本次招考報名指導及備考資料領(lǐng)�。�點擊咨詢

　　為加強教科研隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮教科研人員在教育教學改革與實踐中的研究、指導、服務(wù)、引領(lǐng)等重要作用，進一步推進我縣教育高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我縣教育教科研隊伍實際，經(jīng)教育局黨委于2024年9月26日會議研究，決定從全縣教育系統(tǒng)招考中選聘優(yōu)秀教師擔任學科教研員，現(xiàn)將相關(guān)情況公告如下。

　　一、招考選聘計劃

　　此次招考選聘教研員共6名，其中：中學物理教研員、中學化學教研員、中學歷史教研員、中學道德與法治教研員、中學生物學教研員、考試及質(zhì)量管理員(數(shù)據(jù)分析員)各1名，具體崗位情況詳見附件3《公開選拔教研員崗位一覽表》。

　　二、招考選聘范圍

　　開陽縣教育系統(tǒng)在編在崗教師。

　　三、招考選聘基本條件

　　1.政治過硬。熱愛教育事業(yè)，師德高尚，有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，遵紀守法，有良好的社會公德，無違法違紀記錄。

　　2.師德師風正派。教書育人，關(guān)愛學生、言行得體，作風正派，遵守教學規(guī)范，公平正直、廉潔自律、奉獻社會。

　　3.專業(yè)精湛。有扎實的專業(yè)理論和精湛的教學技藝，教學業(yè)績突出，所任教學科參加全縣統(tǒng)一監(jiān)測考試名列同級同類學校前列;有教育科研能力和教學研究指導能力;具有較高的信息素養(yǎng)和信息運用能力;具有命題與評價能力、質(zhì)量監(jiān)測數(shù)據(jù)分析能力。

　　4.組織能力。有主持教科研課題經(jīng)歷，有教育教學管理經(jīng)歷，溝通協(xié)調(diào)能力較強。

　　5.學習力、創(chuàng)新力。勤于學習教育理論理念，勇于實踐創(chuàng)新，勇于上公開課、示范課，勇于踐行新課程改革理念，具有教學教研成果。

　　6.學歷及職稱。大專及以上學歷，其中，本科學歷須獲得中級職稱以上，大專學歷須獲得副高級職稱;特殊崗位須大專學歷中級職稱并持相關(guān)資格證書。

　　7.身體健康，有勝任教科研工作的身體素質(zhì)。

　　8.鎮(zhèn)村教師需工作年滿5年以上，近三年年度考核為“合格”及以上等次方可報考。

　　以下人員不得報考

　　1.新招聘仍在試用期人員。

　　2.截止2024年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的人員。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　5.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

　　6.任職(工作)期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　7.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

　　8.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、招考選聘程序

　　(一)報名

　　報名采取個人報名和組織推薦相結(jié)合。

　　1.報名時間：報考人員于2024年12月4日09:00至12月6日17:00。

　　2.報名地點：縣教育局人事科辦公室現(xiàn)場報名。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《招聘公告》并簽署誠信報考承諾書。如實填寫《開陽縣公開招考選聘教研員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。

　　3.報名提交材料

　　(1)《報名信息表》2份(本人簽名須為考生本人親筆簽名)。

　　(2)第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時居民身份證》)原件及復印件(出示原件，收取復印件)。

　　(3)誠信報考承諾書。

　　(4)學歷證書、教師資格證書、職稱資格證書、聘任證或聘任文件(均需提供原件和復印件)。

　　(5)提供表彰或表揚證書、骨干證書或課題、成果證書等復印件1份。

　　(6)報名所需的其他印證材料。

　　以上涉及的復印件資料，需完善復印手續(xù)(注明：由資格審查人員審核后加蓋“與原件相符”印章)。

　　(7)報考人員對提交報名有關(guān)資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消選聘資格。

　　(二)資格審查。由招考選聘資格審查組統(tǒng)一審查，及時審核確認報考人員資格條件、黨風廉政、遵紀守法、干部人事檔案等，并采取電話通知+書面通知的方式反饋資格初審結(jié)果。

　　報名通過人數(shù)與選聘計劃數(shù)的比例不少于2:1。

　　資格審查貫穿選聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)資格條件不符合的將立即取消選聘資格。若故意隱瞞本人重要信息或者未主動說明本人重要情況，一經(jīng)查實，取消選聘資格。

　　(三)考試考察�？荚嚪譃楣P試、試教(含面試答辯)和教研能力考查。主要考察國家、省、市關(guān)于教科研工作相關(guān)文件精神、文字表達能力和專業(yè)能力等綜合素質(zhì)。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容：新課標、新課改理論測試;

　　筆試時間：2024年12月7日(星期六)上午9:00-11:00。

　　筆試地點：開陽一中。

　　參考考生須同時持有效二代《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試�？忌�不得提前交卷、退場。未完成筆試科目或未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　2.試教(含面試答辯)

　　聽課內(nèi)容：按學科同主題集中試教賽課。體現(xiàn)新課改理念及新課標要求。

　　試教課題：試教課題由考務(wù)辦公室研究確定后，提前兩天公布2個課題，參加試教人員提前準備好2個試教課題，試教前由同學科崗位參考人員代表2人抽簽確定試教課題，同學科崗位參考人員試教同一課題。

　　試教方式：初高中教師崗位參加課堂教學技能考核，課堂教學時間為12分鐘。

　　試教時間及地點：另行通知。

　　試教結(jié)束后將由外聘專家對參考人員進行試教(面試答辯)。面試答辯內(nèi)容：關(guān)于教科研工作、新課程方案及學科新課程標準、新課程改革方向的相關(guān)內(nèi)容及思考。

　　參考人員未達到筆試+試教(面試答辯)綜合得分合格分數(shù)線以上的，將不列入教研考查人員范圍。

　　(四)綜合成績統(tǒng)計�？偝煽儼�“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，按百分制計算，計算方法為：

　　總成績=筆試*30%+試教成績(面試答辯)*70%+加分項分數(shù)。

　　加分有關(guān)事項

　　1.近五年獲國家、省、市、縣黨委政府表彰(含榮譽稱號)的，分別加2.5、2、1.5、1分，獲國家、省、市、縣級教育行政部門(含教科研)表彰(含榮譽稱號)的，分別加2、1.5、1、0.5分;同一獎項加分以最高獎項計分，不累計加分。

　　2.優(yōu)質(zhì)課：近五年獲國家級一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分;獲省級一等獎加4分，二等獎加3分，三等獎加2分;獲市級一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分;獲縣級一等獎加1分，二等獎加0.5分。示范課、精品課按對應層級一等獎分值加分。觀摩課按對應層級最低獎項分值加分。教學設(shè)計、說課、論文、作業(yè)設(shè)計按優(yōu)質(zhì)課對應層級及獎項等次對應分值的1/2加分。同一項工作分別受到不同層級表彰的，只計最高加分。表彰獎勵時間截至2024年10月1日。報考人員需要在報名時提供近五年獲獎表彰的原件及復印件。

　　同一職位報考人員綜合成績名次出現(xiàn)并列的，四舍五入前總成績高的進入考察環(huán)節(jié);四舍五入前總成績相同的，試教(面試)成績高的進入考察環(huán)節(jié);若試教成績相同的，重新試教(面試答辯)進入考察環(huán)節(jié)。

　　(五)組織考察。根據(jù)考試總成績從高到低排序，考察對象人數(shù)按與擬選聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。由選聘工作領(lǐng)導小組組織對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察。因考察對象自動放棄或考察不合格出現(xiàn)職位計劃空缺的，從該職位中按總成績從高到低的順序依次進行遞補考察，遞補只進行一輪。

　　(六)公示。根據(jù)考察情況和職位要求，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導小組審定并按程序報備后，在擬調(diào)人員調(diào)入、調(diào)出單位進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響任用的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩選聘，待查實后再作出決定。

　　(七)辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。公示無異議的，按縣相關(guān)調(diào)動程序統(tǒng)一集中辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(八)簽訂聘用合同。經(jīng)筆試、面試、考察合格、公示無異議后，正式聘用，聘期為5年。

　　五、招考選聘工作紀律

　　(一)紀律監(jiān)督

　　認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

　　招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，監(jiān)督舉報必須實事求是，工作人員和參考教師要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　(二)咨詢電話：

　　開陽縣教育局人事科：0851-87220021

　　附件：

　　1.誠信報考承諾書 .docx（點擊下載）

　　2.《開陽縣公開招考選聘教研員報名信息表》.docx（點擊下載）

　　3.《公開選拔教研員崗位一覽表》.docx

　　開陽縣教育局

　　2024年12月3日

　　(信息來源：https://www.kaiyang.gov.cn/zwgk/zdlyxxgk/jyxx_5777220/jsgl/202412/t20241203_86170500.html)