根據(jù)省委組織部、省人社廳、省委編辦、省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員服務期滿就業(yè)工作實施細則〉的通知》(黔人社通〔2019〕170號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等有關(guān)規(guī)定,擬計劃招聘2019年招募“三支一扶”計劃服務期滿人員1人(具體崗位見附件1)。為做好“三支一扶”人員服務期滿招聘工作,確保招聘工作有序進行,特制定本方案。

　　一、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　2019年9月,經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募錄聘到凱里市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))(不含縣城所在地)服務的全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W歷,且參加“三支一扶”計劃服務期滿,并連續(xù)兩年年度考核為優(yōu)秀等次的人員。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì);

　　2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

　　3.遵紀守法,誠實守信,品行端正,人格健康;

　　4.安心應聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責任感;

　　5.具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

　　6.年齡在18周歲及以上(2004年3月29日及以前出生),35周歲及以下(1986年3月30日及以后出生);

　　7.具有國家承認的學歷(職位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的,均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷),并符合擬報考職位所要求的其他資格條件;

　　8.身體條件符合公務員體檢標準,按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)以下人員不得報名參加應聘

　　1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.截止報名時止,已經(jīng)被省內(nèi)外各級行政機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位招聘錄用的公務員或聘用的事業(yè)單位工作人員;

　　3.曾被開除公職或被各級行政機關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員;

　　5.正在被紀檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查的人員;受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;

　　6.在各級公務員、事業(yè)單位招考、招聘中認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)(5年內(nèi))的人員;

　　7.人民法院認定為失信的被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)行政主管部門認定存在嚴重違法失信人員;

　　8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、招聘程序

　　此次公開考核招聘的基本程序為:公開發(fā)布方案、報名、資格審查、面試(面談)、體檢、政審考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

　　招聘工作由凱里市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室(凱里市人力資源社會保障局)負責組織實施。

　　(一)報名

　　根據(jù)省委組織部、省人社廳、省委編辦、省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員服務期滿就業(yè)工作實施細則〉的通知》(黔人社通〔2019〕170號)文件精神,由符合招聘條件的“三支一扶”服務期滿人員自愿報名。

　　報名采取現(xiàn)場報名方式進行。招聘崗位詳見附件1

　　報名時間:2022年3月29日09:00至3月31日17:30

　　報名地點:凱里市人力資源和社會保障局601室

　　報名時須提供以下材料:

　　本人有效居民身份證、畢業(yè)證、“三支一扶”招募錄用等材料,包括招募錄用批文、審批表、協(xié)議書、兩年年度考核登記表(考核結(jié)果均評為優(yōu)秀等次)、服務期滿考核登記表等相關(guān)證件的原件和復印件。

　　(二)資格審查

　　負責資格審查的工作人員對報名人員提供的報名材料進行現(xiàn)場資格審查,對符合條件的,簽署意見并蓋章,對不符合條件或資料不全的,應一次性告知。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程,請考生務必按照要求提供相應材料。在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或有證書、證件等弄虛作假行為的,隨時取消其進入下一環(huán)節(jié)資格,其責任由考生自負。

　　(三)面試(面談)。面試(面談)分數(shù)滿分為100分,面試(面談)成績必須達60分及以上,才能進入下一環(huán)節(jié)。面試(面談)時間及地點另行通知。

　　(四)體檢

　　按面試(面談)成績從高到低的順序確定入圍體檢人員。體檢由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時間及地點另行通知,費用由考生自理。由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格結(jié)論。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)考察

　　對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務員錄用規(guī)定》、《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行�？疾旃ぷ饔�招聘單位主管部門牽頭負責�？疾旃ぷ魍怀稣�治標準,重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求�？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達不到公務人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的,不得確定為擬聘用人員�？疾觳扇�個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法,根據(jù)需要也可以進行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。

　　在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察(政審)不合格,由用人單位及其主管部門報經(jīng)同級人社部門審定,取消擬聘用資格:

　　1.不符合本工作方案所規(guī)定的報名資格條件要求的;

　　2.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　3.截止報名時止,已經(jīng)被省內(nèi)外各級行政機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位招聘錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　4.曾被開出公職或被各級行政機關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

　　6.正在被紀檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查的;受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的;

　　7.在各級公務員、事業(yè)單位招考、招聘中認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在不得報考期限(未滿5年)內(nèi)的;

　　8.人民法院認定為失信的被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)行政主管部門認定存在嚴重違法失信人員的;

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　(六)公示

　　根據(jù)招聘對象的體檢及考察結(jié)果,由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室研究確定擬聘人員,并在凱里市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室按規(guī)定進行調(diào)查核實,查實有嚴重問題影響聘用的,取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　1.對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,報黔東南州人力資源和社會保障局審批同意后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行最低服務年限,在最低服務期限內(nèi),任何單位不得以任何理由調(diào)動、借調(diào)或借用,其單位及主管部門也不得同意其報考公務員或其他事業(yè)單位。違規(guī)辦理的,追究單位和相關(guān)責任人員的責任,并解聘當事人。

　　2.聘用人員在規(guī)定時間不按時到崗者,視為自動放棄,取消其聘用資格。

　　三、招聘紀律

　　(一)應聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實有效,否則將視為應聘者違約,取消聘用資格。

　　(二)在招聘工作期間,市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室發(fā)布各項事宜通知時限內(nèi),考生不按時按要求完善的,視為自動放棄。

　　(三)招聘工作由紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督,并接受上級業(yè)務指導部門和社會各界的監(jiān)督。

　　附件:1.凱里市2019年招募“三支一扶”計劃服務期滿人員招聘職位表.xlsx

　　     2.凱里市2019年 招募“三支一扶”計劃服務期滿人員招聘報名表.doc（點擊下載）

　　凱里市人力資源和社會保障局

　　2022年3月18日

　　(信息來源：http://www.kaili.gov.cn/xwzx/tzgg/202203/t20220319_73053668.html)