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　　為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》和黔東南州事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)研究，2016年決定吸收引進(jìn)州直屬事業(yè)單位高層次人才7名、急需緊缺人才30名。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本引進(jìn)實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次人才引進(jìn)工作由中共黔東南州委組織部、黔東南州編委辦公室、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局牽頭，各用人單位及其主管部門(mén)統(tǒng)籌組織實(shí)施。

　　二、引進(jìn)原則

　　引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　三、引才崗位

　　詳情見(jiàn)附件。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象及條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;

　　2.年齡在18周歲以上(1998年1月1日及以前出生)，35周歲以下(1981年1月1日及以后出生);中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及急需緊缺專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分職位有年齡限制(詳見(jiàn)附件);

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級(jí)及以上的非全日制普通高校學(xué)歷)，并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件;

　　4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定;

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(含參加2016年度計(jì)劃已簽約的);

　　5.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿(mǎn)6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止);

　　6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　五、引進(jìn)程序

　　此次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查及面試(面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng))、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過(guò)“黔東南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”(http://gzqdn.lss.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”欄目發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

　　本次引才信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為“黔東南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(gzqdn.lss.gov.cn)”。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　報(bào)考人員可在2016年5月12日9:00至5月14日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://123.232.109.176/wb_gzqiandongnanrs/Webregister/index.aspx)提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名(由考生自行選擇)。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫(xiě)《黔東南州屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》、《崗位一覽表》、《報(bào)名表》及承諾書(shū)，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考考試時(shí)間相同的其他招聘崗位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)于2016年5月16日17:00前打印《報(bào)名表》一式兩份用于資格復(fù)審。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)�？忌鷳�(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話(huà)，并保持通暢。所填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)如有變動(dòng)，請(qǐng)考生及時(shí)與所報(bào)考單位及其主管部門(mén)聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

　　報(bào)名期間，每日17:00后，將在“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”“事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄目”公布無(wú)人報(bào)名的崗位(以資格審查通過(guò)人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局在“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”“事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄目”公布每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)情況。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　網(wǎng)上資格初審時(shí)間為 2016年5月12日9:00至5月16日17:00。

　　1.資格初審在州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各引才單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)。資格初審部門(mén)(單位)及初審工作人員對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在報(bào)考人員提交《報(bào)名表》后48小時(shí)內(nèi)對(duì)照本《實(shí)施方案》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2016年5月16日17:00前)可自行修改，重新提交報(bào)名申請(qǐng)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，資格初審部門(mén)(單位)及初審工作人員可下載并打印留存報(bào)考人員《報(bào)名表》一式兩份，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由用人單位(或主管部門(mén))提出申請(qǐng)，由州人事考試中心給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，以及使不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

　　2.通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息(在報(bào)名期間如姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名)有誤的，須本人向招聘單位(或主管部門(mén))申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位(或主管部門(mén))同意后交由州人事考試中心修改。

　　3.2016年5月14日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，可于2016年5月15日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)，資格初審部門(mén)(單位)及初審工作人員在2016年5月16日17:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為網(wǎng)上報(bào)名失敗。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審方式進(jìn)行。由各用人單位及主管部門(mén)組織實(shí)施。資格復(fù)審合格人員按本方案規(guī)定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　各單位按照本《實(shí)施方案》和報(bào)考者填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)其是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報(bào)考者，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)和同志簽署意見(jiàn)，并蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入考試環(huán)節(jié)資格。經(jīng)資格復(fù)審后，通過(guò)復(fù)審人員人數(shù)低于引才計(jì)劃數(shù)的職位減少引才計(jì)劃數(shù);無(wú)報(bào)考者通過(guò)資格復(fù)審的，該崗位取消。

　　被減少或取消的崗位，可到下一輪招聘時(shí)繼續(xù)使用。

　　1.報(bào)考者參加資格復(fù)審需提供本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件;崗位需求的所學(xué)專(zhuān)業(yè)條件，以國(guó)家認(rèn)可的《畢業(yè)證書(shū)》明確的在校學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn),專(zhuān)業(yè)不一致的，資格審查不得通過(guò);

　　2.本人所持《畢業(yè)證書(shū)》的學(xué)歷認(rèn)證查詢(xún)結(jié)果(以學(xué)信網(wǎng)“http://www.chsi.com.cn”查詢(xún)結(jié)果為主);

　　3.有效第二代《居民身份證》原件及復(fù)印件;

　　4.《黔東南州屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表》原件;

　　5.報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證書(shū)證件;

　　6.近期同底正面免冠一寸彩色照片4張;

　　7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員應(yīng)持所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：2016年5月18日-19日(上午8：30-12:00;下午14:00-17:30)，具體資格復(fù)審地點(diǎn)見(jiàn)附件。

　　資格審查貫穿于本次人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)考試

　　考試工作由各用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取直接面試(面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng))(以下均簡(jiǎn)稱(chēng)“面試”)的形式進(jìn)行。

　　面試考官由各單位按照相關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家組成。主要考察報(bào)考者綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引進(jìn)職位工作等能力情況。面試具體內(nèi)容由各用人單位及其主管部門(mén)確定。

　　面試工作時(shí)間統(tǒng)一為：2016年5月21日(具體時(shí)間及地點(diǎn)安排見(jiàn)附件)。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，成績(jī)達(dá)70分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。《面試準(zhǔn)考證》到各用人單位領(lǐng)取(詳見(jiàn)附件)。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定，按各引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢人員(同一職位進(jìn)入體檢人員出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢)。本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作在面試結(jié)束5個(gè)工作日后開(kāi)展，由各用人單位(或其主管部門(mén))安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢結(jié)論下達(dá)后，考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由各用人單位(或其主管部門(mén))確定并另行通知考生。

　　(六)考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察以考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。通過(guò)查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)用人單位審定，報(bào)同級(jí)組織人社部門(mén)取消聘用資格。

　　1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　5.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外);

　　6.2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生截止2016年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的;

　　7.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;

　　8.近3年年度考核中有基本稱(chēng)職(基本合格)、不稱(chēng)職(不合格)的;

　　9.黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員;

　　10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考察工作可推遲到2016年7月31日再開(kāi)展。

　　(七)聘用審批

　　經(jīng)考核、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在“黔東南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”(http://gzqdn.lss.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”欄目進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份)，并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門(mén)，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

　　聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

　　本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用(調(diào)動(dòng))之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用(調(diào)動(dòng))后，就不再另行行文聘用(調(diào)動(dòng))到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格，并列入黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄。

　　在本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本次人才引進(jìn)工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容)都將在指定網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(二)未盡事宜由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局研究確定。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》等有關(guān)規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　(二)引才單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行引進(jìn)人才工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引才工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(三)對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)本次引才工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

　　(四)本次引才考試(測(cè)評(píng))均不指定考試范圍和考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)本次引才工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0855-8221353 黔東南州人社局事管科

　　0855-8221172 中共黔東南州委組織部人才辦

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0855-8228893、8221416 黔東南州人社局考試中心

　　附件1：黔東南州事業(yè)單位2016年度高層次人才計(jì)劃引進(jìn)目錄(州直單位)(第三輪) （點(diǎn)擊下載）

　　附件2：黔東南州事業(yè)單位2016年度急需緊缺人才計(jì)劃引進(jìn)目錄(州直單位)(第三輪) （點(diǎn)擊下載）

　　附件3：黔東南州州直屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表(第三輪) （點(diǎn)擊下載）

　　附件4：黔東南州直屬事業(yè)單位2016年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)時(shí)間安排表(第三輪) （點(diǎn)擊下載）