本次招考報名指導及備考資料領�。�點擊咨詢

　　貴州警察學院坐落于貴州省貴陽市雙龍航空港經(jīng)濟區(qū)，校園占地面積36.79萬平方米。學院現(xiàn)有教職工437人，其中自有專任教師240人，高級職稱教師占比33.33%，具有碩士學位以上的教師占比83.75%，雙師雙能型教師占比52.5%。學院設有10個教學單位，開設14個本科專業(yè)，涵蓋公安學、公安技術等多個領域。其中，公安學為貴州省區(qū)域內一流學科，刑事科學技術為省級重點學科;治安學、公安管理學、偵查學和刑事科學技術等4個專業(yè)被評為省級一流專業(yè)。

　　學院歷經(jīng)75年的建設與發(fā)展，致力于培養(yǎng)高素質應用型公安政法人才。建校以來，累計為省內外公安、檢察、法院、司法機關以及企事業(yè)單位輸送5萬余名優(yōu)秀畢業(yè)生，培訓在職民警7萬余人次，為維護社會和諧穩(wěn)定、推動法治建設作出了重要貢獻，在服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展和政法事業(yè)中發(fā)揮了重要作用。

　　為全面貫徹落實關于人才工作的實施意見，持續(xù)推進人才興校戰(zhàn)略，著力建設高水平的師資隊伍，推動貴州警察學院在新時代高質量有特色發(fā)展，現(xiàn)將2025年高層次人才引進有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進崗位及要求

　　根據(jù)工作需要，引進高層次人才10名(含第十三屆貴州人才博覽會4名)。學院根據(jù)具體工作實際在招聘崗位需求總量內對各崗位需求指標進行調劑。

　　三、引進條件

　　(一)應聘人員須同時具備以下資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，對黨絕對忠誠，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，熱愛人民公安事業(yè);

　　2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強的事業(yè)心和責任感;

　　3.身心健康，具備履行崗位職責所需的知識和能力;

　　4.具有引進學科的博士研究生學歷學位，且具有全日制本科學歷學位;

　　5.博士研究生年齡在40周歲以下;具備副教授資格的博士研究生年齡在45周歲以下;具備教授資格的博士研究生年齡在50周歲以下。

　　(二)應聘人員不得具有以下情形

　　1.尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員;

　　2.曾受到刑事處罰或者依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者曾經(jīng)被勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的;

　　3.曾因結伙斗毆、盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索等行為，受到行政拘留處罰的;

　　4.根據(jù)《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等規(guī)定，報考人員不得具有以下情形：

　　(1)已取得或者正在申請國(境)外永久居留權、長期居留許可的;配偶已取得或者正在申請外國國籍或者國(境)外永久居留權、長期居留許可的;沒有配偶，子女全部取得或者正在申請外國國籍或者國(境)外永久居留權、長期居留許可的;上述人員屬于香港、澳門居民已領取中華人民共和國居民身份證的除外;

　　(2)曾連續(xù)六個月以上在國(境)外留學、工作、生活，對其在國(境)外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進行考察的;

　　(3)個人檔案中記載出生日期、參加工作時間、入黨(團)時間、學歷學位、經(jīng)歷、身份等信息的重要材料缺失、嚴重失實，且在規(guī)定的考察期限內，考察對象無法補齊或者涉嫌涂改造假無法有效認定的。

　　四、引進程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)站(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省公安廳網(wǎng)站(http://gat.guizhou.gov.cn)、貴州警察學院網(wǎng)站(http://www.gzpc.edu.cn)發(fā)布公開招聘公告。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　應聘人員將以下材料發(fā)送到電子郵箱：

　　gzjcxyrsc@foxmail.com，郵件主題命名格式：姓名+崗位名稱+所學專業(yè)。

　　1.《貴州警察學院2025年高層次人才引進報名表》;

　　2.各學習階段的學歷學位證書(大學本科起);

　　3.身份證復印件;

　　4.個人簡歷。

　　(三)資格初審

　　按照“成熟一批、辦理一批”的原則，及時通過官網(wǎng)發(fā)布引才工作開展情況公告。資格初審由貴州警察學院組織實施。審核人員根據(jù)應聘人員提交的報名材料開展資格初審，對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

　　應聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致的，由審核人員初定為不符合崗位需求，資格審查不通過;如應聘人員仍認為其研究方向與需求專業(yè)一致的，須提供能體現(xiàn)本人研究方向的兩項以上代表業(yè)績(一般應提供以下材料之二：作為第一作者在核心以上期刊發(fā)表的相關文章;作為排名前三的主要參與人或主持廳級及以上項目研究成果和發(fā)明專利;博士畢業(yè)論文等)作為佐證資料。學院將根據(jù)應聘人員提供的佐證材料結合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結果不通過的，資格審查不通過，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　資格初審合格人員名單將在貴州警察學院網(wǎng)站(http://www.gzpc.edu.cn)通知公告欄公布，確定進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)資格復審

　　對通過資格初審人員開展現(xiàn)場資格復審，除提供網(wǎng)上報名時1至4項材料外，還須提供以下材料原件：

　　1.教育部學歷、學位在線認證報告;

　　2.科研成果;

　　3.職稱、執(zhí)業(yè)、獎勵等其他符合崗位要求的材料;

　　4.在職人員需提供有干部管理權限部門同意報名的證明。

　　具體時間等要求另行通知。資格復審合格人員名單將在貴州警察學院網(wǎng)站(http://www.gzpc.edu.cn)通知公告欄公布，確定進入下一環(huán)節(jié)。

　　資格審查咨詢電話：學院政治部人事處0851-85405349。

　　(五)試崗

　　試崗由貴州警察學院組織實施。資格復審合格的應聘人員進入試崗環(huán)節(jié)，根據(jù)專業(yè)情況，在學院相關部門試崗10個工作日，開展試崗試講等工作。試崗期間就餐享受學院在職在編人員同等待遇，住宿由學院免費提供。

　　試崗結束后進行綜合評分，滿分為100分，占總成績的30%。試崗人員分數(shù)低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)專業(yè)能力考核

　　專業(yè)能力考核由貴州警察學院組織實施。

　　專業(yè)能力考核滿分100分，占總成績的70%。從專業(yè)知識、業(yè)務能力、溝通能力、創(chuàng)新意識等方面考察應聘人員的綜合素質和專業(yè)水平。低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　專業(yè)能力考核的時間等事宜另行通知。

　　(七)總成績計算

　　總成績?yōu)樵噸彸煽?專業(yè)能力考核成績之和，試崗成績按百分制折算后占30%，專業(yè)能力考核成績按百分制折算后占70%。滿分100分，及格分為80分及以上。試崗成績、專業(yè)能力考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，專業(yè)能力考核成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績在貴州警察學院網(wǎng)站(https://www.gzpc.edu.cn)通知公告欄公布。

　　(八)體檢

　　根據(jù)總成績，由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由報考人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準(人民警察崗位)執(zhí)行。即：參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行�？蓮蜋z一次。

　　體檢的具體時間、地點及要求另行通知，體檢結果在貴州警察學院網(wǎng)站(https://www.gzpc.edu.cn)通知公告欄公布。

　　(九)考察

　　體檢合格的應聘人員，確定為考察對象進行考察。政治考察嚴格按照公安部關于《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等文件執(zhí)行，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報學院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

　　3.未能提交博士研究生學歷學位證書的應屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;

　　11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　12.應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員;

　　13.根據(jù)公安機關政治考察的有關規(guī)定，或其他法律法規(guī)規(guī)定政審不合格的人員。

　　14.家庭成員的考察根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(十)公示和聘用備案

　　體檢、考察合格的應聘人員，經(jīng)學院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)站(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省公安廳網(wǎng)站(http://gat.guizhou.gov.cn)、貴州警察學院網(wǎng)站(http://www.gzpc.edu.cn/)進行為期五個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示無異議，按照相關規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。

　　公示期間查實有影響聘用情形的，取消聘用資格;未在規(guī)定時間內、未按要求提交辦理備案手續(xù)的相關材料，視為本人放棄擬聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　五、相關待遇

　　(一)崗位聘用

　　事業(yè)編制身份，享受事業(yè)編制人員相關待遇，未取得副教授及以上專業(yè)技術職務的，根據(jù)學院崗位空缺情況，3年內享受專業(yè)技術七級崗(副高)待遇。在3年內未通過副教授資格評審的，聘到專業(yè)技術十級崗位;已具備副教授資格的，聘到專業(yè)技術七級崗位，享受副教授相關待遇;已具備教授資格的，聘到專業(yè)技術四級崗位，享受教授相關待遇。授予人民警察警銜，享受警銜津貼。按規(guī)定享受貴州省相關人才待遇。

　　(二)安家費及科研啟動經(jīng)費

　　根據(jù)博士研究生個人業(yè)績成果分為A、B、C、D四類，提供相應安家費和科研啟動經(jīng)費等待遇。具備副教授和教授任職資格的博士，在對應A、B、C、D四類博士安家費待遇基礎上，增加一定數(shù)額安家費，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照學院2025年人才引進政策執(zhí)行。

　　A類博士

　　1.須具備下列條件之一：

　　(1)在本學科SCI或SSCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇;

　　(2)在本學科SCI、SSCI(不含擴展版、增刊)發(fā)表論文2篇(其中至少SCI或SSCI二區(qū)一篇)，或CSSCI來源期刊(不含擴展版、增刊)發(fā)表論文3篇;

　　(3)主持省部級研究項目1項，并在本學科SCI二區(qū)、SSCI二區(qū)、CSSCI來源期刊(不含擴展版、增刊)發(fā)表論文1篇;

　　(4)主持國家級基金或中國博士后科學基金特別資助項目1項;

　　(5)國家級成果獎主要完成人(限前5名)或省部級成果二等獎及以上的主要完成人(限前3名)。

　　B類博士

　　1.須具備下列條件之一：

　　(1)在本學科SCI或SSCI二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇;

　　(2)在本學科SCI、SSCI、CSSCI來源期刊(不含擴展版、增刊)發(fā)表論文2篇;

　　(3)主持省部級研究項目1項，并在本學科國內中文核心期刊發(fā)表論文2篇;

　　(4)省部級成果三等獎及以上的主要完成人(限前3名)。

　　C類博士

　　1.須具備下列條件之一：

　　(1)在本學科SCI、SSCI、CSSCI來源期刊(不含擴展版、增刊)1篇，或國內中文核心期刊發(fā)表論文3篇;

　　(2)主持省部級研究項目1項;

　　(3)省部級成果三等獎及以上的主要完成人(限前5名)。

　　D類其他博士

　　對于不滿足A、B、C三類但畢業(yè)于國內高校的博士研究生，安家費和科研啟動經(jīng)費待遇。

　　以上所列業(yè)績成果均要求近5年獲得。論文均要求為獨著或第一作者(導師排名第一，本人排名第二視同于第一作者)，論文分區(qū)認定參考論文發(fā)表當年中國科學院文獻情報中心期刊影響因子及分區(qū)情況。項目均要求為主持或作為主要完成人(導師排名第一，本人排名第二)。完成1項或多項國內發(fā)明專利等同于1篇國內中文核心期刊論文，要求主持或作為主要參與人(導師排名第一，本人排名第二)。

　　成果突出，特別優(yōu)秀的高層次人才及急需緊缺的特需人才，采取“一人一議”方式引進。

　　六、相關要求

　　(一)引進的高層次人才應嚴格遵守學院各項規(guī)章制度，服從組織安排，按要求完成教學、科研等各項任務。

　　(二)引進的高層次人才須與學院簽訂《貴州警察學院引進高層次人才協(xié)議書》，最低服務年限8年(從雙方簽訂協(xié)議之日起算)，教學、科研等任務在協(xié)議中約定。

　　(三)應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平;如有違紀違規(guī)情況嚴肅處理。

　　七、有關說明

　　(一)招聘過程中出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)學院黨委研究，可按照考核成績高低順序進行最多2次遞補。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)、學術不端、提供虛假信息、無效證明或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并追究法律責任。

　　(三)學院紀委全程監(jiān)督高層次人才引進工作。

　　(四)學院政治部人事處聯(lián)系電話：0851-85401882、0851-85405349。

　　(五)學院紀委監(jiān)督電話：0851-85407455。

　　附件：貴州警察學院2025年高層次人才引進報名表.docx（點擊下載）

貴州警察學院

2025年5月16日

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202505/t20250516_87882408.html)