為增強(qiáng)我縣維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、駕馭社會(huì)治安局勢(shì)、處置突發(fā)事件、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力和深入貫徹監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作部署，保障和促進(jìn)依紀(jì)依規(guī)依法安全文明辦案，經(jīng)縣人民政府研究，決定公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制留置專業(yè)看護(hù)輔警20名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、考察政審、公示、合同簽訂等各項(xiàng)程序相關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘工作組織形式

　　招聘工作在縣紀(jì)委、縣監(jiān)委的指導(dǎo)下，由縣公安局組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦、財(cái)政局等部門(mén)配合。

　　三、招聘崗位、職責(zé)及數(shù)量

　　公開(kāi)招聘合同制留置專業(yè)看護(hù)輔警20名(其中女性4名)，性質(zhì)為縣聘合同制留置專業(yè)看護(hù)輔警，主要職責(zé)為執(zhí)行留置看護(hù)及應(yīng)急處突、交通管理等相關(guān)勤務(wù)。(詳見(jiàn)附件1)

　　四、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、具有高中及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷(退伍軍人可放寬到初中學(xué)歷)。

　　2、退役軍人。其中從事過(guò)看護(hù)任務(wù)的退役武警戰(zhàn)士、退伍軍人在同等條件下優(yōu)先;

　　3、應(yīng)、往屆警察院校公安類專業(yè)的畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先;

　　4、現(xiàn)在職的公安、法院、檢察院(輔警)協(xié)勤人員在同等條件下優(yōu)先。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行

　　端正;

　　3.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)并自愿從事留置專業(yè)看護(hù)工作;

　　4.身體健康，體形端正。雙側(cè)單眼裸眼視力均在4.8以上，男性身高在165CM及以上，女性身高在155CM及以上，除身高和視力等條件外，其他身體條件參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行;

　　5.年齡要求：報(bào)考年齡為18周歲以上(2001年5月1日及以前出生)、35周歲以下(1984年5月1日及以后出生)。

　　6.具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。

　　(三)具有以下情形之一的，不得參加報(bào)考

　　1.曾被追究過(guò)刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

　　2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

　　3.曾因違法違紀(jì)等原因被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職

　　或者辭退的;

　　4.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除合同的;

　　5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或

　　從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　7.對(duì)原從事輔警工作自行離職的，在離職期未滿三年的;

　　8.依照有關(guān)規(guī)定不適合從事留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)員工作的其他情形。

　　五、報(bào)名、資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求

　　報(bào)名時(shí)間：2019年6月17日至6月22日(上午9：00-11：30 下午14：30-17：00);

　　報(bào)名地點(diǎn)：黃平縣公安局政工室(409辦公室)。

　　(二)報(bào)名方式

　　統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘公告》中所規(guī)定的招聘對(duì)象、條件以及不得報(bào)考的情形后填寫(xiě)《報(bào)名信息表》，若信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

　　(三)資格審查

　　由現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作人員對(duì)照《招聘公告》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查合格者，準(zhǔn)予考試�？忌鷳{本人身份證參加考試。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或者提供虛假信息等通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者招聘資格。若在聘期發(fā)現(xiàn)隱瞞信息或者提供虛假信息等通過(guò)資格審查聘用的，一經(jīng)查實(shí)，一律辭退。

　　(四)報(bào)名需提供以下材料

　　1.如實(shí)填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》、居民身份證和最高學(xué)歷證書(shū)(材料)的原件及復(fù)印件、近期同底免冠標(biāo)準(zhǔn)照片3張，報(bào)考人員系退伍軍人，應(yīng)提供退伍證原件及復(fù)印件;

　　2.報(bào)考人員如有工作單位，需提供單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)原件;

　　3.報(bào)考人員系全州公安機(jī)關(guān)在職輔警人員，須提供縣(市)級(jí)公安局出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)原件，其中同意報(bào)考證明應(yīng)說(shuō)明參加輔警工作的具體時(shí)間。

　　4.加分：在體能測(cè)試成績(jī)中加分(原始分?jǐn)?shù)上加分)。符合加分條件的人員須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《加分申請(qǐng)表》(附件3)申請(qǐng)加分，經(jīng)審查符合加分條件的人員在體能測(cè)試成績(jī)中予以加分。報(bào)名工作結(jié)束后，尚未辦理加分手續(xù)的報(bào)考人員，視為放棄加分。

　　(1)具有駕駛技能及駕駛證，A1加10分，A2加8分，B1加6分，B2加4分，C1加2分，C2加1分。

　　(2)立功受獎(jiǎng)的，縣團(tuán)級(jí)以上表彰加10分，科局級(jí)(營(yíng))表彰加5分，連級(jí)表彰加2分。

　　(3)退役士兵加5分;

　　(4)應(yīng)、往屆警察院校公安類專業(yè)的畢業(yè)5分;

　　(5)現(xiàn)在職的公安、法院、檢察院輔警(協(xié)勤)人員5分;

　　(6)從事過(guò)看護(hù)任務(wù)的退役武警戰(zhàn)士、退伍軍人加7分;

　　(7)具有以上多項(xiàng)加分的不累計(jì)，以最高加分項(xiàng)計(jì)算。

　　六、信息發(fā)布

　　通過(guò)黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)及黃平縣公安局內(nèi)網(wǎng)公布招聘數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

　　七、考試

　　考試方式方法采取體能測(cè)試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。體能測(cè)試和面試分別按百分制評(píng)分，總分200分。

　　(一)體能測(cè)試

　　體能測(cè)試主要是測(cè)查報(bào)考者身體素質(zhì)是否符合工作需要。

　　測(cè)試項(xiàng)目為：男子：1000米跑、100米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上。女子：800米跑、100米跑、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐。體能測(cè)試結(jié)束后將參照《貴州省公安機(jī)關(guān)考試錄用人民警察體能測(cè)試實(shí)施辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定出體能測(cè)試成績(jī)。

　　體能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算，即4項(xiàng)體能測(cè)試成績(jī)平均分值。

　　體能測(cè)試中，報(bào)考人員對(duì)本人或他人體能測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，需在此項(xiàng)目測(cè)試過(guò)程中向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場(chǎng)提出，項(xiàng)目測(cè)試完畢后報(bào)考人員提出異議或舉報(bào)問(wèn)題的申請(qǐng)不予受理。體能測(cè)試工作由黃平縣公安局統(tǒng)一組織實(shí)施，體能測(cè)試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

　　體能測(cè)試時(shí)間：另行通知。

　　體能測(cè)試地點(diǎn)：黃平縣職校。

　　未參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)面試

　　面試成績(jī)分值為100分，各招聘崗位按照1：3的比例按照體能成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試人選，末位成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3及以上的，則所有參加體能測(cè)試合格的考生全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、判斷能力，語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力，解決實(shí)際問(wèn)題能力以及崗位需要的其他能力等。面試工作由黃平縣公安局具體組織實(shí)施。面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

　　面試地點(diǎn)及時(shí)間：另行通知。

　　考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績(jī)(有效成績(jī)?yōu)?0分及以上)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)綜合成績(jī)的計(jì)算方法

　　綜合成績(jī)=(體能測(cè)試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%

　　體能測(cè)試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位測(cè)評(píng)合格考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，體能成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若體能成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按體能測(cè)試和面試的總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢由縣公安局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局指定縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行并做出體檢結(jié)論。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢過(guò)程中若有放棄體檢、體檢不合格的，或違反體檢相關(guān)規(guī)定的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從考試綜合成績(jī)?nèi)藛T中進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢時(shí)間：另行通知。

　　九、考察政審

　　考察工作在縣紀(jì)委、縣監(jiān)委和縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由縣公安局具體實(shí)施。考察對(duì)象為體檢合格人員。在考察中,要對(duì)考生報(bào)考的資格條件進(jìn)行復(fù)查審核，同時(shí)參照《黃平縣公安局協(xié)警人員管理暫行規(guī)定》的規(guī)定“不得招聘為留置專業(yè)看護(hù)輔警”或《招聘公告》“不得報(bào)考條件”所列情況之一或截止2019年6月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書(shū)的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　十、公示

　　考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　十一、合同簽訂

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示合格后，用人單位與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。聘用人員勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續(xù)。如遇在考察、公示、合同簽訂環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄的，按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　十二、工資、保險(xiǎn)福利待遇

　　聘用人員工資待遇按照2015年《黃平縣公安局協(xié)勤人員管理暫行規(guī)定》修正稿及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并參照黃平縣公安局協(xié)勤人員工資及繳納保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，招聘人員試用期為1個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的給予辭退。試用期執(zhí)行試用期工資，按規(guī)定統(tǒng)一繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等基本社會(huì)保險(xiǎn)。工齡滿一年的，每年增加工齡工資100元。

　　十三、聘用人員的管理

　　(一)縣公安局嚴(yán)格參照《中華人民共和國(guó)人民警察法》、《勞動(dòng)法》及省、州、縣對(duì)輔警(協(xié)勤)管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員進(jìn)行教育和管理;

　　(二)聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與紀(jì)律要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和義務(wù)等。

　　十四、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)招聘工作人員在履行招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

　　(三)本次公開(kāi)招聘的面試均不指定考試范圍和考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。

　　十五、本次招聘工作由黃平縣公安局組織實(shí)施，未盡事宜由黃平縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0855—2375189 黃平縣公安局政工室

　　監(jiān)督電話：0855—2432127 黃平縣公安局督察大隊(duì)

　　附件1：黃平縣2019年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘留置專業(yè)看護(hù)輔警崗位一覽表 .xls（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：黃平縣2019年度招聘留置專業(yè)看護(hù)輔警報(bào)名信息表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：加分申請(qǐng)表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　2019年6月12日

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