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貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院2025年赴省外知名高校引進高層次人才工作方案(6人)

本次招考報名指導及備考資料領。點擊咨詢


  貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院辦學源于1950年的西南人民革命大學合作訓練班,是由貴州省經(jīng)濟學校、貴州省內(nèi)貿(mào)學校和貴州省茶技術茶文化中等專業(yè)學校共同組建,2017年經(jīng)貴州省人民政府批準成立、國家教育部備案通過的公辦全日制普通高校。學院在貴州省貴陽市、都勻市兩地辦學,貴陽校區(qū)作為學院“橋頭堡”(商貿(mào)物流系、教育科學系在貴陽校區(qū)辦學),是學院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。學院開設大數(shù)據(jù)與會計、茶葉生產(chǎn)與加工技術、電子商務等25個專業(yè)。建設有省級高水平專業(yè)群、省級特色骨干專業(yè)群、省級茶產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教融合實訓基地、省級勞模工作室、與行業(yè)知名專家合作成立了多個“大師工作室”。學院是“全國文明單位”、省級“雙高”校項目建設單位,先后獲評“全國青年文明號”“全國巾幗建功先進集體”“貴州省先進基層黨組織”“全省高校‘三全育人’綜合改革試點單位”等榮譽稱號。

  為建設一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、理念先進、視野開闊、能力卓越的高素質(zhì)師資隊伍,根據(jù)貴州省人力資源和社會保障廳《關于開展貴州省2025年省校合作赴省外知名高校引才活動需求(計劃)收集發(fā)布工作的函》(黔人社函〔2025〕74號)、《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號)要求,特面向社會公開引進高層次人才,制定本方案。

  一、引進原則

  (一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

  (二)堅持德才兼?zhèn)、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

  (三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

  (四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、引進崗位及條件

  (一)人才引進需求計劃

  本次計劃引進高層次人才6人,具體崗位及要求詳見《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院2025年赴省外知名高校引進高層次人才崗位信息表》(附件1)。

  (二)報名人員應具備下列基本條件:

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

  2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

  3.遵紀守法,誠實守信,品行端正、人格健全。

  4.有高尚的師德和良好的學術道德安心應聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責任感。

  5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識(含科學素質(zhì))和工作能力。

  6.年齡原則上在45周歲以下,具有正高及以上職稱人才年齡可放寬至50周歲。符合學院發(fā)展需求且業(yè)績條件特別優(yōu)秀的人才可適當放寬年齡限制。

  7.身心健康,符合應聘崗位要求的身體條件。

  8.報名人員須于在資格復審前取得崗位所需的學歷、學位證書及其他證書等。

  9.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

  三、引進程序

  (一)發(fā)布公告

  在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)和貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院官網(wǎng)(https://www.gzjmzy.edu.cn)發(fā)布引進高層次人才公告。

  (二)應聘報名

  (1)報名時間:公告發(fā)布之日起至2025年12月31日止。

  (2)報名方?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河ζ溉瞬趴芍苯釉諦U謝疃殖∽裳屯兜菁蚶,也可填械A豆籩菥持耙導際躚г閡卟憒穩(wěn)瞬瘧懟?附件2),同時將個人身份證、學歷、學位證書、職稱(職業(yè))資格證書、學術成果、所獲榮譽、獎項證書等佐證資料掃描件發(fā)送電子郵箱(gzjmrsc@163.com)。郵件主題命名格式:高層次人才+本人姓名+專業(yè)。

  特別提示:

  (1)報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

  (2)應聘人員所學專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致,但研究方向與崗位需求專業(yè)一致,須提供能體現(xiàn)應聘人員本人研究方向兩項及以上的代表業(yè)績(一般應為作為第一作者在核心期刊及以上級別的期刊發(fā)表的相關文章,或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級及以上或相當層次的項目研究成果,或發(fā)明專利<排名前二>,或博士畢業(yè)論文等)作為佐證資料。學院將根據(jù)應聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證,論證結(jié)果不通過的,資格審核不通過。

  (3)原則上要求本人親自報名和填寫相關信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的,視為應聘人員本人填寫,由應聘人員本人承擔相關責任。因填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

  (4)報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,取消應聘資格。

  (5)尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員,不在本次引才對象范圍。

  (三)資格審核

  學院根據(jù)引進條件及崗位要求對應聘人員材料進行資格審查。符合崗位條件的應聘人員通過資格審查并進入下一環(huán)節(jié),通過資格審核人員名單在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院官網(wǎng)(https://www.gzjmzy.edu.cn/)上公布。

  特別提示:資格審核只對應聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核,不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

  (四)線下考核

  學院根據(jù)“成熟一批,面試一批”的原則,分期、分批對通過資格審核人員開展線下考核。線下考核采取試講、面談等方式進行。線下考核總分為100分,低于80分的不予錄取。有關線下考核具體事宜另行通知。考核結(jié)果在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院官網(wǎng)(https://www.gzjmzy.edu.cn/)上公布。

  (五)體檢

  線下考核結(jié)束后,根據(jù)應聘人員線下考核成績由高到低按單個崗位引才計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補。

  體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理,體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

  (六)考察

  體檢合格的應聘人員確定為考察對象,對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院黨委審定后,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補:

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

  3.定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生;

  4.在讀的非2025屆應屆博士研究生畢業(yè)生;

  5.現(xiàn)役軍人;

  6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

  7.被開除公職的人員;

  8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

  9.在招聘過程中未如實填寫、提供相關信息及資料的人員;

  10.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員(國<境>外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國<境>外學歷、學位認證書》);

  11.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

  12.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員,以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;

  13.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

  14.應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的,存在實施虐待,故意傷害,強奸,猥褻,組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關違法犯罪記錄的人員;

  15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

  (七)結(jié)果公示

  經(jīng)資格審查、評審、體檢及考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(https://rst.guizhou.gov.cn/)、貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院官網(wǎng)(https://www.gzjmzy.edu.cn/)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日,接受社會監(jiān)督。

  公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

  (八)辦理聘用手續(xù)

  公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

  被聘用人員應在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的,解除聘用關系。

  四、有關說明

  (一)高層次人才引進工作在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院黨委的統(tǒng)一領導下開展。

  (二)對已完成引才工作的崗位,經(jīng)學院黨委研究后可關閉報名通道,并在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院官網(wǎng)公布(https://www.gzjmzy.edu.cn/)。

  (三)貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督招聘工作,應聘人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴肅處理。

  (四)本方案由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院負責解釋,未定事宜,由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院商上級主管部門、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

  聯(lián)系人及電話:周老師,0854-8363167,13765013634

  地址:貴州省貴陽白云大道229號,貴州省都勻市綠茵湖產(chǎn)業(yè)園區(qū)

  郵編:550000、558000

   

  附件1:貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院2025年赴省外知名高校引進高層次人才崗位信息表.xlsx(點擊下載

  附件2:貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院引進高層次人才報名信息表.docx(點擊下載

  貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院

  2025年9月22日

  (信息來源:https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/202509/t20250922_88640099.html)

 

 

 

 

 

 


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