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　　貴州民族大學創(chuàng)建于1951年5月，隸屬貴州省人民政府，是新中國創(chuàng)建最早的民族院校之一,是貴州省重點建設高校、貴州省人民政府和國家民委共建高校,中國政府獎學金來華留學生培養(yǎng)高校。學校為博士、碩士、學士學位授權單位。學校坐落在產(chǎn)城融合創(chuàng)新、生態(tài)文明示范的國家級新區(qū)貴安新區(qū)，占地面積3100畝、校舍面積115.17萬平方米�，F(xiàn)有全日制在校生22200余人，教職工1700余名，下設22個二級學院。根據(jù)《中共貴州省委關于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的決定》(黔黨發(fā)〔2012〕31號)、《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法(試行)》《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等文件精神，經(jīng)省教育廳同意，結合工作實際，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　1.堅持黨管人才的原則;

　　2.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　3.堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　4.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，此次招聘對象為符合我校“百千萬人才引進計劃”條件引進人才的配偶。招聘人數(shù)為1名。招聘崗位為專業(yè)技術崗1人，具體招聘崗位及要求詳見《貴州民族大學2025年采用簡化考試程序招聘工作人員崗位需求表》(第二批)。

　　三、招聘條件

　　報名參加“簡化招聘”的人員應具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度和良好的道德品質(zhì);

　　3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全;

　　4.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感;

　　5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力;

　　6.符合我校“百千萬人才引進計劃”條件引進人才的配偶，且年齡在18周歲以上(2007年1月1日及以前出生)，35周歲以下(1990年12月1日及以后出生)。以上日期均含當日。

　　7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件;

　　8.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州民族大學人事處官方網(wǎng)站發(fā)布公告。公告時間為2025年11月6日至2025年11月14日，共7個工作日。

　　(二)報名

　　報名時間：2025年11月13日-11月17日。

　　報名地點：貴州民族大學新校區(qū)行政樓人事處206室。

　　報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受線上報名和委托他人報名。

　　現(xiàn)場報名時應提交以下材料：

　　1.個人簡歷及自薦信;

　　2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，國(境)外高校畢業(yè)生須提供經(jīng)國家教育部留學服務中心認證的《學歷學位認證書》原件及復印件，復印件各1份。

　　3.具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份;

　　4.符合報考條件的博士人才畢業(yè)證書、學位證書、身份證、結婚證、戶口本等原件及復印件各1份;

　　5.應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應如實報告本人是否存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄或提供相應證明材料，并提交入職承諾書;

　　6.應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。

　　特別提示：應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書、學位證書完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　(三)資格審查

　　由貴州民族大學根據(jù)招聘條件及崗位要求，對是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，審查不合格的不能報考，審查合格的人員名單在貴州民族大學人事處官方網(wǎng)站進行公示。單個崗位參加資格審查人員數(shù)達不到1:3比例的，按實際報名人數(shù)開考。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

　　(四)面試

　　面試在省教育廳的指導下，由貴州民族大學組織實施，資格審查合格人員均進入面試。

　　面試主要考察政治素質(zhì)、崗位專業(yè)知識以及綜合能力，總分為100分。

　　面試時間、地點：另行通知。

　　面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算。若仍并列，單獨為并列人員增加面試環(huán)節(jié)。面試成績要求在60分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試成績在貴州民族大學人事處官方網(wǎng)站上公布。

　　(五)體檢

　　面試結束即進入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)應聘人員面試成績從高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人員1:1比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　5.曾被開除公職的人員;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因收到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不合格”的人員;

　　7.由人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　8.在讀的非2025年應屆畢業(yè)生;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在考察環(huán)節(jié)未能提供招聘崗位所需資格條件的相關證明材料以及弄虛作假的人員;

　　11.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　12.應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，若存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄或提供虛假證明材料的人員;

　　13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)公示招聘結果

　　通過考試、體檢、考察，確定為擬聘用人員，在貴州民族大學人事處官方網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，公示期結束后，空缺崗位不予遞補。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，解除聘用關系。

　　五、有關說明

　　(一)此次簡化招聘工作在省教育廳和貴州民族大學黨委統(tǒng)一指導下，成立招聘工作小組。

　　(二)貴州民族大學紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督簡化招聘工作，加強對招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，取消應聘人員考試錄用資格。

　　(三)咨詢電話：0851-83610231

　　監(jiān)督電話：0851-83610130

　　(四)未盡事宜，由貴州民族大學商請省教育廳、省人力資源社會保障廳研究確定。

　　本方案由貴州民族大學負責解釋。

　　附件：貴州民族大學2025年簡化考試程序招聘工作人員崗位需求表(第二批)

　　貴州民族大學2025年簡化招考工作小組

　　2025年11月5日

　　(信息來源：https://rsc.gzmu.edu.cn/info/1205/2138.htm)