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(遴選)2016年六盤(pán)水市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和局屬市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察局遴選工作人員公告(4人,4月6-21日?qǐng)?bào)名)

  六盤(pán)水市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和局屬市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察局2016年公開(kāi)遴選工作人員公告

  根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《貴州省公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》(黔黨發(fā)〔2012〕31號(hào))等有關(guān)規(guī)定,根據(jù)工作需要,六盤(pán)水市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和局屬單位六盤(pán)水市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察局決定面向全市縣、鄉(xiāng)兩級(jí)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理工作人員,公開(kāi)遴選工作人員。具體公告如下:

  一、遴選原則及標(biāo)準(zhǔn)

  公開(kāi)遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先,?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng),堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

  二、遴選的職位、職數(shù)及崗位要求

  市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局政工人員1名(行政編制、專(zhuān)業(yè)不限、在政工工作崗位上從事相關(guān)工作1年以上),綜合監(jiān)管人員1名(行政編制、交通運(yùn)輸類(lèi)、地質(zhì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)工作人員)。

  市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察局煤礦安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作人員2名(參公編制、安全科學(xué)與工程類(lèi)、礦業(yè)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)工作人員),非煤礦安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作人員1名(參公編制、建筑學(xué)類(lèi)、土木類(lèi)、材料類(lèi)專(zhuān)業(yè)工作人員)。

  三、遴選范圍

  市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局遴選范圍:在縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨政機(jī)關(guān)、參公單位具有公務(wù)員身份正式在編在崗且已進(jìn)行公務(wù)員登記的公務(wù)員(不含工勤人員)。

  市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察局遴選范圍:在縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨政機(jī)關(guān)、參公單位已進(jìn)行公務(wù)員登記的正式在編人員(不含工勤人員)。

  四、遴選條件和資格

  (一)符合以下條件者可以參加遴選:

  1.政治堅(jiān)定,堅(jiān)持原則,公道正派,清正廉潔,勤奮敬業(yè),有較強(qiáng)的文字綜合能力。

  2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派,無(wú)違紀(jì)違法行為。

  3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

  4.具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

  基層工作經(jīng)歷,指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位工作截至2016年3月31日滿3年的經(jīng)歷。

  5.年齡在40周歲以下(1975年12月31日以后出生)。

  6.公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。

  7.身體健康,具備擬報(bào)考職位要求的身體條件。

  (二)具有下列情形之一的,不得參加遴選:

  1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

  2.受處分期間或者未滿影響期限的。

  3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

  4.尚在試用期內(nèi)的。

  5.近兩年(2014年1月1日以后)新錄用為公務(wù)員或參照公務(wù)法管理人員的。

  6.所在單位或同級(jí)人事、組織部門(mén)不同意報(bào)考的。

  7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  五、遴選程序

  遴選按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試(占總成績(jī)60%)、面試(占總成績(jī)40%)、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。

  (一)公告

  在六盤(pán)水市人力資源社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布遴選公告。

  (二)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2016年4月6日至2016年4月21日上午8:30至12:00、下午14:00至17:30(周末不休,如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到遴選人員比例,可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間1天)。

  2.報(bào)名地點(diǎn):市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局人教科(開(kāi)投大廈八樓,電話:0858-8224970)。

  3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  4.報(bào)名所需材料及要求:

  (1)有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件。

  (2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。

  (3)本人近期一寸同底彩色免冠照片3張。

  (4)《六盤(pán)水市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局遴選工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。

  (5)公務(wù)員登記表和本人歷年年度考核表(復(fù)印件)。

  報(bào)考人員的報(bào)名表必須按要求填寫(xiě)清楚,信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫(xiě),由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。信息填寫(xiě)不真實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其遴選資格。

  報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因所留電話不準(zhǔn)確或因報(bào)考人員原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

  (三)資格審查

  市安全監(jiān)管局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審查工作。經(jīng)審查,遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考,達(dá)不到比例的,遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整遴選條件。

  (四)考試

  考試分筆試和面試兩部分:

  1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,總分100分,主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?荚嚂r(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。

  2.面試。主要測(cè)試工作態(tài)度、應(yīng)變能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和實(shí)際問(wèn)題處理能力等,總分100分。按同一職位遴選人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員不按時(shí)參加面試的,視作自動(dòng)放棄處理,面試成績(jī)記0分。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

  3.考試綜合成績(jī)計(jì)算方式:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  4.面試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加,按1:1的比例,確定人員參加體檢。

  (五)體檢

  體檢工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

  體檢按照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢、復(fù)檢的費(fèi)用由參加體檢、復(fù)檢的考生自理。如遇放棄體檢或體檢不合格者,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (六)考察

  根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序,按照同一職位遴選人數(shù)1:1的比例經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對(duì)象?疾旃ぷ饔慑噙x工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度。做到全面、客觀、公正、并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料,形成綜合報(bào)告向遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件者或考察不合格,取消其遴選資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (七)試用

  根據(jù)考察情況確定試用,由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)試用人員在“中國(guó)涼都·安全網(wǎng)”網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日,無(wú)異議的,實(shí)行試用,時(shí)間為3個(gè)月。

  (八)錄用

  試用期滿后進(jìn)行考核,考核不合格者,退回原單位工作。考核合格者按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

  六、紀(jì)律監(jiān)督

  (一)本次遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。

  (二)遴選工作在紀(jì)檢部門(mén)以及社會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行;

  (三)遴選工作人員在履行遴選工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試、體檢等職責(zé)及辦理其他遴選事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有回避的親屬關(guān)系或者可能影響遴選公正的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

  (四)維護(hù)遴選工作的公正性、嚴(yán)肅性。對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、錄用等過(guò)程中有弄虛作假行為的,取消其錄用資格,并視其情節(jié)輕重函告有關(guān)部門(mén)給予其相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

  (五)遴選工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

  咨詢電話:0858-8224970。

  監(jiān)督舉報(bào)電話:0858-8228262/13508589798。

  六盤(pán)水市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

  六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局

  2016年3月15日

  附件:六盤(pán)水市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局遴選工作人員報(bào)名表(下載請(qǐng)點(diǎn)擊

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