2024年黔東南事業(yè)單位資料及考試消息群：529627819
青年就業(yè)見習(xí)是高校畢業(yè)生等青年進(jìn)行崗位實(shí)踐鍛煉的就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)，是為了幫助青年人才鍛煉社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，積累工作能力，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)方向的重要舉措。根據(jù)《州人力資源社會(huì)保障局關(guān)于實(shí)施好2024年青年就業(yè)見習(xí)募集計(jì)劃和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃的通知》(黔東南人社局通〔2024〕18號(hào))文件精神，從2024年6月起，全縣青年就業(yè)見習(xí)工作實(shí)行網(wǎng)上認(rèn)證、申報(bào)和經(jīng)辦，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、見習(xí)范圍和關(guān)系界定
就業(yè)見習(xí)對(duì)象:限岑鞏本縣戶籍,見習(xí)對(duì)象為離校2年內(nèi)(2023屆、2024屆)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。見習(xí)時(shí)間為3—12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。見習(xí)關(guān)系界定：見習(xí)期間，見習(xí)單位與見習(xí)對(duì)象簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議，是就業(yè)見習(xí)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系。見習(xí)人員不包括勞務(wù)派遣人員。
二、就業(yè)見習(xí)單位認(rèn)定
就業(yè)見習(xí)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)和屬地管理原則，符合下列條件的用人單位可申請(qǐng)認(rèn)定為見習(xí)單位:
(一)全縣范圍內(nèi)依法注冊(cè)成立、合法經(jīng)營(yíng)、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、管理規(guī)范的各類單位(勞務(wù)派遣類除外)。
(二)能夠提供一定數(shù)量符合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能特點(diǎn)的就業(yè)見習(xí)崗位。
(三)建立帶教制度，有負(fù)責(zé)見習(xí)人員管理的工作機(jī)構(gòu)和輔導(dǎo)人員。
(四)具有符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。
(五)能夠按規(guī)定為見習(xí)人員提供基本生活補(bǔ)助和辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)。
三、政策保障
(一)生活補(bǔ)助費(fèi)。見習(xí)期間見習(xí)人員生活補(bǔ)助費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，剩余部分由見習(xí)單位自行承擔(dān)。見習(xí)單位也可參照本單位同類崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)提高見習(xí)人員生活補(bǔ)助。
(二)商業(yè)保險(xiǎn)。見習(xí)期間，見習(xí)單位必須為就業(yè)見習(xí)人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)用從就業(yè)補(bǔ)助資金中按每人不高于300元的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)補(bǔ)貼。
(三)留用獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)見習(xí)單位留用見習(xí)期滿人員的按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性補(bǔ)助，對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行補(bǔ)貼。
(四)稅費(fèi)支持。見習(xí)單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
四、報(bào)名方式及所需材料
(一)報(bào)名方式。報(bào)名人員在貴州公共招聘網(wǎng)(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)服務(wù)專區(qū)進(jìn)行個(gè)人注冊(cè)、認(rèn)證，并登記見習(xí)意向后，可結(jié)合個(gè)人實(shí)際選擇見習(xí)崗位進(jìn)行投遞。見習(xí)人員投遞崗位時(shí)，不局限在一個(gè)崗位。見習(xí)單位對(duì)人員投遞信息進(jìn)行確認(rèn)不通過(guò)或超過(guò)5個(gè)工作日見習(xí)單位未進(jìn)行確認(rèn)，則見習(xí)人員可重新投遞崗位。以“離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生”身份報(bào)名的人員需上傳《畢業(yè)證書》，其中應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取《畢業(yè)證書》的可先上傳《就業(yè)推薦表》或相關(guān)情況材料，在見習(xí)上崗前向見習(xí)單位補(bǔ)交《畢業(yè)證書》即可;以“16-24歲登記失業(yè)青年”身份報(bào)名的需提前至戶籍地或常住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)及以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。
(二)崗位對(duì)接。見習(xí)單位收到崗位投遞信息后，可結(jié)合報(bào)名先后順序、崗位需求及匹配程度等，見習(xí)單位對(duì)人員投遞信息進(jìn)行確認(rèn)，對(duì)接方式由見習(xí)單位自行確定，但不得通過(guò)考試競(jìng)爭(zhēng)選拔等方式設(shè)置門檻。若超過(guò)5個(gè)工作日未開展崗位對(duì)接，系統(tǒng)默認(rèn)為未達(dá)成初步見習(xí)意愿，見習(xí)人員的該條投遞狀態(tài)被更新為“確認(rèn)不通過(guò)”。見習(xí)單位與見習(xí)人員達(dá)成初步見習(xí)意愿，見習(xí)單位“確認(rèn)通過(guò)”，見習(xí)人員須在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行意愿確認(rèn)，若確定進(jìn)入該崗位見習(xí)，則將自己狀態(tài)修改為“確認(rèn)意愿”，反之修改為“確認(rèn)無(wú)意愿”，若超過(guò)5個(gè)工作日未進(jìn)行確認(rèn)，系統(tǒng)將默認(rèn)為無(wú)進(jìn)入該崗位意愿，其投遞狀態(tài)將被更新為“確認(rèn)無(wú)意愿”，見習(xí)單位可招募其他有意愿的見習(xí)人員。
(三)見習(xí)人員審核。對(duì)于與見習(xí)單位達(dá)成初步見習(xí)意愿的人員，由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門在貴州省就業(yè)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用門戶平臺(tái)審核該人員是否符合見習(xí)對(duì)象規(guī)定。符合條件的將人員狀態(tài)修改為“確認(rèn)審核通過(guò)”，反之修改“確認(rèn)審核不通過(guò)”。
(四)見習(xí)人員上崗。對(duì)于“確認(rèn)審核通過(guò)”的人員，見習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況，可自行組織體檢，完成報(bào)到、簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議等后續(xù)流程。就業(yè)見習(xí)單位須在就業(yè)見習(xí)人員上崗之日起即與其簽訂《貴州省就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》(附件1)，并填寫《黔東南州青年就業(yè)見習(xí)登記表》(附件2)。
(五)就業(yè)見習(xí)人員備案。見習(xí)單位在見習(xí)人員上崗5個(gè)工作日內(nèi)必須到縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。備案所需資料如下：就業(yè)見習(xí)人員有效《居民身份證》復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、《貴州省就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》、《黔東南州青年就業(yè)見習(xí)登記表》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)備案的就業(yè)見習(xí)人員不得享受就業(yè)見習(xí)政策。
(六)見習(xí)人員管理。見習(xí)期間，見習(xí)單位要積極為見習(xí)人員提供良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，不得隨意解除與見習(xí)人員的見習(xí)關(guān)系;見習(xí)人員應(yīng)自覺(jué)遵守見習(xí)單位規(guī)章制度，服從就業(yè)見習(xí)單位安排，無(wú)正當(dāng)理由不得提前終止見習(xí)活動(dòng)。因已落實(shí)就業(yè)單位或特殊原因終止見習(xí)的，見習(xí)人員應(yīng)提前7天提出書面申請(qǐng)告知見習(xí)單位，見習(xí)單位要在服務(wù)專區(qū)的“見習(xí)人員管理”頁(yè)面，對(duì)該見習(xí)人員進(jìn)行終止操作，并填寫該人員具體補(bǔ)貼發(fā)放情況，作為后期進(jìn)行見習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)的依據(jù)，見習(xí)單位應(yīng)及時(shí)報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案并填寫《貴州省就業(yè)見習(xí)鑒定表》(附件3)，并按照檔案管理有關(guān)規(guī)定，妥善保存見習(xí)人員登記表、見習(xí)協(xié)議書、考勤記錄、見習(xí)鑒定表。
(七)見習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)。見習(xí)人員期滿后，見習(xí)單位根據(jù)屬地人力資源社會(huì)保障部門要求，按規(guī)定時(shí)間在服務(wù)專區(qū)提交見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)。需提供加蓋單位公章的《貴州省青年就業(yè)見習(xí)財(cái)政補(bǔ)助資金申請(qǐng)表》掃描件(由系統(tǒng)根據(jù)填寫資料生成下載)等。未按規(guī)定要求進(jìn)行申報(bào)及未辦理見習(xí)人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)的，不予納入見習(xí)政策補(bǔ)貼享受范圍。
(八)鼓勵(lì)見習(xí)單位留用見習(xí)人員。鼓勵(lì)見習(xí)單位留用見習(xí)人員，對(duì)見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼，并按規(guī)定給予留用獎(jiǎng)勵(lì)。見習(xí)單位正式招用就業(yè)見習(xí)人員，應(yīng)依法及時(shí)與見習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門辦理就業(yè)登記、勞動(dòng)用工備案、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
注：青年就業(yè)見習(xí)線上服務(wù)專區(qū)見習(xí)單位、見習(xí)人員用戶操作指南可在貴州公共招聘網(wǎng)的“青年(高校畢業(yè)生)就業(yè)”板塊的見習(xí)資料下載處進(jìn)行下載查看。
咨詢電話：0855-3575819
附件1貴州省就業(yè)見習(xí)協(xié)議書.doc（點(diǎn)擊下載）
附件2黔東南州青年就業(yè)見習(xí)登記表.doc（點(diǎn)擊下載）
附件3貴州省就業(yè)見習(xí)鑒定表.docx（點(diǎn)擊下載）
岑鞏縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月11日
(信息來(lái)源：https://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/202407/t20240711_85088525.html)
