為深化干部人事制度改革，根據(jù)中共劍河縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)劍河縣縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配(暫行)的通知》(劍黨辦發(fā)〔2013〕54號)文件規(guī)定，決定在本縣范圍內(nèi)公開遴選28名工作人員到縣直機關(guān)事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本方案。

　　一、工作原則

　　遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認的工作人員遴選到縣直機關(guān)事業(yè)單位工作。

　　二、遴選工作組織形式

　　遴選具體工作由縣人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。

　　三、遴選計劃和職位

　　(一)遴選計劃

　　本次計劃遴選縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員共28名。

　　(二)遴選職位

　　詳見《劍河縣縣直機關(guān)事業(yè)單位2017年公開遴選工作人員職位表》(附件一)。

　　四、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象

　　截止報名時，仍在編、在職(崗)的我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

　　(二)遴選條件

　　1、政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

　　2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強;

　　3、年齡要求在45周歲及以下(1972年10月30日及以后出生)，具體以遴選職位要求的年齡條件為準;

　　4、截止2017年10月30日前滿3年及以上(不含工齡認定)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員(2014年后進入公務(wù)員或參公單位人員需具備五年及以上工作經(jīng)歷方可參加遴選);

　　5、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習期除外);

　　6、具有國家承認學(xué)歷，并具備擬遴選職位規(guī)定的資格條件;

　　7、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標準;

　　8、符合遴選職位所要求的其他條件;

　　9、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　(1)受處分期間或未滿影響期限的;

　　(2)正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　(3)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、工作程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

　　(一)發(fā)布信息

　　由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在劍河縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。

　　(二)報名、資格審查

　　1、報名和資格審查時間：2017年10月30日至31日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。

　　2、報名地點：縣人力資源和社會保障局四樓計調(diào)股

　　3、報名須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件(A4紙復(fù)印);

　　(2)所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件;

　　(3)近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習期除外)證明;

　　(4)近期同底1寸免冠彩色照片5張。報考者須如實填寫《劍河縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(見附件二)。每人限報1個職位;

　　(5)報考人員須出具本人同意按調(diào)入崗位工資福利待遇管理及身份轉(zhuǎn)變的書面承諾書。

　　4、資格審查

　　由縣人力資源和社會保障局負責對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，并對遴選職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關(guān)材料進行復(fù)審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到1：3及以上的進行筆試。如遇某職位報名人數(shù)未達到1：3的，可直接采取面試方式進入下一環(huán)節(jié)。資格審查合格人員與遴選職位的比例等于1：1的，該職位遴選人員面試成績須達60分，方可按規(guī)定比例進入考察。

　　資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

　　準考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》到縣人力資源和社會保障局計調(diào)股領(lǐng)取《筆試準考證》。

　　(三)考試

　　考試分為筆試、面試兩項。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？荚嚨木唧w工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

　　考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？荚囍饕�考察應(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)工作所需的相關(guān)知識等。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由縣人力資源和社會保障局聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負責考務(wù)工作。

　　筆試時間：另行通知

　　筆試地點：見準考證

　　報考人員須同時持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　2、面試

　　面試由縣人力資源和社會保障局負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

　　面試人員按照各遴選職位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。如遇實際參加面試人員，因面試出現(xiàn)缺考(含筆試缺考和未參加筆試直接進入面試人員)、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到該遴選職位計劃數(shù)1：3比例的，該職位遴選人員面試成績須達到60分，方可按規(guī)定比例進入考察;如參加面試考生面試成績達到60分的人數(shù)超過本職位計劃遴選人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定考察人員(同一崗位入闈考察考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為考察對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入考察對象)。面試時間另行通知。

　　(四)考察

　　根據(jù)考試總成績，從高到低按各職位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象�？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會保障局和遴選單位負責組織�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)中共劍河縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)劍河縣縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配(暫行)的通知》(劍黨辦發(fā)〔2013〕54號)要求，按發(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，是否遞補由縣人力資源和社會保障局決定。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的遴選資格：

　　1、有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　2、有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問題;

　　3、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾病;

　　4、組織紀律渙散、經(jīng)常違反勞動紀律，或近三年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;

　　5、在受處分期間或未滿影響期限的;

　　6、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　7、不符合報考職位資格條件的;

　　8、其他不能選調(diào)的情況。

　　(五)公示

　　縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察情況，確定擬遴選的人員，并在擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。

　　(六)辦理調(diào)動

　　經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣人力資源和社會保障局按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

　　六、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。未盡事宜由縣人力資源和社會保障局負責解釋和確定。

　　附件：1.劍河縣縣直機關(guān)事業(yè)單位2017年公開遴選工作人員職位表.xls

　　2.劍河縣縣直機關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員報名表.xls

　　3.工作經(jīng)歷(同意報考)證明.doc（點擊下載）

　　咨詢電話：5227189

　　監(jiān)督電話：5221447

　　劍河縣人力資源和社會保障局

　　2017年10月23日