為進一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，為我州大數(shù)據(jù)、大健康、大扶貧等重點產(chǎn)業(yè)提供人才保障和智力支持，決定組織開展人才引進工作，為做好引才各項工作，特制定本《實施方案》。
一、組織領導
此次引才工作由同級組織、編制、人社部門牽頭，州社科聯(lián)統(tǒng)籌組織實施。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引才崗位
詳情見附件1。
四、引進對象及條件
（一）引進對象及條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
2.年齡一般為18周歲以上（2003年10月13日及以前出生），具有碩士研究生以上學歷學位、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格及高級技師層次應聘人員，年齡可為45周歲及以下（1975年10月14日及以后出生）；具有博士研究生學歷學位、正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格應聘人員，年齡為50周歲及以下（1970年10月14日及以后出生）。
3.具有國家承認的學歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件（崗位中有學位要求的還需取得同等學位；本《實施方案》及附件所稱“同等學位”指考生報考崗位所用學歷對應學位，下同）；報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學歷一致（僅是學位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。報考人員學歷、專業(yè)須與教育部學信網(wǎng)或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，有學位要求的崗位報考者的學位信息須與學位網(wǎng)或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求；考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應條件為準（如有多個學歷的，不得交叉使用）；具有碩士研究生及以上學歷不作全日制要求；
4.身體條件符合《
公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《
公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<
公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈
公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈
公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)
公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《
公務員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。
（二）以下人員不得報名
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.受過黨紀、政務處分尚未解除處分的；
3.曾被開除公職的；
4.被辭退未滿5年的；
5.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
6.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
7.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
9.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2021年11月31日服務期未滿一屆（3年）的（含參加2021年度計劃已簽約的）；
11. 截止2021年12月31日在讀的非2021屆畢業(yè)生；
13. 不符合
招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
14．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為
事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、引進程序
此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格審查及面試（面談、專業(yè)測評）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過“
黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)”（http://rsj.qdn.gov.cn/）“
事業(yè)單位招聘”欄目和“
黔東南社科網(wǎng)”發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次引才信息發(fā)布官方網(wǎng)站為“
黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”和“
黔東南社科網(wǎng)”。報考者應密切關(guān)注“
黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“
事業(yè)單位招聘”欄目和“
黔東南社科網(wǎng)”發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。
（一）報名。
報名采取現(xiàn)場方式進行（報名地點及聯(lián)系方式附后）。
現(xiàn)場報名時間：2021年10月13日9:00至11月12日17:00。
報名程序：報考人員須登錄“
黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”和“
黔東南社科網(wǎng)”仔細閱讀本《實施方案》、《崗位一覽表》、《
黔東南州直屬
事業(yè)單位2021年公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》及承諾書，下載《報名表》并如實填報。
現(xiàn)場報名須提交下列材料：
1．畢業(yè)證、學位證（根據(jù)報考崗位需要提供）原件及復印件1份；未取得學歷學位證書的2021年應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復印件參加資格復審，并書面承諾在2021年12月31日前提供符合報考條件的學歷學位證書原件。國外或香港、澳門學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》原件及復印件各1份。崗位需求的所學專業(yè)條件，以國家認可的《畢業(yè)證書》明確的在校學習專業(yè)為準,專業(yè)不一致的，資格審查不得通過；
2．本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）原件及復印件1份；考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準；
3．近期同底免冠一寸彩色證件照片3張；
4．現(xiàn)仍在崗服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學生工程）和“大學生志愿服務西部計劃”的人員持所在服務地縣（市、區(qū)）團委（項目辦）或“引導辦”出具的同意報考證明原件1份；服務期滿的“四項目人員”須持期滿服務證書原件及復印件各1份；“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員報考截止2021年11月31日前服務期滿一屆（3年）的需持當?shù)乜h（市、區(qū)）教育局和縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局同意報考證明原件；
5．機關(guān)（參公）、
事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人社部門（州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報考意見）同意報考意見；國有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報考意見；
7. 報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復印件各1份（如執(zhí)業(yè)資格證等）。本年度已通過執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、專業(yè)技術(shù)職務任職資格考試，僅等待證書發(fā)放的，可提供考試合格的成績單（需加蓋縣級及以上行業(yè)主管部門公章；在國家行政機關(guān)指定官方網(wǎng)站打印合格成績單的不用加蓋）,并同時提供在規(guī)定時間內(nèi)提供證書證件原件的承諾書。
考生應關(guān)注資格復審等相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系而未參加復審的，后果由考生本人承擔，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。
（二）資格復審。
資格復審采取現(xiàn)場方式進行（資格復審地點及聯(lián)系方式附后）。
現(xiàn)場資格復審時間另行通知。
資格復審在州人力資源和社會保障局統(tǒng)一指導下，由州社科聯(lián)（院）具體組織實施。州社科聯(lián)（院）及初審工作人員對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在報考人員報名后對照本《實施方案》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格復審，審核確認報考人員是否具有報考資格。對審查不合格的，應說明理由。因資格復審不嚴導致不符合條件的報考人員審核通過的，該報考人員成績無效并追究初審有關(guān)人員責任。通過資格復審的報考人員，如報考信息（在報名期間如姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名）有誤的，須本人向州社科聯(lián)（院）申請修改。
（三）專家評審
評審采取面試（面談、專業(yè)測評）（以下簡稱“面試”）等方式進行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績（成果、專利、論文、獎勵）及其他相關(guān)材料是否真實進行審查，考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應引才職位工作的能力情況。同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進行面試（面談、專業(yè)測評），即考生綜合成績=面試成績，如出現(xiàn)面試成績相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。
同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人（不含35人）的，先進行專業(yè)測試，再按1:3比例進行面試（面談）；專業(yè)測試成績和面試成績各占50%，即考生綜合成績=專業(yè)測試成績×50%+面試成績×50%；考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以專業(yè)測試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)專業(yè)測試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。
面試（專業(yè)測試）成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
評審面試相關(guān)事宜由州社科聯(lián)（院）根據(jù)引才崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。直接參與面試（面談）的報考者，其面試成績達70分及以上者，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試（面談、專業(yè)測評）具體時間和地點另行通知。
（四）體檢
本次體檢參照
公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《
公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《
公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<
公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈
公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈
公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)
公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《
公務員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級組織人社部門（或用人單位主管部門）安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢具體時間由用人單位另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。
（五）考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《
公務員錄用規(guī)定》、《貴州省
公務員錄用考察工作細則（試行）》進行。考察工作由用人單位及其主管部門具體負責�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴�，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求�？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達不到公務人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員�？疾觳扇�別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
截止2021年12月31日未能提交人才引進職位所需學歷、學位、相應資格證等證書及人事檔案的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格（持國外學歷的報考人員須在上述規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)（學位）證書、學歷（學位）認證書、相應資格證書及人事檔案）。
（六）聘用審批
經(jīng)報名、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應指定網(wǎng)站（見附件）進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由州社科院填寫《
事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式三份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報主管部門，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報
黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用材料須在2022年3月底前報
黔東南州人力資源和社會保障局。
本年度同時考取我州幾個縣（市）
事業(yè)單位或州直
事業(yè)單位（含
凱里學院、
黔東南民族職業(yè)技術(shù)學院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他單位。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州
事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。
本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補。本次人才引進遞補截止時間為2021年12月31日。
六、紀律要求
（一）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。
（三）評審專家及相關(guān)工作人員應遵守回避制度的規(guī)定，參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。
（四）州社科聯(lián)（院）將認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關(guān)，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。
（五）引才個各環(huán)節(jié)報考者、考務工作者均應遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定。
七、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位可滾動到下一輪引才計劃繼續(xù)使用（截止2021年12月31日）。
八、州直屬
事業(yè)單位人才引進工作由州級組織人社部門統(tǒng)籌，州社科聯(lián)（院）具體負責組織實施。
九、未盡事宜由州社科聯(lián)（院）協(xié)商后，報中共
黔東南州委組織部、
黔東南州人力資源和社會保障局確定。
十、現(xiàn)場報名及資格復審地址：
黔東南州
凱里市金井路11號州人防大樓六樓（
凱里軍分區(qū)旁）
聯(lián)系人：羅嵐洪
聯(lián)系電話：0855－8225997
來源：http://rsj.qdn.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202109/t20210927_70588369.html
