本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢(xún)

　　盤(pán)州市安寧醫(yī)院創(chuàng)辦于1958年8月，是六盤(pán)水市境內(nèi)唯一一家民政、衛(wèi)健共管的公立精神專(zhuān)科醫(yī)院，現(xiàn)有行政后勤科室：辦公室、財(cái)務(wù)科、總務(wù)科、人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感科等;業(yè)務(wù)臨床科室：急診科、心理科、康復(fù)科、婦女兒童科、重癥科、藥劑科、檢驗(yàn)科、影像科、病案信息科、醫(yī)保辦、基層精神衛(wèi)生服務(wù)科、心身疾病科、老年科、物質(zhì)依賴(lài)科。為滿(mǎn)足我院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)招聘臨床專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，為保障招聘工作的順利完成，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

　　一、招聘工作的基本原則和程序

　　堅(jiān)持“黨管干部”“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”“德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適、人事相宜”和“依法依規(guī)辦事”的原則，采取“公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃和職位

　　盤(pán)州市安寧醫(yī)院2025年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)理人員6名。具體招聘職位詳見(jiàn)附件1《安寧醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員人員崗位需求表》。

　　三、基本招聘條件

　　(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全，心理健康。

　　4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任崗位工作。

　　5.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　6.年齡35歲及以下，有主管護(hù)師及以上資格證的可放寬到40歲及以下(年齡計(jì)算截止到當(dāng)年的12月31日止)。

　　7.需取得大專(zhuān)及以上畢業(yè)證書(shū)，且擁有護(hù)士資格證。

　　(二)以下人員不得報(bào)名:

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　2.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

　　3.在公務(wù)員招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　4.不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　5.與原單位有勞動(dòng)糾紛或被列為不誠(chéng)信的人員;

　　6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間從2025年3月17日至2025年3月21日。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)掃碼報(bào)名(詳見(jiàn)附件2，其中報(bào)考承諾書(shū)詳見(jiàn)附件3，打印簽字按手印后拍照上傳至報(bào)名信息登記表);

　　2.報(bào)名與資格審查時(shí)間：2025年3月18日上午8：30至2025年3月21日下午17：00。

　　3.注意事項(xiàng)：報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致報(bào)名審核未通過(guò)或后續(xù)招聘過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格;

　　4.聯(lián)系電話：0858-8139728(注：工作日12:00-14:00午休，無(wú)工作人員)。

　　5.資格審查：資格審查由招聘工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施。資格審查負(fù)責(zé)人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。報(bào)名與資格審查結(jié)束后，公布報(bào)名總?cè)藬?shù)。

　　(三)考核

　　考核采取筆試+面試等方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，考試為閉卷考試，由考核工作組組織實(shí)施，不指定參考用書(shū)，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

　　(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：請(qǐng)關(guān)注“貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)。筆試成績(jī)也將在“貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)上公示，考生自行查詢(xún)。根據(jù)考生的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，未完成筆試科目或違反考試有關(guān)規(guī)定的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，特殊情況由力搏公司和醫(yī)院研究決定。

　　2.資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由招聘小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)其基本信息、所提供的材料、報(bào)考資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。(1)確定和公布資格復(fù)審人員名單

　　根據(jù)考生的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，特殊情況由力搏公司和醫(yī)院研究決定。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在“貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)上公示。

　　(2)資格復(fù)審遞補(bǔ)

　　資格復(fù)審不合格或未按時(shí)按要求參加資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此出現(xiàn)的名額空缺按筆試成績(jī)排名遞補(bǔ)一次人選，且遞補(bǔ)人員必須取得有效的筆試成績(jī)，遞補(bǔ)人員名單以公布的為準(zhǔn)。若遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)人員未按時(shí)按要求參加資格復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　(3)資格復(fù)審需提交材料

　　1.盤(pán)州市安寧醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表;

　　2.有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)原件及復(fù)印件;

　　3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、護(hù)士資格證等對(duì)應(yīng)招聘崗位需要提供的證件的原件及復(fù)印件;

　　4.委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(shū)(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

　　以上材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)。

　　3.面試

　　根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員確定為參加面試對(duì)象。1.面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，滿(mǎn)分100分。2.面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注“貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)。3.未參加面試或未取得有效成績(jī)的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)得分計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%筆試

　　面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？忌�總成績(jī)排名出現(xiàn)末位并列的，理論考試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，若理論考試成績(jī)也相同，面試考核成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按面試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避的情況等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為公司新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　5.被開(kāi)除公職的人員;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”的人員;

　　7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　8.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　10.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由“貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)后不影響錄用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到醫(yī)院報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。報(bào)到后對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行培訓(xùn)及試用，試用期為一個(gè)月，試用期結(jié)束后用工單位將進(jìn)行考核，考核不合格者解除聘用關(guān)系。

　　五、薪資待遇

　　(1)試用期為一個(gè)月，試用期工資待遇為盤(pán)州市本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)試用期考核合格者轉(zhuǎn)正者，工資待遇為：基本工資+工齡工資+崗位工資+學(xué)歷工資+職稱(chēng)工資+績(jī)效工資(基本工資：為1600元/月;崗位工資：為500元/月;績(jī)效工資：按科室實(shí)際績(jī)效分配 ;工齡工資：工作滿(mǎn)一年增加40元/月;學(xué)歷工資(以全日制學(xué)歷為準(zhǔn))：大專(zhuān)學(xué)歷為150元/月，本科學(xué)歷為200元/月，研究生學(xué)歷250元/月;職稱(chēng)工資：初級(jí)(士)為50元/月，初級(jí)(師)為100元/月，中級(jí)(主管)為200元/月，副主任職稱(chēng)為300元/月。)

　　(3)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，工資含個(gè)人繳納部分。

　　六、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)對(duì)發(fā)生因考生未及時(shí)關(guān)注信息或聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等引起的后果由考生自負(fù)。

　　(二)放棄體檢或體檢不合格，或受到過(guò)刑事處罰、政審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)保持持續(xù)關(guān)注。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)招聘過(guò)程中有弄虛作假者，取消錄取資格。

　　(二)其他未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(三)咨詢(xún)電話：0858-8137376;監(jiān)督電話：0858-8137383。

　　未盡事宜，由盤(pán)州市安寧醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸盤(pán)州市安寧醫(yī)院所有。

　　附件1：盤(pán)州市安寧醫(yī)院2025年面向社會(huì)招聘工作人員崗位需求表

　　附件2：報(bào)名二維碼

　　附件3：報(bào)考承諾書(shū)（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/EMP5-_6ElZLSBZJV0ICKUA)