為深化教育人事制度改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、人才觀，以提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平為目標(biāo)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”任用的原則，公開引進(jìn)高素養(yǎng)、懂教育、善管理，能發(fā)揮引領(lǐng)示范作用的校長(zhǎng)，為全面提升學(xué)校管理水平、提高教育教學(xué)質(zhì)量提供人才支撐。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組)由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市教育科技局組成。市委組織部負(fù)責(zé)牽頭，市人力資源和社會(huì)保障局、市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室具體指導(dǎo)，市教育科技局組織實(shí)施。
三、引進(jìn)崗位
共引進(jìn)6名校長(zhǎng)，其中初中3名，分別為市第五中學(xué)、市第七中學(xué)、市爐山中學(xué)各1名;小學(xué)3名，分別為市第十二小學(xué)、市第二十五小學(xué)、市舟溪小學(xué)各1名。具體崗位詳見《凱里市2019年公開引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)崗位一覽表》(附件1)。
四、引進(jìn)范圍及對(duì)象
(一)范圍：面向全國(guó)
(二)對(duì)象：公辦學(xué)校在職在編且現(xiàn)擔(dān)任校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)職務(wù)的人員;已退休原公辦學(xué)校在職在編身份并擔(dān)任(或曾擔(dān)任)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)職務(wù)且年齡為65周歲及以下的人員。
五、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，為人正直，廉潔自律，作風(fēng)正派，師德高尚。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、教書育人的理想情懷和飽滿的工作熱情。
2.熟悉國(guó)家教育政策和中小學(xué)教育的相關(guān)法規(guī)，具有先進(jìn)的教學(xué)理念、履行校長(zhǎng)職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力、決策管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作作風(fēng)好。
3.身心健康，體力精力充沛，能勝任工作。
(二)資格條件
1.具有國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上職稱,應(yīng)聘小學(xué)校長(zhǎng)崗位的須具有小學(xué)及以上教師資格，應(yīng)聘初中校長(zhǎng)崗位的須具有初中及以上教師資格。
2.具有5年以上(含5年)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)任職經(jīng)歷。
3.曾被地市級(jí)及以上人民政府或省部級(jí)的組織、教育、人社等行政部門評(píng)為名校長(zhǎng)、骨干校長(zhǎng)、優(yōu)秀校長(zhǎng)之一。
4.應(yīng)聘人員屬在職在編身份的，近5年年度考核均為合格及以上，且取得現(xiàn)所在單位、主管部門、人社、組織等部門的同意報(bào)考證明。
(三)有下列情況之一者，不能參加應(yīng)聘：
(1)在黨紀(jì)處分期內(nèi)或行政處分尚未解除的;
(2)曾因犯罪受到刑事處罰的;
(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
(4)參加過(guò)非法組織活動(dòng)的;
(5)其他與校長(zhǎng)崗位不相稱的行為習(xí)慣等。
六、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步的方式進(jìn)行。
1.參加應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀報(bào)名崗位資格條件，確認(rèn)符合條件方可報(bào)名，應(yīng)聘人員請(qǐng)自行下載并如實(shí)填寫《凱里市2019年公開引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名表》(見附件2)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)照資格條件，提交個(gè)人信息材料，主要內(nèi)容包括：
(1)凱里市2019年公開引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名表;
(2)有效居民身份證復(fù)印件1份或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件;
(3)本人近期一寸免冠照片4張;
(4)學(xué)歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書復(fù)印件各1份;
(5)在公辦學(xué)校擔(dān)任校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)的任職文件原件1份(任職文件指組織、人社或教育主管部門等有人事任免權(quán)限的單位或部門的文件)，業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書及近5年年度考核(限在職在編人員提供)等復(fù)印件各1份。
(6)在職在編人員《同意報(bào)考證明》(附件3)原件;退休人員身份證明原件(見附件4);
(7)其他個(gè)人認(rèn)為有必要提交的材料。
以上材料提供的復(fù)印件，須同時(shí)提供原件核查。如未能提供原件審核的，復(fù)印件須經(jīng)教育主管部門審核并加蓋公章(紅章)，應(yīng)聘人員屬退休身份的，其復(fù)印件由退休前所屬教育主管部門審核蓋章。應(yīng)聘人員要準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日- 7月24日(節(jié)假日不休)
上午8：30-12:00，下午14:00-17:30
報(bào)名地點(diǎn)：凱里市行政中心西樓347辦公室
聯(lián)系人：王老師;聯(lián)系電話：0855-8223107，15186889652。
2.資格審查。按照引進(jìn)資格條件，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者列為引進(jìn)對(duì)象。
資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)名條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(二)面試
面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。主要考察應(yīng)聘者的政策水平、理論素養(yǎng)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
應(yīng)聘同一崗位的人員以面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，并按崗位數(shù)1:1的比例確定入圍體檢、考察人員名單。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(三)體檢與考察
體檢應(yīng)在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾煊晒ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組織，考察通過(guò)查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
(四)確定擬聘人員并公示。
體檢、考察合格后被確定為擬聘人員的，擬聘名單在凱里市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。因體檢、考察、公示結(jié)果影響聘用的，工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)解除擬聘資格，且不作任何補(bǔ)償。
本次引進(jìn)工作中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，順延遞補(bǔ)，但面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上。
(五)辦理相關(guān)手續(xù)
1.聘用人員屬在職在編身份的，由組織、人社部門辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按程序給予任命。任職試用期為1年，試用期內(nèi),履職考核不合格的，予以免除職務(wù)。
2.聘任人員屬退休人員身份的，由凱里市智創(chuàng)科教產(chǎn)業(yè)投資有限公司與相關(guān)人員簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同，凱里市教育和科技局頒發(fā)校長(zhǎng)聘任證書。聘任試用期1年，試用期內(nèi),履職考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同，其聘任職務(wù)自然解除。
七、服務(wù)年限及合同簽訂方式
(一)服務(wù)年限：按“3+X”模式，原則上為3年。如有特殊需要，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商后續(xù)簽合同。
(二)合同簽訂方式：在職在編人員簽訂聘用合同，退休人員簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同。
八、待遇
(一)屬在職在編人員的，按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我市教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理。調(diào)入我市之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師、勞動(dòng)模范等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)審核確認(rèn)后，納入我市同類人員管理和服務(wù)，享受同等待遇。
(二)引進(jìn)校長(zhǎng)的年收入(或年薪)
1.屬在職在編身份的校長(zhǎng)年收入為：
年度履職考核為合格的，小學(xué)校長(zhǎng)年收入共人民幣20萬(wàn)元(年收入按本人應(yīng)發(fā)工資、績(jī)效、目標(biāo)獎(jiǎng)金等計(jì)算后，差額部分由財(cái)政補(bǔ)足，下同)，初中校長(zhǎng)年收入共人民幣25萬(wàn)元;
年度履職考核為優(yōu)秀的，小學(xué)校長(zhǎng)年收入共人民幣25萬(wàn)元，初中校長(zhǎng)年收入共人民幣30萬(wàn)元。
2.屬退休身份的校長(zhǎng)年薪為：
年度履職考核為合格的，小學(xué)校長(zhǎng)年薪人民幣20萬(wàn)元，初中校長(zhǎng)年薪人民幣25萬(wàn)元;
年度履職考核為優(yōu)秀的，小學(xué)校長(zhǎng)年薪人民幣25萬(wàn)元，初中校長(zhǎng)年薪人民幣30萬(wàn)元。
(三)其他優(yōu)惠條件
1.為所聘校長(zhǎng)免費(fèi)提供一套保障房，并按我市相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，校長(zhǎng)職務(wù)免除(或自然解除)后收回。
2.在職在編校長(zhǎng)要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我市的按相關(guān)規(guī)定程序辦理;其子女戶籍、學(xué)籍可轉(zhuǎn)入我市，在接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定辦理。
(四)其他事項(xiàng)
1.年收入(或年薪)的發(fā)放按雙方簽訂的合同約定的條款執(zhí)行。
2.如服務(wù)期不滿3年而提前終止合同的，按簽訂的合同承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、本方案未盡事宜，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。聯(lián)系單位及電話：凱里市教育和科技局人事科(老干科),0855-8223107。
附件：
1.凱里市2019年公開引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)崗位一覽表附件1.凱里市2019年公開引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)崗位一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）
2.凱里市2019年公開引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名表附件2.凱里市2019年公開引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
3.同意報(bào)考證明附件3.同意報(bào)考證明(在職在編人員用).doc（點(diǎn)擊下載）
4.退休人員身份證明附件4.應(yīng)聘人員身份證明(退休人員用).doc（點(diǎn)擊下載）
5.報(bào)名遞交資料清單附件5.報(bào)名遞交資料清單.doc（點(diǎn)擊下載）
2019年7月9日
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