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為深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神，全面實施人才聚勢攀登工程，大力推進(jìn)百千萬人才引進(jìn)計劃，努力打造一支適應(yīng)和滿足學(xué)校建設(shè)特色鮮明的高水平現(xiàn)代化綜合大學(xué)需要的高水平人才隊伍。根據(jù)《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計劃的指導(dǎo)意見>的通知》(黔黨辦發(fā)〔2023〕1號)、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等文件精神，結(jié)合工作實際，特制定本方案。
一、學(xué)校簡介
貴州民族大學(xué)創(chuàng)建于1951年5月17日，是中華人民共和國成立后創(chuàng)建最早的民族院校之一，是建國后黨和政府在貴州創(chuàng)辦的第一所大學(xué)。學(xué)校坐落在產(chǎn)城融合創(chuàng)新、生態(tài)文明示范的國家級新區(qū)貴安新區(qū)，占地面積3240畝、校舍面積115萬平方米;現(xiàn)有專任教師1353人，其中正高職稱人員223人，副高職稱人員589人，具有博士學(xué)位人員669人，研究生指導(dǎo)教師961人;現(xiàn)有1個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，11個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，21個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點，65個本科專業(yè)，現(xiàn)有全日制在校生2.6萬余人;截至目前，學(xué)校已累計培養(yǎng)來自世界各地來華留學(xué)生2000余名。學(xué)校先后被評為全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位、全國文明單位、全國文明校園、全國法治宣傳教育先進(jìn)單位、全國節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位、教育部依法治校示范學(xué)校等榮譽稱號;多次受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切關(guān)懷，胡耀邦、江澤民、胡錦濤、等同志先后到校視察。
當(dāng)前，學(xué)校正以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，按照學(xué)校第三次黨代會擘畫的學(xué)校“三步走”戰(zhàn)略藍(lán)圖，堅持主線立綱明路徑、人才聚勢筑根基、學(xué)科融創(chuàng)強(qiáng)特色、數(shù)治賦能促革新，聚焦“六力”提升，努力實現(xiàn)“六新”突破，系統(tǒng)推進(jìn)“六大工程”，根植貴州高質(zhì)量發(fā)展沃土，深耕民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)，爭當(dāng)鑄牢中華民族共同體意識的先鋒引領(lǐng)者、傳承民族文化和推動民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的有力踐行者、助力貴州鑄牢中華民族共同體意識模范省建設(shè)的堅實支撐者、領(lǐng)航貴州民族高等教育高質(zhì)量發(fā)展的實干擔(dān)當(dāng)者，奮力建設(shè)特色鮮明的高水平現(xiàn)代化綜合大學(xué)，為教育強(qiáng)國建設(shè)、服務(wù)貴州高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)民大智慧和力量。
二、引進(jìn)人才層次和人數(shù)
百千萬人才引進(jìn)分為頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才和優(yōu)秀青年人才四個層次。計劃引進(jìn)41人，其中，頂尖人才5人，領(lǐng)軍人才7人，拔尖人才9人，優(yōu)秀青年人才20人;具體引進(jìn)人數(shù)可根據(jù)工作實際進(jìn)行調(diào)整。
三、引進(jìn)人才的條件
擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);身體健康，無違法犯罪、違反師德師風(fēng)等行為。
在黔工作時間不超過1年。
(一)頂尖人才
研究方向處于國際前沿，學(xué)術(shù)成果處于國際一流水平，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，主要包括下列人才：
1.中國科學(xué)院、中國工程院院士。
2.中國社會科學(xué)院學(xué)部委員。
3.國家“高層次人才特殊支持計劃”杰出人才。
4.國家科技獎特等獎(排名第1-3名)或一等獎(排名第1名)獲得者。
5.諾貝爾獎(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué))、菲爾茲獎、沃爾夫獎、圖靈獎、拉斯克獎等國際著名獎項獲得者。
(二)領(lǐng)軍人才
年齡一般不超過55歲，研究方向處于國內(nèi)前沿，學(xué)術(shù)成果處于國內(nèi)一流水平，具有成長為國家級(或世界級)杰出人才的潛力，符合下列條件之一：
1.近10年曾入選以下人才計劃(項目)
(1)國家“高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才。
(2)國家“高層次人才引進(jìn)計劃”入選者(不含青年項目入選者)。
(3)長江學(xué)者獎勵計劃特聘講授、講座教授。
(4)科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。
(5)中國科學(xué)院率先行動“百人計劃”(A類)入選者。
(6)國家文化英才(理論類)入選者，含中央宣傳部原文化名家暨“四個一批”人才(理論類)入選者。
2.近10年曾主持或擔(dān)任以下項目(課題)負(fù)責(zé)人或職務(wù)
(1)國家重點研發(fā)計劃項目、國家科技重大專項項目、國家自然科學(xué)基金重大項目、國家杰出青年基金項目、國防科技卓越青年科學(xué)基金項目、國家社會科學(xué)基金重大項目、教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目、貴州省財政撥款經(jīng)費達(dá)1000萬元以上“揭榜掛帥”項目(課題)負(fù)責(zé)人。
(2)國家一級學(xué)會理事長、副理事長。
(3)國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心。
(4)國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組召集人，全國專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會主任委員、副主任委員，中央馬克思主義理論研究和建設(shè)工程首席專家，世界一流建設(shè)學(xué)科帶頭人。
(5)國家重點型號總設(shè)計師、副總設(shè)計師。
(6)國(境)外世界排名前100大學(xué)教授[國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利•西蒙茲公司世界大學(xué)排名(QS排名)、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名(THE排名)]。
3.近10年曾獲得以下榮譽、獎項、成果
(1)全國杰出專業(yè)技術(shù)人才。
(2)國家科技獎特等獎(排名第4—5名)或一等獎(排名第2名)或二等獎(排名第1名)獲得者。
(3)高等學(xué)�？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學(xué))特等獎或一等獎(排名第1名)，或國家級教學(xué)成果獎特等獎或一等獎(排名第1名)，或獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類特等獎主編、副主編，一等獎主編，或以獨立作者、第一作者獲得孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎?wù)撐莫劇Ｖ劦缺绢I(lǐng)域國際國內(nèi)重要獎項。
(4)以獨立作者、第一作者在《中國社會科學(xué)》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為第一著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫》。
(三)拔尖人才
年齡一般不超過50周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會科學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人的發(fā)展?jié)摿�，符合以下條件之一：
1.近10年曾入選以下人才計劃(項目)
(1)國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才。
(2)國家“高層次人才引進(jìn)計劃”青年人才。
(3)長江學(xué)者獎勵計劃“青年學(xué)者”項目獲得者。
(4)中國科學(xué)院率先行動“百人計劃”(B類)終期評估獲得“優(yōu)秀”者。
(5)國家青年文化英才(理論類)入選者，含中央宣傳部原宣傳思想文化青年英才(理論類)入選者。
2.近10年曾擔(dān)任以下項目(課題)負(fù)責(zé)人或職務(wù)
(1)國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金海外項目(海外優(yōu)青項目)、國家自然科學(xué)基金重點項目、國家社會科學(xué)基金重點項目(2項)、貴州省財政撥款經(jīng)費達(dá)500萬元及以上“揭榜掛帥”項目(課題)負(fù)責(zé)人。
(2)教育部學(xué)科評估B類學(xué)科帶頭人或“創(chuàng)新團(tuán)隊發(fā)展計劃”帶頭人。
(3)國(境)外世界排名101—200大學(xué)教授[國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利•西蒙茲公司世界大學(xué)排名(QS排名)、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名(THE排名)]。
3.近10年曾獲得以下榮譽、獎項、成果
(1)中國青年科學(xué)家、中國青年女科學(xué)家。
(2)省(部)級科技獎一等獎及以上(排名第1名)獲得者，國家級教學(xué)成果獎二等獎(排名第1名)獲得者，高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學(xué))一等獎(排名第2名)、二等獎(排名第1名)獲得者，獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類一等獎副主編或二等獎主編。
(3)作為第二著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫》。
(四)優(yōu)秀青年人才
年齡不超過40周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域拔尖人才的發(fā)展?jié)摿�，符合以下條件：
1.自然科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項
(1)獨立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊(中科院分區(qū))收錄2篇。
(2)主持國家自然科學(xué)基金項目或省級重點項目1項。
(3)作為第一發(fā)明人獲得省級專利獎銀獎以上1項，或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價投資獲利100萬元以上。
(4)作為主要負(fù)責(zé)人(排名第1)完成省級標(biāo)準(zhǔn)化委員會、省行業(yè)主管部門立項的省級標(biāo)準(zhǔn)或省級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項;或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設(shè)計工作1項，并通過主管部門驗收;或主持培育省級主要農(nóng)作物新品種1個或非主要農(nóng)作物新品種2個。
2.人文社會科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項：
(1)以獨立作者或第一作者在《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟(jì)日報》發(fā)表理論文章2篇。
(2)以獨立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國社會科學(xué)評價研究院公布的社會科學(xué)期刊目錄的權(quán)威期刊、SCI一
區(qū)期刊(中科院分區(qū))、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇。
(3)主持國家社會科學(xué)基金項目2項，或主持省部級哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目4項。
四、引進(jìn)人才的方式和程序
(一)引進(jìn)方式及要求
頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才采取全職引進(jìn)或柔性引進(jìn)，優(yōu)秀青年人才采取全職引進(jìn)。實行柔性引進(jìn)人才，需經(jīng)所在工作單位同意，工作時間一般為3～5年，每年在我校工作時間累計不少于4個月。
(二)引進(jìn)程序及注意事項
1.查閱崗位信息。符合條件的人才，通過貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州民族大學(xué)官網(wǎng)查閱《貴州民族大學(xué)2026年百千萬人才引進(jìn)方案》及《貴州民族大學(xué)2026年百千萬人才引進(jìn)崗位及要求一覽表》(附件1)有關(guān)要求。
2.投遞應(yīng)聘材料。符合條件的人才，需提供下列材料：
(1)填寫《貴州民族大學(xué)百千萬人才應(yīng)聘登記表》(附件2)。
(2)個人簡歷(包含基本情況、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、獲獎與榮譽等)。
(3)符合應(yīng)聘崗位條件的佐證材料掃描件，若成果涉密的，請備注說明。
3.考核(面試)。根據(jù)應(yīng)聘人才情況，采取直接考察方式進(jìn)行，具體時間由應(yīng)聘人才與學(xué)校協(xié)商確定。
4.體檢。經(jīng)考核(面試)合格人員，需參加體檢。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費用由應(yīng)聘人才自理，體檢須在三級以上醫(yī)院進(jìn)行。
5.學(xué)校研究。用人單位和人事處按照有關(guān)程序呈請學(xué)校研究。同意引進(jìn)的，將組織考察;不同意引進(jìn)的，向應(yīng)聘人才反饋。
6.考察。主要對應(yīng)聘人才德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察。
7.擬聘用公示。經(jīng)資格審查、考核(面試)、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由貴州民族大學(xué)在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州民族大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
8.辦理備案。學(xué)校按我省引才備案程序和有關(guān)要求，辦理備案手續(xù)。
五、有關(guān)說明
1.按照“一事一議”方式，研究確定引進(jìn)人才服務(wù)方式、服務(wù)時間、安家費、薪酬待遇、科研經(jīng)費、崗位聘用和考核內(nèi)容等，并簽署引進(jìn)人才協(xié)議書。
2.提供人才住房、辦公用房、科研場地。
3.積極為符合條件的人才組建科研團(tuán)隊，并在申報項目、評優(yōu)評獎、研究生招生名額等方面給予傾斜。
4.享受貴州省百千萬人才引進(jìn)計劃貢獻(xiàn)獎勵有關(guān)政策。
5.全職引進(jìn)人才工作服務(wù)年限5年以上。
6.柔性引進(jìn)人才來校工作的交通費用給予報銷。
7.聯(lián)系電話：0851-83610231
聯(lián)系時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30
8.本方案由貴州民族大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件1 貴州民族大學(xué)2026年百千萬人才引進(jìn)崗位及要求一覽表.xlsx（點擊下載）
附件2：貴州民族大學(xué)百千萬人才應(yīng)聘登記表.doc（點擊下載）
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260421_90027251.html)
