因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、名額及職責(zé)
(一)招聘崗位：保潔工作人員。
(二)招聘名額：10名。
(三)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)重安鎮(zhèn)新老城區(qū)保潔工作。
二、招聘原則、條件、對(duì)象及范圍
(一)招聘原則。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、困難援助的原則。
(二)報(bào)名條件
1.政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，五官端正，身體健康;
2.具備黃平縣戶籍人口，性別不限，年齡在18周歲到50歲之間，初中以上學(xué)歷，具有從事簡(jiǎn)單獨(dú)立勞動(dòng)能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作，重安鎮(zhèn)堡上移民安置點(diǎn)的建檔立卡貧困人口優(yōu)先。
3.在公共就業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記并持有《就業(yè)援助卡》的，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，符合《貴州省公益性崗位管理辦法》規(guī)定的各類(lèi)人員。
三、報(bào)名所需材料：
(一)《身份證》、《戶口簿》原件及復(fù)印件，免冠標(biāo)準(zhǔn)照片1張;
(二)本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
(三)報(bào)名登記表(到報(bào)名處領(lǐng)取);
(四)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件;
(五)其他相關(guān)證明。
四、下列人員不屬于就業(yè)援助對(duì)象
(一)違反計(jì)劃生育政策的人員(能夠提供計(jì)生部門(mén)出具的“雙承信、雙承諾”證明的人員除外);
(二)處于緩刑期間或戒毒期間的人員;
(三)家庭有收入且月均收入超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的人員;
(四)就業(yè)困難人員家庭中已有1人在公益性崗位就業(yè)的人員;
(五)已享受公益性崗位補(bǔ)貼期限滿3年以上的人員;
(六)正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策及到期不按時(shí)還貸的或持有工商《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、交通運(yùn)輸《營(yíng)運(yùn)證》的人員;
(七)正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員;
(八)未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;
(九)曾享受過(guò)公益性崗位補(bǔ)貼，因各種原因離崗的人員。
五、報(bào)名時(shí)間及資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程(如報(bào)名、面試、體檢、公示、聘用、崗前培訓(xùn)、試用期等各個(gè)環(huán)節(jié))，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件的，都將取消其資格，并由報(bào)考者自行承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。招聘按以下程序進(jìn)行：
(一)報(bào)名
1.信息發(fā)布：報(bào)考者可到黃平縣人民政府網(wǎng)站、重安鎮(zhèn)黨政辦公室、重安鎮(zhèn)人社中心了解招聘信息，了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月16日—2019年8月26日，上午8:30-12:00，下午14:00—17:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：重安鎮(zhèn)黨政辦公室或重安鎮(zhèn)人社中心，聯(lián)系電話：2353280或18744802520。
(二)資格審查
由重安鎮(zhèn)人民政府組織人員對(duì)報(bào)名者的資格條件、有關(guān)材料進(jìn)行審查，審查通過(guò)后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試
由重安鎮(zhèn)人民政府組織實(shí)施，按照面試成績(jī)從高到低排列，擇優(yōu)進(jìn)行公示。
(四)公示
面向社會(huì)對(duì)擬聘人員進(jìn)行5天公示。
(五)合同簽訂
公示期滿，對(duì)擬聘人員無(wú)異議的，將正式錄用，簽訂聘用合同。
六、聘用管理及待遇
(一)聘用期限。從上崗之日起，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。其中試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系，合同一年一簽。
(二)聘用管理。由重安鎮(zhèn)人民政府對(duì)聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，根據(jù)工作需要分配工作好聘用人員的崗位，受聘人員要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位需要履行好崗位職責(zé)，接受重安鎮(zhèn)人民政府管理相關(guān)制度約束，服從工作安排，嚴(yán)格遵守單位紀(jì)律和相關(guān)工作制度。
(三)工作時(shí)間。無(wú)明確要求，只需確保自己負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境整潔即可。
(四)崗位補(bǔ)貼。不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2019年為1470元/月，其中：就業(yè)補(bǔ)助資金承擔(dān)882元，用人單位承擔(dān)588元)，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行，用人單位為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)金、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及大病保險(xiǎn)(社保補(bǔ)貼按照“先墊后補(bǔ)”的原則，就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼單位應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)金部分，其他社保費(fèi)用的由用人單位負(fù)責(zé))，個(gè)人應(yīng)繳納的部分由本人承擔(dān)。
七、本方案由重安鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
重安鎮(zhèn)人民政府
2019年8月15日
