為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于高質(zhì)量充分就業(yè)決策部署，搭建人力資源供需對(duì)接平臺(tái)，提高供求對(duì)接匹配效率，切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。息烽縣人力資源和社會(huì)保障局于2024年10月11日—18日開(kāi)展“職引未來(lái)——息烽縣2024年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專(zhuān)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)”，此次收集了5家企業(yè)60余個(gè)崗位，有銷(xiāo)售員、項(xiàng)目管理崗、機(jī)電工等適合各類(lèi)群體就業(yè)崗位，崗位信息通過(guò)息烽縣人民政府網(wǎng)、息烽人社公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，求職者可在招聘會(huì)期間將求職信息發(fā)送到簡(jiǎn)歷投遞郵箱進(jìn)行報(bào)名。
招聘崗位信息一覽表
|
序號(hào) |
單位名稱(chēng) |
招聘崗位 |
學(xué)歷要求 |
需求專(zhuān)業(yè) |
招聘人數(shù) |
工資待遇（元） |
崗位要求 |
簡(jiǎn)歷投遞郵箱 |
|
1 |
息烽德康家禽養(yǎng)殖有限公司 |
銷(xiāo)售員 |
大專(zhuān)及以上 |
不限 |
1 |
6000－8000 |
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； |
815866189＠qq.com |
|
2 |
息烽都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)扶貧開(kāi)發(fā)投資有限公司 |
項(xiàng)目管理崗 |
全日制本科及以上 |
土木工程、建筑工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 |
2 |
4000＋ |
1．崗位描述：主要從事工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理、項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)手續(xù)辦理，主要從事項(xiàng)目生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)等工作； |
2391164433＠qq.com |
|
3 |
貴陽(yáng)正大有限公司 |
飼料銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部 |
本科及以上 |
動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)。 |
10 |
8000－15000 |
1、認(rèn)同集團(tuán)價(jià)值觀和企業(yè)文化； |
318405723＠qq.com |
|
4 |
貴州捷眾森建材有限公司 |
普工 |
大專(zhuān)及以下 |
不限 |
不限 |
4000＋ |
55歲以下，吃苦耐勞，服從安排 |
sunmaolun5＠163．com |
|
機(jī)修工 |
不限 |
不限 |
3 |
5000＋ |
55歲以下，需持焊工證、高空證，優(yōu)先考慮大型制造業(yè)工作。 |
|||
|
電工 |
不限 |
不限 |
2 |
5000＋ |
55歲以下需持電工證，懂plc電路控制， |
|||
|
5 |
德之潤(rùn)新材料科技有限公司 |
縫紉工 |
初中 |
不限 |
30 |
4000－6500 |
噸袋縫紉工作，操作平車(chē)、十字、雙針等機(jī)器。年齡30－45歲，初中以上學(xué)歷；能吃苦耐勞，身體健康、服從主管工作安排，有制衣等縫紉經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g可以放寬到50歲。 |
1970547729＠qq.com |
|
圓織工 |
初中 |
不限 |
5 |
5000－7000 |
操作塑料編織機(jī)、噸袋圓織機(jī)、吊帶機(jī)。年齡30－45歲，初中以上學(xué)歷；吃苦耐勞，身體健康、服從主管工作安排，有1周年以上圓織機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
|||
|
掛絲工 |
初中 |
不限 |
5 |
5000－7000 |
操作高速塑料拉絲掛絲崗位。年齡30－45歲，初中以上學(xué)歷；吃苦耐勞，身體健康、服從主管工作安排，有1年高速拉絲機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
|||
|
印刷工 |
初中 |
不限 |
2 |
5000－7000 |
操作編織袋印刷機(jī)／彩印機(jī)。年齡25－35歲，初中以上學(xué)歷；吃苦耐勞，身體健康、服從主管工作安排，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受學(xué)徒。 |
