為深入貫徹落實(shí)中央、省委、州委、縣委深化國(guó)家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作部署要求，推動(dòng)公安機(jī)關(guān)與監(jiān)察機(jī)關(guān)在查辦職務(wù)犯罪工作中的有效銜接，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)共6名(其中男性4名，女性2名)。為做好本次招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　此次招聘工作嚴(yán)格遵守“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、體檢、體能測(cè)試、筆試、面試、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、考察政審、公示、合同簽訂等各項(xiàng)程序相關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)員共6名(其中男性4名，女性2名)。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.本縣戶籍或生源的大專及以上學(xué)歷人員;

　　2.本縣戶籍的退役軍人(文化程度可放寬至高中或中專、中技以上文化程度);

　　3.本縣在職的輔警(大專文化程度以上)。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷要求和相應(yīng)資格條件。

　　4.年齡在18周歲以上(2004年7月28日及以前出生)，35周歲以下(1986年7月29日及以后出生)。

　　5.身體健康，體形端正，面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身，無(wú)重度平跖足，裸眼視力均在4.8以上，男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米。其他身體條件參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)具有以下情形之一的不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.列入2022年征兵服役的人員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　4.曾被開(kāi)除公職的;

　　5.在事業(yè)單位或從事輔警被辭退未滿5年的;

　　6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　8.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或有吸毒史的;

　　9.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　10.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除合同的;

　　11.截至2022年7月28日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2022年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

　　12.截至2022年7月在讀的非2022屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員;

　　14.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　15.本人或直系親屬患有精神病史的;

　　16.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　17.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、信息發(fā)布

　　通過(guò)天柱縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址http：//www.tianzhu.gov.cn/)向社會(huì)公布招聘數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

　　五、報(bào)名、資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022　年7月28日—2022年8月3日上午8：30時(shí)—12：00　時(shí)、下午14：00時(shí)—17：30時(shí)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：天柱縣公安局政工室。

　　3.報(bào)名方式及材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員需如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并提供本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件1份，畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，近期白底免冠一寸彩色證件照片3張。

　　(二)報(bào)名資格審查

　　負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　六、體檢

　　所有人員報(bào)名后先進(jìn)行體檢，本次體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由天柱縣公安局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

　　對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商縣公安局確定并在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。

　　體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理，不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。未參加體檢或體檢結(jié)果不合格的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考生需簽訂《天柱縣2022年面向社會(huì)招聘留置看護(hù)隊(duì)員新冠肺炎防控個(gè)人承諾書(shū)》、《新冠肺炎疫情防控健康狀況排查登記表》、掃描“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“貴州健康碼”均為綠碼、同時(shí)持有“考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明”，體溫檢測(cè)合格后方能參加體檢。

　　七、考試方式

　　(一)考試方式方法。采取體能測(cè)試、筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(二)體能測(cè)試(占總成績(jī)的40%)

　　體檢合格人員參加體能測(cè)試、并符合疫情防控要求的方能進(jìn)入體能測(cè)試，體能測(cè)試主要是測(cè)查報(bào)考者身體素質(zhì)是否符合工作需要。

　　測(cè)試項(xiàng)目為，男子：100米跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上;女子：100米跑、800米跑、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐。

　　體能測(cè)試結(jié)束后，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定出體能測(cè)試成績(jī)。

　　體能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算，即4項(xiàng)體能測(cè)試成績(jī)平均分值。

　　體能測(cè)試中，報(bào)考人員對(duì)本人或他人體能測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，需在此項(xiàng)目測(cè)試過(guò)程中向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場(chǎng)提出，項(xiàng)目測(cè)試完畢后報(bào)考人員提出異議或舉報(bào)問(wèn)題的申請(qǐng)不予受理。

　　體能測(cè)試工作由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣公安局統(tǒng)一組織實(shí)施，體能測(cè)試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

　　體能測(cè)試時(shí)間：另行通知。

　　(三)筆試(占總成績(jī)的40%)

　　采取閉卷方式，滿分100分，占考試總成績(jī)的40%;主要測(cè)試時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作等，不發(fā)放學(xué)習(xí)資料;按照參加體能測(cè)試的考生體能測(cè)試結(jié)束后，按考生體能測(cè)試成績(jī)由高分到低分順序1：3的比例確定筆試人員，體能測(cè)試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入筆試，并符合疫情防控要求的方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　(四)面試(占總成績(jī)的20%)

　　滿分100分，占考試總成績(jī)的20%;參加筆試結(jié)束后，按體能測(cè)試成績(jī)及筆試成績(jī)之和，按1：2的比例由高分到低分確定面試人員，如遇進(jìn)入面試人員末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。并符合疫情防控要求的方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　面試主要考察考生專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　面試工作由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣公安局具體組織實(shí)施。

　　面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%

　　八、政審考察

　　按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例從考生總成績(jī)由高分到低分確定為考察對(duì)象，(如同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以體能成績(jī)高者確定為考察對(duì)象。如出現(xiàn)體能測(cè)試成績(jī)也相同的，則重新面試，以再次面試成績(jī)高的列入考察對(duì)象)。

　　考察工作由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣公安局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣公安局審定，取消擬聘用資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.列入2022年征兵服役的人員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　4.曾被開(kāi)除公職的;

　　5.在事業(yè)單位或從事輔警被辭退未滿5年的;

　　6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　8.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或有吸毒史的;

　　9.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　10.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除合同的;

　　11.截至2022年7月28日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2022年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

　　12.截至2022年7月在讀的非2022屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員;

　　14.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　15.本人或直系親屬患有精神病史的;

　　16.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　17.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　九、公示

　　考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　十、崗前培訓(xùn)

　　由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣公安局組織擬聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿后進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，考試合格者方可聘用。

　　十一、合同簽訂

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、體檢、體能測(cè)試、面試、考察、公示合格后，用人單位與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同為一年一簽，聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期為一年，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。聘用人員勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續(xù)。聘用人員必須無(wú)條件接受用人單位的崗位安排，不服從崗位安排的，予以解聘。

　　如遇在考察、公示、合同簽訂環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十二、工資、保險(xiǎn)福利待遇

　　聘用人員工資待遇按照天柱縣應(yīng)急處突特勤人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在聘期內(nèi)，用人單位按《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律規(guī)定為聘用人員辦理“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，單位繳納部分由縣財(cái)政予以保障，個(gè)人應(yīng)繳部分由用人單位從聘用人員工資中代扣代繳。

　　十三、聘用人員的管理

　　(一)縣公安局嚴(yán)格參照《中華人民共和國(guó)人民警察法》和《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員進(jìn)行教育和管理;

　　(二)聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與紀(jì)律要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和義務(wù)。

　　(三)聘用人員上崗前，用人單位應(yīng)組織其進(jìn)行思想政治、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)等方面的教育和培訓(xùn)。

　　(四)用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。年度考核每年進(jìn)行一次，考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。年度考核為不合格等次的聘用人員，用人單位應(yīng)及時(shí)解除其聘用關(guān)系。

　　(五)用人單位與聘用人員終止和解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》及其《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(六)聘用人員與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按合同約定辦理。合同沒(méi)有約定的事項(xiàng)雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效時(shí)，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

　　(七)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)聘用單位遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;縣財(cái)政局負(fù)責(zé)聘用人員經(jīng)費(fèi)核撥和使用情況的監(jiān)督管理工作;用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的招聘、聘用手續(xù)辦理及監(jiān)督管理工作。

　　(八)在聘用期間，用人單位和聘用人員因違反國(guó)家法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定的行為并產(chǎn)生的一切后果，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十四、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)招聘工作人員在履行招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

　　(三)本次公開(kāi)招聘的面試均不指定考試范圍和考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。

　　十五、考試疫情防控要求

　　1.請(qǐng)各位考生在進(jìn)入體能測(cè)試、筆試、面試各個(gè)環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場(chǎng)所活動(dòng)，盡量減少外出活動(dòng)，勿前往新冠肺炎高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。

　　2.各位考生如實(shí)填寫(xiě)《天柱縣2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘留置看護(hù)隊(duì)員新冠肺炎防控個(gè)人承諾書(shū)》、《新冠肺炎疫情防控健康狀況排查登記表》，報(bào)名及進(jìn)入體能測(cè)試、筆試、面試時(shí)一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實(shí)告知，如有隱瞞后果自負(fù)。 

　　3.參加考試考生需持《準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)原件、掃描“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”均為綠碼、同時(shí)持有“考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明”、體溫檢測(cè)(體溫<37.3℃)合格并符合疫情防控要求的方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　十六、本次招聘工作由天柱縣公安局組織實(shí)施，未盡事宜由天柱縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.天柱縣公安局2022年公開(kāi)招聘留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)員新冠肺炎防控個(gè)人承諾書(shū)（點(diǎn)擊下載）

　　      2.考試誠(chéng)信承諾書(shū)（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：https://www.tianzhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220726_75729301.html)