根據(jù)《縣勞務(wù)就業(yè)扶貧專班辦公室關(guān)于做好臨時城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)工作的通知 》文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，2020年雅灰鄉(xiāng)人民政府擬面向社會公開招聘臨時城鎮(zhèn)公益性崗位人員1名(具體招聘崗位詳見附件1)。為切實做好公開招聘工作，特制定本實施方案。

　　一、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象。優(yōu)先安置離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等失業(yè)人員。凡是在丹寨縣公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記、按規(guī)定認定為就業(yè)困難人員并持有《就業(yè)援助卡》的，有勞動能力和就業(yè)愿望，在勞動年齡內(nèi)，符合下列條件之一的人員：

　　1.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員。

　　2.享受最低生活保障的失業(yè)人員。

　　3.持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。

　　4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員。

　　5.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員。

　　6.省人民政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

　　7.夫妻雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭)。

　　8.省級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對象。

　　9.對在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)要求、在城鎮(zhèn)居住半年以上、處于無業(yè)狀態(tài)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者。

　　10.對在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)要求、在城鎮(zhèn)居住且處于無業(yè)狀態(tài)的建檔立卡易地扶貧搬遷勞動者。

　　同等條件下優(yōu)先優(yōu)先安置離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等失業(yè)人員

　　(二)招聘條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

　　3.年齡在18周歲及以上(2002年8月17日及以前出生)，50周歲及以下(1970年8月17日及以后出生);部分崗位有年齡限制，詳見職位表;

　　4.具有國家承認的學(xué)歷(本《實施方案》及職位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學(xué)歷，下同)，并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;

　　5.身體條件參照公務(wù)員體檢標準符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及我省的有關(guān)規(guī)定;

　　(三)有下列情形之一的不得聘用。

　　1.受過黨紀、行政處分未解除的。

　　2.服刑期間的各類人員。

　　3.有違紀違法嫌疑正在接受調(diào)查的各類人員。

　　4.喪失勞動能力的各類人員。

　　5.各類在校生或?qū)嵙?xí)期間未畢業(yè)的大中專在校生。

　　6.已在工商行政部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、被用人單位招用、農(nóng)業(yè)戶籍等人員。

　　7.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》未年審。

　　8.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的人員及村干。

　　9.已享受過就業(yè)補助資金開發(fā)的公益性崗位補貼的人員。

　　二、公開向社會發(fā)布招聘信息

　　通過丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)、雅灰鄉(xiāng)人民政府公告公示欄向社會公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

　　本次公開招聘信息發(fā)布以丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)、雅灰鄉(xiāng)人民政府公告公示欄進行公示為準。報考者應(yīng)密切關(guān)注丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)、雅灰鄉(xiāng)人民政府公告公示欄發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名

　　采取現(xiàn)場報名的方式進行報名。報考人員須仔細閱讀本《實施方案》、《職位一覽表》、《報名表》，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他招聘崗位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　1.報名時間。報名時間為2020年10月29日起至2020年9月3日止，具體時間為每天上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。

　　2.報名地點

　　丹寨縣雅灰鄉(xiāng)人民政府

　　3.報名所需材料：

　　報名實行現(xiàn)場報名方式進行，考生須提供如下材料：

　　(1)《臨時城鎮(zhèn)公益性崗位申請表》2份;

　　(2)《就業(yè)困難人員認定申請表》《貴州省就業(yè)援助申請登記表》《貴州省就業(yè)援助對象認定調(diào)查情況登記表》各2份;

　　(3)本人有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》，下同)原件及復(fù)印件2份;

　　(4)畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證原件及復(fù)印件2份;

　　(5)本人近期免冠2寸正面證件照片白底3張;

　　(6)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件2份;

　　(7)報考人的相關(guān)身份證明原件及復(fù)印件2份;

　　(8)報告崗位要求的相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件2份。

　　(二)資格審查

　　由丹寨縣雅灰鄉(xiāng)人民政府按照相關(guān)招聘條件完成招聘人員報名資格條件的統(tǒng)一審核工作，審核結(jié)果向當事人反饋后并在丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)、丹寨縣雅灰鄉(xiāng)人民政府公示欄進行公告公示。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由報考者自行承擔。

　　四、考試方式與程序

　　考試采取直接面試的方式進行，由丹寨縣雅灰鄉(xiāng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織實施。

　　面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由丹寨縣雅灰鄉(xiāng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，不指定參考內(nèi)容。進入面試考生為經(jīng)向社會公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績按百分制計算。未參加面試考試或雖參加面試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試考試。

　　面試考試成績由丹寨縣雅灰鄉(xiāng)人民政府在丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)、雅灰鄉(xiāng)人民政府公告公示欄進行公告。

　　(一)面試考試時間。面試考試時間安排在2020年11月5日上午9時。面試考試地點由招考單位通知。

　　(二)面試成績(即綜合成績)計算

　　參加面試的考生，面試分值為100分，面試考生的面試分數(shù)即為考生的最終成績。面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績末位并列的，均列為進入下一環(huán)節(jié)。面試成績需達到60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員的確定

　　面試考試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生面試總成績高分到低分確定進入體檢對象。若同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，通過對其重新進行，以再次面試總成績高的列入體檢對象。

　　在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，由具備體檢資格考生的考試綜合成績從高分到低分順序確定。

　　(二)體檢

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由丹寨縣雅灰鄉(xiāng)人民政府統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。

　　體檢時間由丹寨縣雅灰鄉(xiāng)人民政府另行通知，體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束2個工作日后開始開展。

　　六、考察

　　對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由丹寨縣雅灰鄉(xiāng)人民政府具體負責，對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核，以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由丹寨縣雅灰鄉(xiāng)人民政府審定，取消擬聘用資格：

　　1.受過黨紀、行政處分未解除的。

　　2.服刑期間的各類人員。

　　3.有違紀違法嫌疑正在接受調(diào)查的各類人員。

　　4.喪失勞動能力的各類人員。

　　5.各類在校生或?qū)嵙?xí)期間未畢業(yè)的大中專在校生。

　　6.已在工商行政部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、被用人單位招用、農(nóng)業(yè)戶籍等人員。

　　7.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》未年審。

　　8.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的人員及村干。

　　9.已享受過就業(yè)補助資金開發(fā)的公益性崗位補貼的人員。

　　七、聘用

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由丹寨縣雅灰鄉(xiāng)人民政府在丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)、雅灰鄉(xiāng)人民政府公告公示欄進行公示，時間不少于7個工作日。

　　聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，聘用期滿后，聘用合同自然解除。

　　嚴格按聘用合同進行管理，聘用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。

　　本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，順延遞補。

　　應(yīng)聘人員如因個人通訊等原因未接到通知的，視為自動放棄。

　　八、補貼標準及期限

　　(一)補貼標準

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<黔東南抗疫特別國債資金人力資源和社會保障政策落實操作細則>的通知》文件精神，按規(guī)定給予崗位補貼和社會保險補貼;崗位補貼按當?shù)刈畹凸べY標準的 100%執(zhí)行，社會保險補貼按用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納部分給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納部分，以及單位和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費。崗位補貼按(黔財社〔2019〕119 號)文件規(guī)定使用。

　　(二)補貼及聘用期限

　　針對新開發(fā)的臨時城鎮(zhèn)公益性崗位人員，從簽訂勞動合同之日起至2020 年 12 月 31 日止。

　　九、紀律監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀行為將嚴格按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

　　(四)本次公開招聘的面試(專業(yè)測試)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　十、本《實施方案》及未盡事宜由丹寨縣雅灰鄉(xiāng)人民政府和丹寨縣人力資源和社會保障局解釋。

　　咨詢電話：0855-3760003

　　附件：丹寨縣雅灰鄉(xiāng)2020年公開招聘臨時城鎮(zhèn)公益性崗位人員職位一覽表.xlsx

　　(信息來源：http://www.qdndz.gov.cn/xwzx/tzgg/202010/t20201029_64637906.html)