根據(jù)《貴州貴安新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局 貴州貴安新區(qū)管理委員會(huì)財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<貴安新區(qū)2019年直管區(qū)基層公益性崗位調(diào)整和開發(fā)工作方案>的通知》(黔貴安管社發(fā)〔2019〕119號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好貴陽市公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(筑人社通〔2020〕40號(hào))文件要求，為幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究，特制定馬場鎮(zhèn)2025年城鎮(zhèn)公益性崗位招聘工作方案，內(nèi)容如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

　　二、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置

　　根據(jù)馬場鎮(zhèn)城鎮(zhèn)公益性崗位規(guī)�？刂浦笜�(biāo)數(shù)，現(xiàn)面向貴安新區(qū)直管區(qū)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位(四村村公益性公墓)工作人員15名。

　　三、公開招聘條件

　　(一)共性條件

　　貴安新區(qū)直管區(qū)(湖潮鄉(xiāng)、馬場鎮(zhèn)、黨武街道、高峰鎮(zhèn))城鎮(zhèn)戶籍人員或城鎮(zhèn)區(qū)域居住半年以上常住居民，并在貴安新區(qū)直管區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，持《就業(yè)失業(yè)登記證》的、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在勞動(dòng)年齡內(nèi)遵紀(jì)守法、身體健康，符合下列條件之一的人員：

　　1.城鎮(zhèn)男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員;

　　2.享受城鎮(zhèn)最低生活保障的失業(yè)人員;

　　3.持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;

　　4.連續(xù)登記失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員;

　　5.失去土地由農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員;

　　6.省人民政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

　　7.夫妻雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭);

　　8.省人民政府同意確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

　　(二)個(gè)性條件(滿足下列條件之一人員)

　　1.退役軍人;

　　2.建檔立卡脫貧戶(監(jiān)測(cè)戶)、持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員或經(jīng)村級(jí)組織推薦特別優(yōu)秀者，同等條件下優(yōu)先錄用。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)名

　　1.有違紀(jì)違法行為或曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　2.受紀(jì)律處分尚未解除處分或曾被開除公職的人員;

　　3.有法律法規(guī)及政策明確規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、發(fā)布招聘信息

　　采取張貼公告和在貴安新區(qū)馬場鎮(zhèn)人民政府微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。

　　五、報(bào)名方式及資格審查

　　具體報(bào)名、資格審查事宜由鎮(zhèn)公共管理辦公室負(fù)責(zé)。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月29日至12月31日，每個(gè)工作日9:00-12:00,13:00-17:00。

　　2.報(bào)名咨詢電話：88514312 聯(lián)系人：劉麗。

　　3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：馬場鎮(zhèn)人民政府106辦公室。

　　4.報(bào)名所需材料：本人身份證、戶口本復(fù)印件4份，驗(yàn)原件，近期正面同版二寸彩色免冠(不建議免鏡)證件照片1張、一寸照4張，《就業(yè)失業(yè)登記證》等證件的復(fù)印件3份，驗(yàn)原件;高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)證復(fù)印件3份，驗(yàn)原件;退伍軍人還需提供退伍證復(fù)印件3份，驗(yàn)原件;殘疾人需提供殘疾證復(fù)印件3份，驗(yàn)原件。

　　5.報(bào)名要求：由符合條件的就業(yè)困難人員本人持報(bào)名

　　所需材料到現(xiàn)場報(bào)名、填表。每人限報(bào)一個(gè)公益性崗位。

　　(二)資格審查

　　鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在5個(gè)工作日內(nèi)按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)報(bào)名應(yīng)聘公益性崗位人員的情況進(jìn)行資格審查核實(shí)，對(duì)符合條件人員簽署同意報(bào)名意見，通知到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。同時(shí)，資格審查貫穿于招聘及聘后管理工作全過程，如在招聘過程中及聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞重要信息或不符合招聘條件等情況的，均取消應(yīng)聘資格，并不得再參加我鎮(zhèn)今后的招聘錄用。

　　六、面試、體檢、考察及公示

　　(一)面試。對(duì)符合資格審查人員進(jìn)行面試，面試由鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分100分，基礎(chǔ)分60分，從高到低分確定擬招聘人員(擬聘人員得分需在基礎(chǔ)分以上)。

　　(二)體檢。體檢由擬招聘人員自行進(jìn)行后提供區(qū)(縣)級(jí)及以上醫(yī)院體檢報(bào)告，費(fèi)用自理。體檢不合格的，按照面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(三)考察。對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔涉�(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核，以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料�？疾觳缓细窕蚪�(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),依據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示。根據(jù)報(bào)考人員面試成績、體檢、考察情況,確定擬聘用人員名單,在貴安新區(qū)馬場鎮(zhèn)人民政府微信公眾號(hào)和鎮(zhèn)政府公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示期間反映有不符合聘用條件并查實(shí)的人員，不予聘用。

　　(五)招聘期間任意環(huán)節(jié)不符合，不予聘用。

　　七、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)人員管理

　　1.公示無異議后按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與鎮(zhèn)政府簽訂聘用合同，試用期1個(gè)月，試用期滿考核不合格的，勞動(dòng)合同終止，不予聘用。

　　2.受聘人員嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位需要安排上崗，接受用人單位相關(guān)制度約束，服從單位安排和履行崗位職責(zé)、嚴(yán)格遵守單位紀(jì)律和工作制度。

　　3.招聘人員在聘用期間，按照省、市、區(qū)相關(guān)文件及公益崗位管理辦法執(zhí)行。

　　(二)薪酬待遇

　　1、補(bǔ)貼期限：公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過3年，距退休年齡不足5年可以延長至退休。

　　2、工資2130元/月，按照相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納部分由本人負(fù)擔(dān)，并由用人單位代扣代繳。

　　八、工作要求

　　(一)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)日常工作調(diào)度安排。

　　(二)加大宣傳，廣泛動(dòng)員。各村(居)要加大本次招聘工作的宣傳力度，廣發(fā)動(dòng)員符合條件人員報(bào)名，特別是針對(duì)就業(yè)困難人員。

　　(三)嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督。按照國家和省、市、區(qū)公益性崗位開發(fā)管理規(guī)定執(zhí)行，接受紀(jì)委監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)在公益性崗位開發(fā)工作中有違規(guī)違紀(jì)行為的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　九、其他事項(xiàng)

　　本方案由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，并報(bào)貴安新區(qū)專班轉(zhuǎn)人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　咨詢電話：(0851)—88514312

　　監(jiān)督電話：(0851)—38158215

　　馬場鎮(zhèn)人民政府

　　2025年12月26日

　　(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ln0VMgNb6kcZxcYh5TqOUw)