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*2026年貴州公務(wù)員/事業(yè)單位/教師/醫(yī)療/人才引進(jìn)等公職類(lèi)招聘公告匯總：進(jìn)入查看
根據(jù)《貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》(黔財(cái)社〔2019〕119號(hào))、《黔東南州人力資源和社會(huì)保障局 黔東南州財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<黔東南州公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則>的通知》(黔東南人社局通〔2020〕44號(hào))等文件精神,為促進(jìn)就業(yè)困難人員及零就業(yè)家庭勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，結(jié)合空崗情況及用人單位需求，現(xiàn)面向全縣公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，首輪招聘32名，后期根據(jù)空崗情況繼續(xù)組織開(kāi)展招聘，為做好人員招聘工作，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招聘符合崗位條件的就業(yè)困難人員。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
城鎮(zhèn)公益性崗位安置對(duì)象為就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員，即在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記并持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在勞動(dòng)年齡內(nèi)的，且符合下列條件之一者:
1.男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)40周歲及以上的失業(yè)人員;
2.享受最低生活保障的失業(yè)人員;
3.持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員;
4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;
5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;
6.就業(yè)困難全日制高校畢業(yè)生;
7.法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭成員);
8.省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象;
9.僅限臺(tái)江縣戶(hù)籍及臺(tái)江縣常住人口。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策;
2.有志于全日制公益性崗位工作，有較強(qiáng)的吃苦和奉獻(xiàn)精神;
3.年齡在男59周歲以下，女49周歲以下;
4.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)名
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
3.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;
4.未與單位(企業(yè))解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;
5.正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策到期不按時(shí)還貸的、持有工商《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》(含股東)、交通運(yùn)輸《營(yíng)運(yùn)證》的人員;
6.正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員;
7.已經(jīng)享受過(guò)城鎮(zhèn)公益性崗位且補(bǔ)貼期滿(mǎn)人員。
三、招聘程序
本次招聘不進(jìn)行筆試，報(bào)名不收取任何費(fèi)用，由縣就業(yè)服務(wù)中心組織報(bào)名，采取資格審查、面談、協(xié)商等方式確定上崗人員名單。
(一)報(bào)名登記
1.報(bào)名時(shí)間：首輪為2026年3月25日至2026年3月27日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)，如遇報(bào)名人數(shù)不足，將視情況順延報(bào)名時(shí)間。后期根據(jù)空崗情況及用人單位需求再開(kāi)展報(bào)名申請(qǐng)。
2.報(bào)名方?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河殺救頌岢鏨昵�，采取现场报名的方g澆�，矇膲�(mèng)興舜ā?/p>
3.報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局1樓就業(yè)服務(wù)中心人力資源和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)股107室。
4.報(bào)名所需材料：
(1)《臺(tái)江縣城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表》1份;
(2)《貴州省就業(yè)援助申請(qǐng)登記表》1份;
(3)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證)》)原件及復(fù)印件1份;
(4)本人身份證原件及復(fù)印件1份;
(5)戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份;
(6)結(jié)(離)婚證原件及復(fù)印件1份;
(7)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份(就業(yè)困難高校畢業(yè)生提供);
(8)招聘對(duì)象中的第2、第3、第5、第7、第8類(lèi)人員的身份類(lèi)別證明材料，以及報(bào)考崗位要求的其他證明材料。
(二)資格審查
縣就業(yè)服務(wù)中心對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審，用人單位組織初審合格人員進(jìn)行面談，按照1:1的比例確定進(jìn)入復(fù)審人員名單，由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審，并最終確認(rèn)擬錄用人員名單，服從調(diào)配的，可視情況協(xié)商后調(diào)整至無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)不足的單位。
(三)公示
對(duì)確定為擬錄用人員的，由縣人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公示一周，接受社會(huì)監(jiān)督。
(四)簽訂合同
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，用人單位與被錄用人員依法簽訂不超過(guò)1年的勞動(dòng)合同，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。協(xié)議期內(nèi)，被錄用人員不服從用人單位管理、違反用人單位管理制度且經(jīng)教育不改正的或不勝任工作、考核達(dá)不到崗位要求或本人意愿退出崗位的，用人單位按照法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系。
(五)正式上崗
被錄用人員以簽訂協(xié)議日期為準(zhǔn)3天內(nèi)務(wù)必到崗報(bào)到，逾期無(wú)特殊情況、且未經(jīng)用人單位和縣就業(yè)服務(wù)中心同意的，視為自動(dòng)放棄，不享受城鎮(zhèn)公益性崗位待遇。
(六)補(bǔ)聘程序
本次招聘因名額有限，資格審核合格未得到安置的，列為擬備用人員待空崗后向用人單位優(yōu)先推薦。本次報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，未報(bào)名登記的就業(yè)困難人員可按此次招聘要求提供報(bào)名材料，并交到縣就業(yè)服務(wù)中心備案。待本年度有人員退出后，根據(jù)空崗情況及用人單位需求，縣就業(yè)服務(wù)中心組織擬備用人員及已登記報(bào)名的人員進(jìn)行崗位填報(bào)，按本次招聘程序的要求確定錄用人員名單。此補(bǔ)聘程序在本年度內(nèi)有效，截止2026年12月31日仍未得到安置的人員，不再作為擬備用人員安排。
四、聘用管理及工作待遇
(一)聘用管理：實(shí)行“誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，由用人單位負(fù)責(zé)人員日常管理、考核及工作安排，被錄用人員按規(guī)定嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從單位安排和履行崗位職責(zé)。
(二)崗位補(bǔ)貼：崗位補(bǔ)貼不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資待遇詳見(jiàn)《臺(tái)江縣2026年第一輪城鎮(zhèn)公益性崗位招聘職位信息表》(附件1)。
(三)社保補(bǔ)貼：包含養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)單位部分費(fèi)用由縣人力資源和社會(huì)保障局繳納，個(gè)人部分費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納。
(四)工作時(shí)間：原則上為全日制用工，部分特殊崗位的工作時(shí)間由用人單位結(jié)合實(shí)際需要自行安排。
(五)補(bǔ)貼期限:此次招聘的城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年，補(bǔ)貼期滿(mǎn)后，對(duì)距離法定退休年齡不足2年(含2年)的人員，經(jīng)用人單位考核合格且繼續(xù)聘用的，可以延長(zhǎng)服務(wù)期限至退休。
五、有關(guān)政策要求
(一)支持鼓勵(lì)公益性崗位人員在服務(wù)期間通過(guò)多種渠道就業(yè)，有序退出公益性崗位，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)面，凸顯公益性崗位“托底線(xiàn)、救急難、臨時(shí)性、公益性”屬性，自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，按國(guó)家和貴州省有關(guān)政策規(guī)定，享受就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)等扶持政策。
(二)服務(wù)期間因各種原因解除勞動(dòng)合同，未能完全按照合同相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)的人員，不享受就業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策。
六、紀(jì)律要求
(一)各用人單位要高度重視，按照招聘程序，精心組織實(shí)施好本次招聘工作。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，取消招聘資格。
(二)每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假報(bào)名材料的或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消招聘資格。
本實(shí)施方案由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0855-3841090，報(bào)名監(jiān)督電話(huà)：0855-3840022(中共臺(tái)江縣紀(jì)委縣監(jiān)委)。
附件：
1.臺(tái)江縣2026年第一輪城鎮(zhèn)公益性崗位招聘職位信息表.xls（點(diǎn)擊下載）
2.臺(tái)江縣城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表.xls（點(diǎn)擊下載）
3.貴州省就業(yè)援助申請(qǐng)登記表 .pdf（點(diǎn)擊下載）
臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局
2026年3月23日
(信息來(lái)源：https://www.gztaijiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202603/t20260323_89899400.html)
