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*2026年貴州結(jié)構(gòu)化/結(jié)構(gòu)化小組/無領(lǐng)導(dǎo)/說課/試講/答辯/技能等面試課程：點(diǎn)擊查看
*2026年貴州公務(wù)員/事業(yè)單位/教師/醫(yī)療/人才引進(jìn)等公職類招聘公告匯總：進(jìn)入查看

　　貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院是2015年經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)成立，國(guó)家教育部備案，省教育廳直屬的公辦全日制普通高等院校，是貴州省唯一一所農(nóng)業(yè)類高職院校。位于風(fēng)景優(yōu)美的貴陽市紅楓湖畔，開設(shè)專業(yè)25個(gè)，現(xiàn)有教職工700余人、在校生15000余人，其中，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼2人，貴州省“百千萬工程”中“百”層次人才1人、“千”層次人才2人，全國(guó)優(yōu)秀教師1人，貴州省職教名師2人，貴州省玉米產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家1人，全國(guó)技術(shù)能手3人，博士研究生18人。學(xué)院先后成為全國(guó)鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、省級(jí)“雙高校”、省級(jí)高水平專業(yè)群、省級(jí)高水平專業(yè)化產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、省級(jí)示范職教集團(tuán)建設(shè)單位，擁有省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)4個(gè)、省級(jí)大師工作室4個(gè)，主辦有《種子》和《耕作與栽培》學(xué)術(shù)期刊，其中《種子》是全國(guó)種業(yè)唯一中文核心期刊。學(xué)院以強(qiáng)農(nóng)興農(nóng)為己任，極力打造集“產(chǎn)、學(xué)、研、用”為一體的創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)，培養(yǎng)區(qū)域發(fā)展所需的復(fù)合型技術(shù)技能人才。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法(試行)》(黔人領(lǐng)發(fā)〔2013〕5號(hào))、《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見》(黔黨辦發(fā)〔2023〕1號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際需要，特制定本引才公告。

　　一、引才原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

　　(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引才崗位及要求

　　根據(jù)工作需要，本次人才引進(jìn)數(shù)量共13個(gè)，擬引進(jìn)高層次人才(博士研究生)12名、高技能人才1名，具體引才崗位及要求見《貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2026年引進(jìn)高層次人才(博士研究生)、高技能人才崗位需求表》(附件1)。學(xué)院可依據(jù)工作實(shí)際需要，在引才計(jì)劃總量控制范圍內(nèi)，對(duì)各崗位招聘指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑。

　　引進(jìn)人才須具備下列基本條件：

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任引才崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　4.身心健康，符合引才崗位要求的身體條件。

　　5.年齡在18周歲以上，高技能人才年齡在50周歲以下(年齡計(jì)算截至2026年12月31日)，高層次人才年齡在50周歲以下(年齡計(jì)算截至2026年12月31日)。符合學(xué)院發(fā)展需求且業(yè)績(jī)條件特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　6.符合引才崗位要求的其他具體資格和條件。

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。通過人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動(dòng)的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

　　三、引才程序

　　(一)發(fā)布引才公告

　　在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gznyzyxy.cn)發(fā)布人才引進(jìn)公告。本引進(jìn)公告自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日有效。

　　(二)線上報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　應(yīng)聘人員于公告發(fā)布之日起可將掃描材料投送至貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院組織人事部郵箱：gznyzyxyzzrsb@163.com。郵件主題命名格式：崗位+本人姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)。各崗位招聘計(jì)劃錄滿即止，不再受理后續(xù)報(bào)名申請(qǐng)。

　　2.報(bào)名須提供下列材料

　　(1)高層次人才(博士研究生)應(yīng)聘人員填寫《貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2026年引進(jìn)高層次人才(博士研究生)報(bào)名表》(附件2)，高技能人才應(yīng)聘人員填寫《貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2026年引進(jìn)高技能人才報(bào)名表》(附件3)。

　　(2)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)、個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書(國(guó)〔境〕外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”)、職稱(職業(yè))資格證書、獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)、學(xué)術(shù)成果等佐證資料掃描發(fā)送至郵箱(gznyzyxyzzrsb@163.com);2026年度畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供內(nèi)容填寫完整并加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(附件4)。

　　(3)留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近，但不在選定參考目錄中，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。

　　符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件應(yīng)聘人員承諾書》(附件5)以及畢業(yè)學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件(國(guó)<境>外相近專業(yè)須同時(shí)提供畢業(yè)學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件)、招聘崗位所需專業(yè)在國(guó)內(nèi)高校對(duì)比參考課程的有關(guān)材料，如國(guó)內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表，或者國(guó)內(nèi)高校官網(wǎng)發(fā)布的招聘崗位所需專業(yè)的人才培養(yǎng)方案(應(yīng)聘人員本人要出具人才培養(yǎng)方案的真實(shí)性承諾說明并簽字確定)，并發(fā)送至郵箱。資格審查環(huán)節(jié)，貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格審查，若專家論證結(jié)果達(dá)不到本條款要求，應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)資格審查

　　貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料、報(bào)名資格和條件等進(jìn)行審查。審查合格的人員名單在貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布，審查合格人員即為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。

　　(四)線下考核(面試)

　　本次線下考核由貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院全程組織實(shí)施。根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，對(duì)經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，學(xué)院將分期分批組織開展面試考核�？己瞬扇�學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和現(xiàn)場(chǎng)面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)閷W(xué)術(shù)評(píng)價(jià)得分+現(xiàn)場(chǎng)面談得分之和，學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)滿分100分，按百分制折算后占總成績(jī)的40%，現(xiàn)場(chǎng)面談滿分100分，按百分制折算后占總成績(jī)的60%�？偝煽�(jī)、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)得分和現(xiàn)場(chǎng)面談得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)得分和現(xiàn)場(chǎng)面談得分百分制折算后實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，現(xiàn)場(chǎng)面談得分高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，將結(jié)合應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對(duì)其專業(yè)背景、學(xué)術(shù)成果、科研業(yè)績(jī)等核心內(nèi)容開展評(píng)價(jià)與量化打分;現(xiàn)場(chǎng)面談環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)及崗位適配度等內(nèi)容。本次考核設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為80分(百分制)，未按規(guī)定參加考核、未取得有效考核成績(jī)或考核成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。每次參加面試的應(yīng)聘人員名單、考核時(shí)間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方式在貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)另行公布，最終考核成績(jī)經(jīng)審核后在學(xué)院官網(wǎng)統(tǒng)一公布。

　　(五)體檢

　　依據(jù)線下考核(面試)成績(jī)從高到低排序，按崗位引才計(jì)劃數(shù)和確定體檢人選1:1的比例確定體檢人選。體檢統(tǒng)一組織在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。放棄體檢資格或體檢不合格者，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由學(xué)院統(tǒng)一組織考察。考察工作貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況。同時(shí)，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，經(jīng)貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院黨委審定，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.在讀的非2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　7.被開除公職的人員;

　　8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　9.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　10.不符合引才崗位所需資格或條件的人員;

　　11.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;

　　12.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)擬聘人員公示

　　經(jīng)報(bào)名、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院黨委研究審定，確定為擬聘用人員，并在省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)及學(xué)院官網(wǎng)同步公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;問題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

　　四、相關(guān)待遇

　　1.編制內(nèi)引進(jìn)。

　　2.薪酬待遇：工資績(jī)效按照貴州省相關(guān)政策執(zhí)行，符合相關(guān)條件的享受高層次、高技能人才引進(jìn)待遇。博士研究生未獲得高級(jí)職稱的，第一聘期(3年內(nèi))聘用到專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位。

　　3.其他相關(guān)待遇可采取“一事一議”的形式面談確定。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)引進(jìn)人才須嚴(yán)格遵守貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院崗位管理相關(guān)規(guī)定，自覺服從學(xué)校工作安排及崗位調(diào)配。

　　(二)引才工作在貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人事招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展。嚴(yán)格按照工作原則、引才流程、相關(guān)要求等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有序開展，扎實(shí)做好人才引進(jìn)工作。

　　(三)貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與引才工作，加強(qiáng)對(duì)引才工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(四)引才有關(guān)政策咨詢電話：0851-82513378(黃老師);監(jiān)督電話：0851-82514508。聯(lián)系時(shí)間：工作日09:00至12:00;13:00至16:00。

　　(五)所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)保持關(guān)注，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(六)在引才評(píng)審后的引才環(huán)節(jié)中(體檢、考察、擬聘用公示等)出現(xiàn)空缺崗位的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　六、其他

　　未定事宜，由貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院報(bào)貴州省教育廳商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。本引才方案由貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。 

　　附件1. 貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2026年高層次(博士研究生)、高技能人才崗位需求表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2.貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2026年引進(jìn)高層次(博士研究生)人才報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件3.貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2026年引進(jìn)高技能人才報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件4.同意報(bào)考證明.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件5.符合專業(yè)比對(duì)條件應(yīng)聘人員承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）

　　貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院

　　2026年4月28日

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260428_90051166.html)