為加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，提高人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》和臺江縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)研究，2017年決定吸收引進事業(yè)單位高層次人才5名、急需緊缺人才69名。為做好此次人才引進工作，特制定本引進實施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次人才引進工作由中共臺江縣委組織部、臺江縣編委辦公室、臺江縣人力資源和社會保障局統(tǒng)籌組織實施。

　　二、引進原則

　　引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

　　三、引才崗位

　　詳情見附件1。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

　　2.年齡在18周歲以上(1998年1月1日及以前出生)，35周歲以下(1981年1月1日及以后出生);中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及急需緊缺專業(yè)碩士研究生學歷學位的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生學歷學位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分職位有年齡限制(詳見附件1);

　　3.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷)，并具備擬報考職位要求的資格條件;

　　4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定;

　　(二)以下人員不得報考

　　1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

　　4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員(含參加2016年、2017年度計劃已簽約的);

　　5.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);

　　6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　五、引進程序

　　此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格審查及面試(面談、專業(yè)測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。在貴州省臺江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gztaijiang.gov.cn)發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

　　(一) 報名

　　本次人才引進工作暫分二個階段進行，第一階段引進采取現(xiàn)場報名，第二階段引進實行網(wǎng)上報名。

　　第一階段引才

　�、乓�才崗位：臺江縣2017年引進高層次人才崗位(01-05崗位)和衛(wèi)生系統(tǒng)引進急需緊缺人才崗位(01-11崗位)實行現(xiàn)場報名方式。

　　⑵報名日期：2017年3月25日至3月26日上午12：00前;

　�、菆竺�地點：第五屆中國貴州人才博覽會臺江縣展區(qū);

　　第二階段引才

　�、乓�才崗位：除上述崗位外的其它崗位(即：12-40崗位)

　�、茍竺�日期：2017年3月30日至4月5日;

　�、菆竺�方式：網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址(黔東南人事考試網(wǎng)www.qdnks.com)，登錄黔東南人力資源社會保障網(wǎng)http://gzqdn.lss.gov.cn/進行報名。

　　報考者應(yīng)準確留下聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。

　　(二) 資格審查

　　第二階段網(wǎng)上報名資格審查日期：2017年3月30日至4月7日。

　　資格審查按照分級負責原則、采取現(xiàn)場報名審查方式進行。由中共臺江縣委組織部、臺江縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施。資格審查合格人員按本方案規(guī)定進入考試環(huán)節(jié)。

　　資格審查人員按照本《實施方案》和報考者填寫的《報名表》，對其是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的報考者，由負責資格審查的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經(jīng)審查不符合報考條件的考生，取消其進入考試環(huán)節(jié)資格。經(jīng)資格審查后，通過審查人員人數(shù)低于引才計劃數(shù)的職位減少引才計劃數(shù);無報考者通過資格審查的，該崗位取消。

　　被減少或取消的崗位，將在下一引才階段報名點繼續(xù)使用。

　　報考者參加資格審查需提供本人畢業(yè)證書、學位證書(2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、國外學歷學位的還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、有效第二代《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。機關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員應(yīng)持所在單位及其主管部門同意報考證明。

　　(三) 考試

　　考試工作由中共臺江縣委組織部、臺江縣人力資源和社會保障局負責組織實施，采取直接面試(面談、專業(yè)測評)(以下均簡稱“面試”)的形式進行。

　　面試考官由我縣組織部、人社部門按照相關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。主要考察報考者綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)引進職位工作等能力情況。面試具體內(nèi)容由我縣組織、人社部門商用人單位及其主管部門確定。

　　第一階段

　�、琶嬖噸徫唬褐泄�臺江縣委黨校01崗位及臺江縣民族中學02、03、04、05崗位;衛(wèi)生系統(tǒng)01至11崗位。

　�、泼嬖嚾掌冢�2017年3月25日至3月26日。

　　⑶面試地點：第五屆中國貴州人才博覽會臺江縣評審區(qū)。

　　第二階段

　�、琶嬖噸徫唬�12-40崗位

　�、泼嬖嚾掌冢毫硇型ㄖ�

　　⑶面試地點：網(wǎng)上報名結(jié)束后，根據(jù)報名情況另行通知。

　　面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，成績達70分及以上的才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)簽訂就業(yè)意向書

　　面試結(jié)束后，根據(jù)本《實施方案》規(guī)定，按各引進崗位計劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定擬聘用人員(同一職位擬聘用人員出現(xiàn)末位成績并列的，對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為擬聘人員)。各用人單位與擬聘用人員簽訂《就業(yè)意向書》一式兩份。

　　《就業(yè)意向書》簽訂后，對無正當理由拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的，需按《就業(yè)意向書》約定金額支付違約金，并列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

　　面試成績、擬聘用人員名單、不良誠信記錄人員名單將在臺江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gztaijiang.gov.cn)網(wǎng)站公示。

　　(五) 資格復(fù)審

　　引才第一階段，用《就業(yè)推薦表》報名并已簽訂《就業(yè)意向書》的報名人員，畢業(yè)后須進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后方可進入體檢環(huán)節(jié)。

　　引才第二階段，面試工作結(jié)束后，將對入闈擬聘用人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間和地點另行通知。

　　(六)體檢

　　簽訂《就業(yè)意向書》人員列為體檢對象，本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由我縣組織人社部門會同用人單位(或其主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

　　體檢結(jié)論下達后，考生提出的復(fù)查申請不予受理。

　　體檢費用由考生自理。體檢時間由我縣組織、人社部門商用人單位(或其主管部門)并另行通知考生。

　　(七)考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察以考生的現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)用人單位審定，報我縣人力資源和社會保障局取消聘用資格。

　　1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

　　4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

　　5.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外);

　　6.截止2017年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學位證書的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的;

　　8.近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;

　　9.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

　　10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考察工作可推遲到2017年7月31日再開展。

　　(八)聘用審批

　　經(jīng)考核、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在各級指定網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由引才單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報各級組織人社部門，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

　　聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

　　本年度同時考取我州幾個縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學院)的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用(調(diào)動)之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調(diào)動)后，就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格，并列入黔東南州人事考試不良誠信記錄。

　　在本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補。

　　六、福利待遇

　　引進的人才工資待遇按國家、省、州事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。全職引進的教師工資待遇除按國家、省、州事業(yè)單位工資制度執(zhí)行外，符合下列條件的，還享受以下待遇：

　　(一)安家補助

　　1.引進的博士研究生、正高級職稱、副高級職稱的教師，給予安家補助費20萬元。

　　2.引進的碩士研究生或具有中級職稱的優(yōu)秀教師或有豐富教學經(jīng)驗的教師，給予安家補助費15萬元。

　　3.引進的國家教育部直屬免費師范院校的畢業(yè)生給予安家補助費8萬元。

　　4.引進的“985”或“211”工程院校的全日制普通高校師范類本科畢業(yè)生給予安家補助費5萬元。

　　5.安家補助費按照簽訂合同約定進行發(fā)放。

　　(二)住房獎勵

　　凡通過本實施意見引進到我縣的全職教師，由縣政府提供不低于60平米的簡裝公租房或保障性住房一套，供其免費居住，服務(wù)期滿10周年的，產(chǎn)權(quán)歸引進教師所有。服務(wù)不滿10周年的不享受房屋產(chǎn)權(quán)。引進的教師為夫妻關(guān)系的，只能享受一套。

　　(三)其它待遇

　　1.凡按照以上條件引進的教師，工資待遇按國家工資政策標準執(zhí)行。具有中、高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的教師，直接聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　2.對引進的博士研究生、碩士研究生學歷學位的教師，在未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格前，享受與學歷對應(yīng)的崗位工資待遇，在聘期內(nèi)(3年)必須通過社會化評審取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，按實際聘任崗位兌現(xiàn)待遇。

　　3.引進的在職教師如正常調(diào)動有困難，且本人愿意以辭職、解除聘用合同等形式來我縣工作的，憑有效證明材料，組織人社部門承認其原有身份、學歷、工齡和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，辦理檔案調(diào)轉(zhuǎn)或重新建檔手續(xù)。

　　4.引進教師配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位正式干部身份的，由組織人社部門負責對口安置工作;其他身份人員由臺江縣人力資源和保障局積極協(xié)助參加公開招聘或推薦到企業(yè)就業(yè)。

　　5.妥善解決引進教師的子女就學、戶口落戶、社會保險等問題。

　　七、其他事項

　　(一)本次人才引進工作發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容)都將在各指定網(wǎng)站進行公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　(二)用人單位在本次人才引進工作中產(chǎn)生的車船(飛機)票費用、食宿費及出差補貼等按相關(guān)規(guī)定由用人單位報銷。場地租用費、信息發(fā)布費及其他工作費用等由組織人社部門承擔。

　　(三)本縣將根據(jù)引才情況，組成引才小組到各地(貴陽、杭州、廣州、武漢、成都等)開展現(xiàn)場引才工作。開展現(xiàn)場引才工作時，第一順位報名點未引進到人才而被取消的計劃，可以滾動到下一順位報名點(或下一輪引才計劃)繼續(xù)使用(具體情況由臺江縣引才小組確定)。

　　(四)引進到我縣的人才，最低服務(wù)期為5年，其中，引進的人才享受安家補助及住房獎勵的，最低服務(wù)期為10年。

　　(五)未盡事宜由我縣組織、人社部門商中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局共同研究確定。

　　八、紀律監(jiān)督

　　(一)引進工作嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》等有關(guān)規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

　　(二)引才單位負責人和工作人員在履行引進工作的命題、考試、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引才工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。

　　(三)對違反公開引進紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護本次引才工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。

　　(四)本次引才考試(測評)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0855-5322331 中共臺江縣紀委

　　聯(lián)系電話：0855-5328956 臺江縣考試指導(dǎo)中心

　　附件：1.臺江縣事業(yè)單位2017年公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才崗位一覽表

　　2.臺江縣事業(yè)單位2017年公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表(點擊下載)

　　3.就業(yè)意向書(點擊下載)