黎平縣衛(wèi)計局2016年公開遴選縣人民醫(yī)院等事業(yè)單位工作人員實施方案

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，形成良好的人才流動機制，根據(jù)縣委、縣人民政府的指示精神，黎平縣衛(wèi)計局決定在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(婦幼保健計劃生育服務(wù)站)、縣外擬調(diào)入縣直醫(yī)療機構(gòu)且在縣人社局備案的人員中公開遴選工作人員9名(具體遴選職位及資格條件見附表)。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、遴選原則

　　遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)�、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，工作實績突出的工作人員遴選到所需崗位。

　　二、遴選計劃和職位

　　本次計劃遴選工作人員9名，具體遴選職位及資格條件詳見《黎平縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表》(附件1)。

　　三、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象

　　1.黎平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(婦幼保健計劃生育服務(wù)站)在編在職(崗)的專業(yè)技術(shù)人員。

　　2.縣外擬調(diào)入縣直醫(yī)療機構(gòu)且在縣人社局備案的人員。

　　3.報考人員應(yīng)具備擬遴選職位的資格條件。

　　(二)遴選條件

　　1.政治素質(zhì)好，堅決擁護和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)。

　　2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強。

　　3.近三年年度考核均為合格及以上。

　　4.具有遴選職位所要求的資格條件：

　　(1)年齡要求：年齡不超過45周歲(1971年3月1日后出生)。

　　(2)學(xué)歷要求：見職位一覽表所要求的學(xué)歷條件。

　　(3)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格:見職位一覽表。

　　5.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　(1)受處分期間或未滿影響期限的;

　　(2)正在接受審計、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　(3)曾受過刑事處分的;

　　(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　6.其他遴選條件規(guī)定：

　　新招錄(聘)用人員，在基層工作未滿3年服務(wù)年限的，不得參加報考。

　　四、工作程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和考試、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。

　　(一)發(fā)布信息

　　在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)公開發(fā)布遴選信息。

　　(二)報名方式和資格審查

　　1.報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　2.報名和資格審查時間：5天，4月11--15日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

　　3.報名地點：黎平縣衛(wèi)計局人事教育股。

　　4.報名時需提交以下材料：(按順序裝訂)

　　(1)報考人員如實填寫《黎平縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》;

　　(2)所在單位同意報考證明原件;

　　(3)本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

　　(4)《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件1份;

　　(5)相關(guān)資格證原件和復(fù)印件;

　　(6)出具近3年年度考核情況(合格及以上)證明原件(由組織、人事部門出具);

　　(7)提供近期同底1寸免冠彩色照片3張。(粘貼在報名表上)

　　5.每人只限報考1個職位，多報無效。報考人員首先在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)下載《黎平縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》一份，并如實填寫個人信息(可用電子版)，然后交到所在單位和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委簽署同意報考意見并蓋章，待在報名期間交到黎平縣衛(wèi)計局人事教育股審核報名。

　　6.資格審查。由縣衛(wèi)計局負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，并對遴選職位報名通過的人員的相關(guān)材料進行復(fù)審。

　　資格審查貫穿于整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考遴選資格。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間：2016年4月21日。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時，須持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》到黎平縣衛(wèi)計局人事教育股領(lǐng)取。

　　7.如某職位報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)達不到3：1比例(不含3：1)的，參加報考人員免考筆試，直接入闈面試。

　　(三)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。

　　2.筆試時間：2016年4月22日上午9：00-11：00。

　　3.筆試地點：見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　4.筆試成績計算方法：筆試成績以百分制計算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　(四)筆試命題

　　筆試命題工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下、在縣人社部門的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門組織實施。命題工作務(wù)必做到嚴(yán)格保密，杜絕試題泄露等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(五)面試(專業(yè)測試)

　　面試(專業(yè)測試)工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下、在縣人社部門的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門組織實施。

　　1.確定面試(專業(yè)測試)人員：每個職位按招聘計劃數(shù)與參加筆試考生人數(shù)按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定入闈面試(專業(yè)測試)人員，末位成績并列的，同時入闈面試(專業(yè)測試)。

　　2.面試(專業(yè)測試)內(nèi)容：面試主要考察專業(yè)技能操作。主要對考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識綜合水平、應(yīng)變能力方面進行測評。面試(專業(yè)測試)內(nèi)容由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　3.面試(專業(yè)測試)成績以百分制計算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　4.如某職位在筆試時，出現(xiàn)缺考、違紀(jì)或棄考等行為而致使面試(專業(yè)測試)人數(shù)與遴選計劃數(shù)達不到3：1比例(不含3：1)的，則從總成績由高分到低分確定體檢人員。

　　5.面試(專業(yè)測試)時間及地點見《面試準(zhǔn)考證》。

　　(六)體檢

　　1.體檢人員的確定：按筆試成績占50%，面試(專業(yè)測試)成績占50%的比例，折算考試人員的總成績，各職位按筆試總成績從高分到低分1：1的比例確定體檢人員�？偝煽冇嬎闳缦拢�

　　(1)參加筆試、面試人員總成績=筆試×50%+面試×50%;

　　(2)直接入闈面試人員總成績=面試成績。

　　2.體檢過程中，如某職位出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中，按總成績從高分到低分依次足額遞補人員參加體檢。對體檢不合格人員，其可對不合格項目在5天內(nèi)向縣衛(wèi)計局遴選辦公室申請復(fù)查一次，以復(fù)查后的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　4.體檢費用由體檢人員自行負(fù)責(zé)。

　　(七)公示

　　經(jīng)體檢合格的人員，作為擬選調(diào)人員，并向社會進行公示，公示期不少于5天。

　　(八)辦理調(diào)動手續(xù)

　　經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由縣人社局按照規(guī)定程序報縣政府研究，經(jīng)縣政府研究同意后，由縣人社局辦理調(diào)動手續(xù)。

　　五、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守相關(guān)原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　六、本方案未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：縣監(jiān)察局：0855--6221555

　　縣人社局：0855--6223326

　　縣衛(wèi)計局：0855--3966158

　　附件:1.黎平縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表

　　2.黎平縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表（下載請點擊）

　　黎平縣人力資源和社會保障局

　　2016年3月24日