外)及辭職未滿(mǎn)6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止);
10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
五、引進(jìn)程序
此次引才活動(dòng)按發(fā)布信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查、專(zhuān)家評(píng)審面試(面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng))、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過(guò)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(http://www.zygov.gov.cn/)“通知公告欄”發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
本次人才引進(jìn)工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名和資格審查時(shí)間、地點(diǎn)安排如下：
人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年4月27日上午9:00至4月28日上午11:00；
人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心、貴陽(yáng)國(guó)際生態(tài)會(huì)議中心。
對(duì)應(yīng)聘的高層次和急需緊缺人才，由縣組織人社部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入評(píng)審。審查不合格的，不得進(jìn)入下一評(píng)審階段。報(bào)考者應(yīng)在上述時(shí)間和地點(diǎn)，根據(jù)所報(bào)崗位要求提交《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2019年高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)、學(xué)歷(學(xué)位)(2019屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、資格證書(shū)、身份證件、專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jī)等材料原件及同底免冠彩色證件照片3張進(jìn)行審查。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話(huà)，并保持通訊暢通。因報(bào)考者錯(cuò)填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話(huà)、更改號(hào)碼、及未及時(shí)接聽(tīng)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，未參加評(píng)審及后續(xù)環(huán)節(jié)的，后果由本人承擔(dān)。
(二)組織專(zhuān)家評(píng)審
評(píng)審采取面試(面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng))(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“面試”)等方式進(jìn)行，主要對(duì)被評(píng)審人員提供的主要業(yè)績(jī)(成果、專(zhuān)利、論文、獎(jiǎng)勵(lì))及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評(píng)審面試問(wèn)題由用人單位及主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位專(zhuān)業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參與面試的報(bào)考者，其面試成績(jī)達(dá)70分及以上者，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。
(三)研究審定
本次引才現(xiàn)場(chǎng)面試工作結(jié)束后，縣組織人社部門(mén)匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況，提交本次引才評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選與用人單位(或主管部門(mén))簽訂引才協(xié)議。
協(xié)議簽訂后，無(wú)正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的，除履行違約責(zé)任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類(lèi)招聘考試。
(四)體檢
參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級(jí)組織人社部門(mén)(或用人單位主管部門(mén))安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。除指定的體檢醫(yī)院外，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)論下達(dá)后，不再受理復(fù)查申請(qǐng)。體檢具體時(shí)間由用人單位另行確定并通知報(bào)考者，體檢費(fèi)用由考生自理。
(五)政審考察
體檢合格人員列為政審考察對(duì)象，政審考察有關(guān)工作按照本《實(shí)施方案》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，2019屆全日制普通高校畢業(yè)生政審考察工作可推遲到2019年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)后再開(kāi)展，(截止時(shí)間為：2019年7月31日，國(guó)外學(xué)歷須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)及相應(yīng)認(rèn)證書(shū))。
(六)聘用審批
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(http://www.zygov.gov.cn/)“通知公告欄”進(jìn)行為期7天的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份)，并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門(mén)，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用(調(diào)動(dòng))到具體單位后，就不再另行行文聘用(調(diào)動(dòng))到其他單位。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。
本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
(一)本次引才工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
(二)評(píng)審專(zhuān)家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。
(三)評(píng)審專(zhuān)家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，被評(píng)審對(duì)象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。
(四)各引才單位及其主管部門(mén)要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
七、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位可滾動(dòng)到下一輪引才計(jì)劃繼續(xù)使用(截止2019年12月31日)。
八、本次人才引進(jìn)工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息均在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(http://www.zygov.gov.cn/)“通知公告欄”進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
九、本次人才引進(jìn)工作縣組織人社部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，未盡事宜由用人單位及其主管部門(mén)與縣組織人社部門(mén)協(xié)商后，報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。
咨詢(xún)電話(huà)：0855-5721026(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人事考試指導(dǎo)中心)
監(jiān)督電話(huà)：0855-5722076(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣紀(jì)委)
附件1：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2019年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才職位一覽表.xls
附件2：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2019年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表.xls
附件3：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2019年高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.doc
附件4：就業(yè)意向書(shū).doc
附件5：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2019年公開(kāi)吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表填表說(shuō)明.doc
2019年4月15日
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