本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢

　　根據(jù)《貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》(黔財(cái)社〔2019〕119號(hào))、《黔東南州人力資源和社會(huì)保障局 　黔東南州財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<黔東南州公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則>的通知》(黔東南人社局通〔2020〕44號(hào))等文件精神，為促進(jìn)就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)全縣城鎮(zhèn)公益性崗位空崗情況及用人單位需求，現(xiàn)就劍河縣2025年公開(kāi)招聘全日制城鎮(zhèn)公益性崗位人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘符合崗位條件的就業(yè)困難人員。

　　二、招聘人數(shù)

　　在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員31名(具體招聘單位及招聘崗位詳見(jiàn)附件)。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　城鎮(zhèn)公益性崗位安置對(duì)象為就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員，即在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記并持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在勞動(dòng)年齡內(nèi)的，且符合下列條件之一者：

　　1.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上的失業(yè)人員;

　　2.享受最低生活保障的失業(yè)人員;

　　3.持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員;

　　4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員(失業(yè)時(shí)間以失業(yè)登記審核通過(guò)的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算);

　　5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;

　　6.就業(yè)困難全日制高校畢業(yè)生。即：①在校期間申請(qǐng)并獲得了國(guó)家助學(xué)貸款的畢業(yè)生;②享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生;③父母雙方(單方)或本人持有效《殘疾人證》的畢業(yè)生;④城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭畢業(yè)生;⑤享受特困人員救助供養(yǎng)待遇的畢業(yè)生;⑥孤兒(或事實(shí)無(wú)人撫養(yǎng)兒童)畢業(yè)生;⑦脫貧家庭畢業(yè)生(原建檔立卡家庭畢業(yè)生);⑧登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生(失業(yè)時(shí)間以失業(yè)登記審核通過(guò)的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算)。

　　7.法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭成員);

　　8.省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

　　同等條件下優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策;

　　2.有志于全日制公益性崗位工作，有較強(qiáng)的吃苦和奉獻(xiàn)精神;

　　3.身體健康，或身有殘疾但能勝任崗位工作要求;

　　4.年齡在男59周歲以下，女49周歲以下;

　　5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)名

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　3.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;

　　4.未與單位(企業(yè))解除勞動(dòng)關(guān)系的人員(解除的需滿1個(gè)月以上);

　　5.正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策到期不按時(shí)還貸的人員;

　　6.持有工商《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》(含股東)、交通運(yùn)輸《營(yíng)運(yùn)證》的人員;

　　7.正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員;

　　8.已經(jīng)享受過(guò)城鎮(zhèn)公益性崗位且補(bǔ)貼期滿人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘不進(jìn)行筆試，報(bào)名不收取任何費(fèi)用，由縣就業(yè)局組織報(bào)名，并對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審，最終交給用人單位進(jìn)行面試，并確定崗位擬錄用人員，向社會(huì)公示一周，公示無(wú)異議的，按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記和勞動(dòng)用工備案。

　　(一)報(bào)名登記

　　1．報(bào)名時(shí)間：2025年2月25日至2025年2月27日（上午8：30—12：00，14：00—17：00）。

　　2．報(bào)名方式：由本人提出申請(qǐng)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不得委托他人代辦，本次報(bào)名不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名渠道。

　　3．報(bào)名地點(diǎn)：劍河縣人力資源和社會(huì)保障局二樓。

　　4.報(bào)名所需材料：

　　(1)《劍河縣城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表》1份(附件);

　　(2)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證)》)原件及復(fù)印件1份;

　　(3)《貴州省就業(yè)援助申請(qǐng)登記表》1份，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》上目前已登記有效就業(yè)困難援助認(rèn)定信息的，可不用提供此材料;

　　(4)本人身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(5)戶口簿原件及復(fù)印件1份;

　　(6)結(jié)(離)婚證原件及復(fù)印件1份;

　　(7)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份(就業(yè)困難高校畢業(yè)生提供);

　　(8)招聘對(duì)象中的第2、第3、第5、第7、第8　類人員的身份類別證明材料，以及報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

　　(二)資格審查

　　縣就業(yè)局對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審，縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)用人單位面試后，并最終確認(rèn)擬錄用人員名單，對(duì)服從調(diào)配的，可視情況協(xié)商后調(diào)整至無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)不足的單位。

　　(三)公示

　　經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，對(duì)確定為擬錄用人員的，由縣人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公示一周，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(四)簽訂合同

　　公示期滿無(wú)異議后，用人單位與被錄用人員依法簽訂不超過(guò)1年的勞動(dòng)合同(一式三份)，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。協(xié)議期內(nèi)，被錄用人員不勝任工作、考核達(dá)不到崗位要求或本人意愿退出崗位的，用人單位按照法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系

　　(五)正式上崗

　　被錄用人員以簽訂協(xié)議日期為準(zhǔn)3天內(nèi)務(wù)必到崗報(bào)到，逾期無(wú)特殊情況、且未經(jīng)用人單位同意和向縣就業(yè)局報(bào)備的，視為自動(dòng)放棄，不享受城鎮(zhèn)公益性崗位待遇。

　　(六)建立檔案

　　用人單位按“一人一檔”要求為新進(jìn)人員建立個(gè)人檔案，檔案包含：進(jìn)入城鎮(zhèn)公益性崗位申請(qǐng)材料、勞動(dòng)合同等資料。

　　五、聘用管理及待遇

　　(一)聘用管理：具體工作內(nèi)容和要求由用人單位確定，被錄用人員嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和崗位需要安排上崗，遵守單位紀(jì)律和工作制度，服從單位安排和履行崗位職責(zé)。

　　(二)崗位補(bǔ)貼：城鎮(zhèn)公益性崗位人員的崗位補(bǔ)貼按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，我縣當(dāng)前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1890元/月，最低工資標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，崗位補(bǔ)貼的60%由縣人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)，崗位補(bǔ)貼的40%以上由用人單位承擔(dān)。

　　(三)社保補(bǔ)貼：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)單位部分由用人單位繳納，再通過(guò)用人單位向縣人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)補(bǔ)貼;個(gè)人部分費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　(四)工作時(shí)長(zhǎng)：全日制。

　　(五)補(bǔ)貼期限：此次招聘的城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。補(bǔ)貼期滿后，對(duì)距離法定退休年齡不足2年(含2年)的人員(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)的身份證年齡為準(zhǔn))，經(jīng)用人單位考核合格且繼續(xù)聘用的，可以延長(zhǎng)服務(wù)期限至退休，對(duì)考核不合格或用人單位不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，不納入延期享受城鎮(zhèn)公益性崗位待遇。

　　(五)城鎮(zhèn)公益性崗位人員的解聘：城鎮(zhèn)公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可與其解除勞動(dòng)合同，并書(shū)面報(bào)當(dāng)?shù)毓�共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。

　　1、通過(guò)其它途徑已實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的;

　　2、無(wú)正當(dāng)理由不能堅(jiān)持正常工作的;

　　3、非本人完成工作，另找他人頂替的;

　　4、提供虛假材料或故意隱瞞個(gè)人身份信息的;

　　5、在崗期間有違法行為或嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

　　6、擔(dān)任企業(yè)法定代表人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理或自主創(chuàng)業(yè)取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的;

　　7、其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。

　　六、有關(guān)政策要求

　　(一)支持鼓勵(lì)公益性崗位人員在服務(wù)期間通過(guò)多種渠道就業(yè)，有序退出公益性崗位，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)面，凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時(shí)性、公益性”屬性。自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，按國(guó)家和貴州省有關(guān)政策規(guī)定，享受就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)等扶持政策。

　　(二)服務(wù)期間因各種原因解除勞動(dòng)合同，未能完全按照合同相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)的人員，不享受就業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)各用人單位要高度重視，按照招聘程序，精心組織實(shí)施好本次招聘工作。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，取消招聘資格。

　　(二)每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假報(bào)名材料的或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消招聘資格。

　　本招聘公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：0855－5227075，報(bào)名監(jiān)督電話：0855－5223486。

　　特此公告。

　　附件1：劍河縣2025年第一批城鎮(zhèn)公益性崗位招聘職位信息表 (2).xls（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：劍河縣城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：貴州省就業(yè)援助申請(qǐng)登記表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　劍河縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年2月18日

　　(信息來(lái)源：https://www.jhx.gov.cn/xwzx/tzgg/202502/t20250218_86910619.html)