根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212號)等有關規(guī)定，六枝特區(qū)2026年擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員35名。為確保本次招聘工作順利進行，結合我區(qū)實際，特制定本公告(以下簡稱《招聘公告》)。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計劃及崗位

　　六枝特區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員35名，其中管理人員21名，專業(yè)技術人員14名。具體招聘崗位及要求見《六枝特區(qū)2026年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)，以下簡稱《崗位表》。

　　三、招聘對象和基本條件

　　(一)招聘對象

　　大學專科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生(2026屆普通高等教育畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)，具體學歷、學位、專業(yè)及其他條件詳見《崗位表》。崗位表中明確為面向2026年度高校畢業(yè)生招考的，是指畢業(yè)時間為2026年1月1日至12月31日的專科(含高職)及以上高校畢業(yè)生(具體學歷以崗位要求為準)，并面向2024年、2025年度畢業(yè)但未落實編制內工作的高校畢業(yè)生開放，且不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

　　2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　　4.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識(含科學素質)和工作能力。

　　6.年齡在18周歲以上(2008年2月6日及以前出生)，38周歲以下(1987年2月3日及以后出生)。其中放寬年齡條件如下：

　　(1)對獲得碩士研究生學歷學位人員或具有專業(yè)技術崗位所需專業(yè)中級專業(yè)技術職務任職資格的人員，年齡放寬到40周歲以下(1985年2月3日及以后出生);

　　(2)對獲得博士研究生學歷學位人員或具有專業(yè)技術崗位所需專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員，年齡放寬到45周歲以下(1980年2月3日及以后出生);

　　專業(yè)技術職務任職資格須是經(jīng)人社部門評審或認定的。

　　7.定向招聘“六枝特區(qū)服務基層項目人員”的崗位，限由省級及以上機關統(tǒng)一選派到六枝特區(qū)服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”的人員(簡稱服務基層項目人員)，且截至2026年9月在六枝特區(qū)累計服務滿2周年方可報考。

　　截至2026年2月6日，在軍隊服役5年以上，且兵源地或生源地為六枝特區(qū)的高校畢業(yè)生退役士兵可報名應聘定向招聘“六枝特區(qū)服務基層項目人員”的崗位。

　　8.定向招聘“六枝特區(qū)2025年服務期滿‘三支一扶’人員”的崗位，限2025年服務期滿，且為2023年招募的省級及以上機關統(tǒng)一選派在六枝特區(qū)服務的“三支一扶”計劃人員報考。

　　9.定向招聘“退役軍人”的崗位，限生源地或兵源地為六枝特區(qū)的退役大學生士兵以及由六枝特區(qū)政府安排工作的退役士兵等退役軍人報考。

　　10.六枝特區(qū)戶籍、生源、兵源的具體解釋為：六枝特區(qū)戶籍人員是指2026年2月6日及以前取得六枝特區(qū)戶籍的人員;六枝特區(qū)生源人員是指經(jīng)高考，被高校錄取時戶籍所在地為六枝特區(qū)的人員;兵源地為六枝特區(qū)是指在六枝特區(qū)內應征入伍的服兵役人員。

　　11.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　12.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　13.按照《人力資源社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號)精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

　　14.報考崗位要求具有教師資格證的，報名時未取得教師資格證的，在資格復審時須提供符合崗位要求的相應學科、學段的《中小學教師資格考試合格證明》或相關證明材料，并于2026年8月31日前提供崗位要求的教師資格證原件。

　　15.專業(yè)要求：

　　(1)專業(yè)目錄見中華人民共和國教育部、貴州省人力資源和社會保障廳公布的專業(yè)目錄(以下簡稱《專業(yè)目錄》，網(wǎng)址：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html)。專業(yè)要求上，報考人員要如實填寫所學專業(yè)，填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。招聘專業(yè)含全日制、自考、函授等所列專業(yè)，專業(yè)名稱一致但代碼不同的，均可報考。

　　(2)新舊專業(yè)目錄對應的專業(yè)視為同一專業(yè)。專業(yè)要求為學科門類的，即該學科門類所包含的一級學科(專業(yè)類)和二級學科(專業(yè))均符合要求;專業(yè)要求為一級學科(專業(yè)類)的，即該一級學科(專業(yè)類)所包含的二級學科(專業(yè))均符合要求。崗位有學位要求的，學位證書須與崗位所需專業(yè)取得的學位證書相符，如存在多個學歷、學位的，不得交叉使用。研究生畢業(yè)證書上登記的專業(yè)名稱與崗位要求的一級學科專業(yè)名稱相同的視為符合崗位專業(yè)要求(如崗位研究生專業(yè)要求一級學科土木工程，畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為土木工程，視為符合該崗位專業(yè)要求。)

　　(3)報考人員畢業(yè)證書專業(yè)名稱標注為一級學科(專業(yè)類)，實際研究方向為崗位所需二級學科(專業(yè))的，以及留學歸國、高校自設學科等報考人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定專業(yè)目錄的，所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%以上，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，在報名表中“是否符合專業(yè)比對條件欄”應如實填寫，并與招聘單位電話聯(lián)系，提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件2)發(fā)送至報考單位指定郵箱，國(境)外留學回國人員須提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書等材料，郵箱及聯(lián)系方式詳見《崗位表》。所學專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內的，不得按相近專業(yè)報考。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

　　3.尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員;

　　4.在職在編的六枝特區(qū)內機關事業(yè)單位工作人員(退伍安置的工勤人員除外);

　　5.截至2026年2月6日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的;

　　6.截至2026年2月6日在讀的普通高等教育非2026屆高校畢業(yè)生或服現(xiàn)役軍人。在讀的普通高等教育非2026屆畢業(yè)的本科生、研究生不能用過去已取得的學歷(學位)報考;

　　7.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　8.被開除公職或在機關(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　9.受到黨紀、政務處分尚未解除處分(尚在影響期)或者正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查未結案的;

　　10.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　11.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　12.在公務員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;

　　13.聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;

　　14.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式，報考人員須在2026年2月2日9:00至2月6日17:00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁提示的報名程序注冊、填寫并確認報名信息。

　　報考人員須仔細閱讀《六枝特區(qū)2026年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》并在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中簽署報名誠信報考承諾書。

　　報考人員根據(jù)所報崗位要求，選擇一個崗位進行報名并如實填寫《貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘筆試報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，附件3)。所填信息及照片核對無誤后，必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。報考人員在重新修改報名信息后，也須進行報名信息復核，復核無誤后點擊“報名信息確認”，隨即進入網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)。不點擊“報名信息確認”的，報名信息無法進入審核流程。通過網(wǎng)上資格初審的報名應聘人員將不能對報名信息進行修改。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。

　　報考人員提交報名申請后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，機關事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

　　報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　資格初審時間為2026年2月2日9:00至2月7日17:00。報考人員須在資格初審期間內進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。

　　資格初審由各招聘單位負責組織實施。對已經(jīng)提交報名申請的必須在24小時內審核確認報考人員是否具有報考資格。

　　對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間(2026年2月6日17:00前)可修改報名信息并重新確認。2026年2月6日17:00至2月7日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

　　(三)網(wǎng)上繳費

　　資格初審合格的報考人員于2026年2月2日9:00至2月8日17:00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)繳納考試費100元/人。未在規(guī)定時間內繳費者視為自動放棄考試。

　　單個崗位的報名人數(shù)(指最終進行報名確認并繳費的人數(shù))與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例，該崗位招聘計劃減少或取消(不設開考比例的崗位除外)。減少或取消的崗位在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.liuzhi.gov.cn)公布。

　　崗位招聘計劃減少的，報考該崗位的考生不再進行調整;崗位招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)六枝特區(qū)招聘工作領導小組辦公室同意后，由負責報名工作的部門給予改報其他崗位，因所報考崗位取消且本人自愿放棄報考需要退費的，經(jīng)六枝特區(qū)招聘工作領導小組辦公室同意后給予退費。改報崗位和退費的截止時間為2026年2月10日下午17:00。

　　脫貧人口和防止返貧監(jiān)測對象、城鄉(xiāng)低保對象和家庭經(jīng)濟困難的2026屆普通高等教育畢業(yè)生可免收考試費。符合免收考試費條件的報考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費，并按照“貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員免收考試費申請?zhí)峤涣鞒?rdquo;在規(guī)定時間內提交申請和有關資料，經(jīng)審核符合條件的予以退費。如未按規(guī)定提交申請和有關資料不屬實等導致免收考試費申請失敗的，責任由報考人員本人承擔。

　　(四)網(wǎng)上打印筆試準考證

　　網(wǎng)上繳費結束后，報考人員應于2026年3月23日9:00至3月26日17:00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證。

　　五、筆試

　　考試方式為分類考試，考試大綱詳見“貴州人事考試信息網(wǎng)”—《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》，所有考生均須參加相應類別的《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進行考試，中間不間斷，兩個科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場。未參加筆試或未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.綜合管理類(A)類：

　　筆試時間：2026年3月28日(周六)上午

　　筆試科目：08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》(A類)

　　10:00-12:00《綜合應用能力》(A類)

　　2.社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)：

　　筆試時間：2026年3月29日(周日)上午

　　筆試科目：08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》(B、C、D類)

　　10:00-12:00《綜合應用能力》(B、C、D類)

　　3.若因不可抗力需調整筆試考試時間，則另行通知。

　　4.筆試地點：詳見筆試準考證。

　　5.筆試方式：筆試為閉卷考試，兩個科目滿分均為150分，筆試總成績滿分為300分。

　　6.報考人員須同時持本人有效居民身份證(或社會保障卡)和筆試準考證參加考試。

　　此次筆試考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)，其中中小學教師類為中學教師崗位。本次招聘筆試成績設置最低合格分數(shù)線，綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)筆試成績最低合格分數(shù)線為150分，中小學教師類(D類)筆試成績最低合格分數(shù)線為140分。未完成所有筆試科目或未達到筆試最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、資格復審

　　筆試結束后，進入資格復審環(huán)節(jié)。由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。

　　(一)確定和公布資格復審人員名單

　　根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低，按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)1:3的比例確定進入資格復審人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入資格復審。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)未達到1:3比例的，按實際取得有效筆試成績人數(shù)確定進入資格復審人員。

　　請考生關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系方式、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，后果由考生本人承擔。

　　(二)資格復審需提交材料

　　1.網(wǎng)上報名平臺在線打印的《報名信息表》2份;

　　2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。2026年度畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或學校相關證明，但在考察環(huán)節(jié)時(2026年12月31日前)，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”或“中國臺灣地區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份;畢業(yè)證書專業(yè)為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供學校出具的所學課程證明;符合專業(yè)比對條件報考人員需將畢業(yè)證書、經(jīng)院�；蚪虅障嚓P部門核準的專業(yè)課程成績單等提交招聘單位審核認定，招聘單位將根據(jù)專家論證結果進行資格復審，若專家論證結果達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.黨政機關、事業(yè)單位在職在編人員需提供有人事管理權限的所在單位及主管部門和同級人事綜合管理部門同意報名的證明，其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門和人社部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門和人社部門同意。國有企業(yè)在職在崗人員須提供具有人事管理權限部門出具的同意報考證明。報名時無工作單位，資格復審時已成為黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須按上述要求提供有關單位或部門同意報名的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。(請需要出具同意報考證明的人員在報考時按人事管理權限提前征求相關部門的意見，避免進入資格復審時無法按時提供《單位同意報考證明》導致未能通過資格復審。)

　　4.報考定向招聘六枝特區(qū)服務基層項目人員崗位和六枝特區(qū)2025年服務期滿三支一扶人員崗位的，服務基層項目人員須持“服務基層項目證書”或縣級主管部門出具的服務基層項目人員身份及服務年限證明。

　　5.以退役軍人身份報考定向招聘崗位的，兵源地需提供六枝特區(qū)武裝部出具的相關證明。生源地須提供記載有本人就讀高校前戶籍遷移信息的戶口簿，如不能提供戶籍遷移信息的須提供公安機關戶籍部門出具的相關證明材料。由六枝特區(qū)政府安排工作的退役士兵需提供六枝特區(qū)退役軍人事務局出具的相關證明材料。此外，均需提供退役證書原件及復印件。

　　6.要求六枝特區(qū)戶籍或生源的，提供《居民戶口簿》原件及復印件，戶口遷出的還須提供生源地證明材料，生源地證明須提供記載有本人就讀高校前戶籍遷移信息的戶口簿，如不能提供戶籍遷移信息的須提供公安機關戶籍部門出具的相關證明材料。

　　7.應聘崗位所需的其他相關材料。

　　8.招聘單位要求提供的其他材料。

　　各招聘單位按照《招聘公告》和報考人員填寫的《報名信息表》，對報考人員提供的有關資料進行審核，經(jīng)資格復審合格的，由負責資格復審的部門和有關人員簽署意見，并加蓋公章。

　　資格復審不合格或未按要求參加資格復審的應聘人員，取消進入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績從高到低依次進行遞補。資格復審遞補人員在接到遞補通知后，應在規(guī)定時間內給出是否遞補參加資格復審的答復，逾期不答復的視為放棄遞補資格。招聘單位3次聯(lián)系，每次間隔2小時及以上，均無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。資格復審遞補在資格復審遞補期內開展，資格復審遞補期結束后不再遞補。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或存在不得報考情形以及不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　資格復審結束后，六枝特區(qū)招聘工作領導小組辦公室對現(xiàn)場資格復審合格進入面試環(huán)節(jié)人員名單予以公布。

　　七、面試及總成績

　　(一)面試

　　面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到面試合格分數(shù)線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。面試方式、時間、地點等另行通知。

　　(二)總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。總成績計算公式為：總成績=筆試成績÷3×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位報考人員總成績排名末位并列的，實際成績高的進入下一環(huán)節(jié)(如同一崗位兩名考生總成績分別為80.281、80.279，保留兩位小數(shù)后同為80.28，排名相同，則實際成績高的80.281進入下一環(huán)節(jié))，如仍并列的，筆試成績高的人員進入下一環(huán)節(jié)，如筆試成績也相同，由六枝特區(qū)招聘工作領導小組辦公室另行組織筆試，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象。考察工作由六枝特區(qū)招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一部署，各招聘單位及其主管部門具體負責實施�？疾鞈�當組成兩人以上的考察組，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行考察，根據(jù)需要也可以進行延伸考察，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、作出考察結論、提出聘用建議意見。

　　考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選存在不得報考情形或不符合招聘崗位條件以及違反《公務員錄用考察辦法(試行)》《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定的，考察不合格，報招聘單位黨委(黨組)審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，在考察環(huán)節(jié)放棄的或考察不合格的，空缺崗位不予遞補。

　　十、公示和聘用

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由六枝特區(qū)招聘工作領導小組辦公室在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間不少于5個工作日，公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用

　　公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，在六枝特區(qū)內服務年限為5年。定向招聘的人員正式聘用后，在聘用單位最低服務年限須滿3年。在服務期限內，其他單位不得以抽調、借調、幫助工作等方式將其借出或調走，不得參加各級遴選(考調)、公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試。

　　被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

　　十一、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監(jiān)督。招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生須嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將嚴格按照有關規(guī)定予以處理。

　　(二)本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托辦任何培訓班，任何第三方機構如發(fā)布、宣傳考試內容，均為虛假信息。

　　(三)本次招聘考試所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.liuzhi.gov.cn)，不再另行電話通知。

　　(四)本《招聘公告》解釋權屬六枝特區(qū)招聘工作領導小組辦公室。未經(jīng)允許、嚴禁轉載。

　　(五)本次招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)招聘工作領導小組研究確定。

　　(六)咨詢電話。如有疑問，請在工作日的工作時間內電話咨詢(上午9:00至12:00;下午14:30至17:30)。若考生對招聘崗位有疑問或需要了解的，請聯(lián)系招聘單位，招聘單位聯(lián)系電話詳見《崗位表》(附件1);若考生對《招聘公告》或招聘程序有疑問請撥打咨詢電話：0858-5328069。考務及網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0851—12333(轉01<省本級>再轉0<人工服務>)。

　　附件：附件1：六枝特區(qū)2026年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.xlsx（點擊下載）

　　      附件2：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.doc（點擊下載）

　　      附件3：貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘筆試報名信息表.doc（點擊下載）

　　(信息來源：https://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwgk_5753282/zfxxgk/fdzdgknr_5759066/zsks/202601/t20260129_89350235.html)