市質(zhì)監(jiān)局 市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于2016年面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

　　根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《貴州省公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》(黔黨發(fā)〔2012〕31號(hào))等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，六盤水市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局決定面向全市縣、鄉(xiāng)兩級(jí)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理工作人員，公開(kāi)遴選工作人員。具體情況如下：

　　一、、遴選原則及標(biāo)準(zhǔn)

　　公開(kāi)遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，�?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

　　二、遴選的職位、職數(shù)及崗位要求

　　共計(jì)遴選工作人員(公務(wù)員)5名：

　　(一)遴選市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局工作人員(公務(wù)員)1名

　　(二)遴選市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局稽查局工作人員(公務(wù)員)1名;

　　(三)遴選市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局稽查局執(zhí)法人員(公務(wù)員)1名;

　　(四)遴選市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局鐘山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局工作人員(公務(wù)員)1名;

　　(五)遴選市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紅果經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局工作人員(公務(wù)員)1名。

　　三、遴選范圍

　　本市縣、鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位具有公務(wù)員身份的工作人員。

　　垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報(bào)考。

　　四、遴選條件和資格

　　(一)報(bào)名參加公開(kāi)遴選的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

　　1.政治忠誠(chéng)、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派、品行良好，堅(jiān)持原則、勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的綜合能力和素質(zhì)。

　　2.具備國(guó)家公務(wù)員身份，具有3年以上基層工作經(jīng)歷及2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷;

　　3.具有一定的公文寫作能力;

　　4.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度;

　　5.身體健康;

　　6.年齡在35周歲以下(1981年1月1日及以后出生);

　　7.具有公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件：報(bào)考市質(zhì)監(jiān)局稽查局執(zhí)法人員職位限法學(xué)類本科及以上學(xué)歷、法學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位人員報(bào)考。

　　(二)有下列情形之一者，不予受理報(bào)名：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿1年的;

　　4.尚在試用期內(nèi)的;

　　5.近三年年度考核結(jié)果中有基本稱職或不稱職的;

　　6.其他不符合遴選要求的。

　　五、遴選程序

　　遴選程序分為公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、組織考察、試用與調(diào)動(dòng)七個(gè)步驟。

　　(一)公告。

　　在六盤水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及六盤水市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局門戶網(wǎng)站發(fā)布遴選公告。

　　(二)報(bào)名。

　　采取組織推薦或個(gè)人自薦的方式進(jìn)行。組織推薦報(bào)名的，須征得被推薦人同意;個(gè)人自薦的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位黨委(黨組)和同級(jí)組織人事部門同意;報(bào)名人員為選調(diào)生的，按照《貴州省選調(diào)生管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，不滿服務(wù)年限的不予報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月13日-4月29日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：六盤水市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事教育科(鐘山西路十二層大樓7樓)，聯(lián)系電話： 8268016。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　4.報(bào)名所需材料及要求：

　　(1)《六盤水市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(須有原單位審查意見(jiàn)及同級(jí)組織、人事部門報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章) 一式兩份，表格可從網(wǎng)站下載或到六盤水市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局領(lǐng)取;

　　(2)有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(4)公務(wù)員登記表(復(fù)印件需加蓋單位或其組織人事部門印章);

　　(5) 近三年年度考核登記表(復(fù)印件需加蓋單位或其組織人事部門印章);

　　(6) 本人近期一寸同底免冠彩色照片4張;

　　(三)資格審查。

　　由市質(zhì)監(jiān)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行報(bào)名資格審查。符合報(bào)名資格的參選人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例不得低于3∶1。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的，由市質(zhì)監(jiān)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整遴選計(jì)劃或按比例相應(yīng)減少遴選人數(shù)。

　　資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加遴選資格。報(bào)名表填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　　(四)考試。

　　考試采取百分制，分為筆試和面試。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%,折合總分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　1、筆試。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，報(bào)考者需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。主要測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式(一問(wèn)一答方式)進(jìn)行，主要測(cè)試參加遴選人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。按遴選計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分的順序確定面試人員名單。如進(jìn)入面試人員范圍的最后一名筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員不按時(shí)參加面試的，視作自動(dòng)放棄處理，面試成績(jī)記0分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　(五)體檢。

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定體檢對(duì)象，按體檢人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

　　(六)組織考察。

　　考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉及是否具備調(diào)動(dòng)資格條件等方面的情況。考察合格人數(shù)若達(dá)不到遴選計(jì)劃數(shù)時(shí)，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由市質(zhì)監(jiān)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(七)試用與調(diào)動(dòng)。

　　考察合格人員確定為擬試用人員，對(duì)擬試用人員在網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示后無(wú)異議的實(shí)行試用，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。試用不合格的，回原單位工作。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。遴選工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，遴選工作情況報(bào)市第四紀(jì)工委備案。

　　(二)遴選工作人員在履行遴選工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試、體檢等職責(zé)及辦理其他遴選事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有回避的親屬關(guān)系或者可能影響遴選公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(三)維護(hù)遴選工作的公正性、嚴(yán)肅性。對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、錄用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　(四)本次公開(kāi)遴選未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話： 8268016 市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事教育科

　　監(jiān)督舉報(bào)電話： 8268039 市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀(jì)檢監(jiān)察室

　　附件：市質(zhì)監(jiān)局遴選報(bào)名登記表（下載請(qǐng)點(diǎn)擊）