)、事業(yè)單位的，須按協(xié)議履行相應的違約責任后，予以辦理調(diào)動或辭職有關(guān)手續(xù)。

　　五、紀律監(jiān)督

　　人才引進工作在荔波縣事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導小組監(jiān)督下進行，并接受全社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　六、在人才引進過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在“荔波縣人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.libo.gov.cn/）發(fā)布，請應聘人員密切注意。以上網(wǎng)站公布的招聘信息，因應聘人員未閱讀而引起的后果由應聘人員本人自負。對發(fā)生因應聘人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上應聘人員本人的情形，引起的后果由應聘人員本人自負。七、本公告由縣招聘辦負責解釋，人才引進工作未盡事宜，經(jīng)人才引進工作組研究后，由縣招聘辦按程序?qū)彾ā?/strong>