根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2024〕25號)要求，為做好省林業(yè)局直屬事業(yè)單位參加第十二屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。
一、引才原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則。
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州省林業(yè)局共組織4家局屬事業(yè)單位參加第十二屆貴州人才博覽會引才，共設(shè)置10個崗位，擬引進碩士研究生10名，具體引才崗位及要求見《貴州省林業(yè)局參加第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》(附件1)。
三、引才條件
引進人才須需具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
5.年齡在18周歲以上(2006年4月15日以前出生)，碩士研究生45周歲以下(1978年4月17日以后出生)，具有博士學(xué)位的年齡放寬到50周歲(1973年4月17日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
(一)發(fā)布引才崗位信息和引才方案
4月10日，在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州省林業(yè)局官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息。在貴州省林業(yè)局官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。
(二)報名
1.報名時間及要求。應(yīng)聘人才應(yīng)于4月10-17日登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊，在貴州人才博覽會官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡歷及相關(guān)材料。
報名人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報名人員提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔(dān)。
報名人員提交報名后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。
報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：
(1)報名人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
(2)國外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍。應(yīng)聘人才報名時在備注欄加以說明(“需進行課程相同率或相似率認(rèn)定”)，并按“報名須提交的材料”中“第(5)條”在報名時提交規(guī)定的材料。
(3)原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。
2.報名須提交的材料。
(1)本人簡歷。
(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。
(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。2024年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
(4)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意(附件2)。
(5)課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件(國外學(xué)歷相近專業(yè)須同時提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關(guān)材料(如國內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表)，需要進行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報名期間未在報名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。
(二)網(wǎng)上資格初審
引才單位按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格審查合格人員名單于4月19日前在引才單位官網(wǎng)公布。
特別提示：網(wǎng)上報名資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實性進行審核。
1.應(yīng)聘人才報名時必須認(rèn)真閱讀《貴州省林業(yè)局參加第十二屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州省林業(yè)局參加第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。
2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(三)引才評審
1.線上初評
線上初評工作由引才單位組織實施，引才單位于4月22日前將在引才單位網(wǎng)站及人博會官網(wǎng)公告欄發(fā)布線上初評相關(guān)信息(含測評人員、測評時間、方式以及結(jié)果運用等)。評審專家須選擇政治素質(zhì)過硬、職業(yè)操守良好、專業(yè)知識扎實的相近或相同領(lǐng)域?qū)＜覔?dān)任線下考核評審專家。評審專家不得少于5人(邀請外單位專家不得少于三分之二)。各引才單位于2024年4月28日前完成線上初評工作。根據(jù)崗位數(shù)按1:5的比例確定進入線下考核人員名單。
線上初評形式為:線上面試。
線上初評內(nèi)容：主要從思維認(rèn)知、溝通能力、專業(yè)能力等方面測試報考人員的綜合素質(zhì)與能力。
線上初評時間等事宜另行通知。
(1)線上初評成績滿分為100分，按40%計入總成績。
(2)未參加線上初評的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
同一崗位報考人員成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。線上初評結(jié)果報省林業(yè)局人事處備案后，在人博會官網(wǎng)公告欄和引才單位官網(wǎng)公示。
2.資格復(fù)審
由引才單位根據(jù)引才條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。同時進入省林業(yè)局直屬事業(yè)單位人博會引才兩家或多家資格復(fù)審的考生，僅能選擇其中一家進行資格復(fù)審。
(1)根據(jù)同一崗位報名人員線上初評成績由高到低按該引才計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：5的比例確定資格復(fù)審對象。
(2)單個崗位引才計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達到1:5比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定資格復(fù)審對象。
(3)同一崗位報名人員線上初評成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審對象。資格復(fù)審對象名單在人博會官網(wǎng)公告欄和引才單位官網(wǎng)公布。
(4)資格復(fù)審時間、地點等事宜另行通知。
(5)經(jīng)資格復(fù)審不符合引才條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的報名人員，取消其線下考核資格。該崗位空缺人數(shù)按線上初評成績由高到低依次遞補。
(6)資格復(fù)審需提交的材料:
�、僖M人員誠信報考承諾書(附件3)1份、本人免冠標(biāo)準(zhǔn)彩色證件1寸照片3張(背面寫個人名字)并裝入信封;②有效二代居民身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明;③畢業(yè)證書、學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生可提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表(在進入考察環(huán)節(jié)，公布考察對象名單后，應(yīng)屆畢業(yè)生考生也必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書)。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”;④報考崗位所需的其它相關(guān)材料;⑤在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;⑥西部志愿者、一村(社區(qū))一名大學(xué)生、三支一扶人員等需提供服務(wù)協(xié)議(合同)及簽定單位同意報考證明，有多個單位簽定服務(wù)協(xié)議(合同)的，需提供多個單位同意報考的證明;⑦委托他人進行資格復(fù)審的，需持委托人親筆書寫的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、資格復(fù)審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復(fù)印件。
以上材料除報考人員誠信報考承諾書、同意報考證明提交原件外，其他材料均同時提供原件及復(fù)印件1份(審核原件、提交復(fù)印件)。
(7)資格復(fù)審合格(含遞補合格)及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在人博會官網(wǎng)公告欄、引才單位官網(wǎng)進行公布。
(8)資格審查貫穿招聘工作全過程，在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合引才崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。各引才單位于2024年4月30日前完成資格復(fù)審工作，并在人博會官網(wǎng)公告欄、引才單位官網(wǎng)公布通過資格復(fù)審人員名單。
3.線下考核
線下考核工作由省林業(yè)局人事處組織實施。
通過資格復(fù)審的，確認(rèn)為參加線下考核人員。2024年5月11日前在人博會官網(wǎng)公告欄、引才單位官網(wǎng)及省林業(yè)局官網(wǎng)公示進入線下考核人員名單，以及線下考核相關(guān)信息。評審專家須選擇政治素質(zhì)過硬、職業(yè)操守良好、專業(yè)知識扎實的相近或相同領(lǐng)域?qū)＜覔?dān)任線下考核評審專家。評審專家不得少于5人(邀請外單位專家不得少于三分之二)。省林業(yè)局人事處于2024年5月20日前完成線下考核工作。
線下考核形式為:結(jié)構(gòu)化面試。
線下考核內(nèi)容：主要從專業(yè)能力、溝通能力、創(chuàng)新意識、政治素質(zhì)等方面測試報考人員的綜合素質(zhì)與能力。
線下考核時間、地點等事宜另行通知。
(1)線下考核成績滿分為100分，按60%計入總成績。
(2)未參加線下考核、未取得有效成績或線下考核成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補。
(3)總成績計算
總成績按線上初評成績占40%，線下考核成績占60%計算。計算方式如下:
總成績=線上初評成績×40%+線下考核成績×60%
折算成百分制后的線上初評成績、線下考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位報考人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，線下考核成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
線下考核成績、總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在人博會官網(wǎng)公告欄、引才單位官網(wǎng)及省林業(yè)局官網(wǎng)公布。
(四)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人才總成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人才自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜于5月25日前在貴州省林業(yè)局官網(wǎng)另行公布。
(五)政審考察
體檢合格人員作為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州省林業(yè)局黨組審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.在讀的非2024屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6.被開除公職的人員。
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。
9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員。
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)擬聘人員公示
經(jīng)引才評審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，經(jīng)貴州省林業(yè)局黨組研究同意后，確定為擬聘用人員，報貴州省人力資源和社會保障廳備案，并同時在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)及貴州省林業(yè)局官網(wǎng)進行公示，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(七)辦理聘用手續(xù)。
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說明
(一)第十二屆貴州人才博覽會引才工作在貴州省林業(yè)局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人博會引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)貴州省林業(yè)局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與人博會引才工作，加強對公引才工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人才應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)引才有關(guān)政策咨詢電話：0851-86572183(貴州省林業(yè)局人事處);引才過程中具體事宜，請聯(lián)系各引才單位具體經(jīng)辦人(崗位信息表中聯(lián)系人)。監(jiān)督電話：貴州省林業(yè)局機關(guān)紀(jì)委(0851-86829196)。聯(lián)系時間：工作日上午8:30至12:00;下午14:30至17:30。
(四)所有應(yīng)聘人員在報名前請務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對貴州省林業(yè)局官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。
(五)在引才評審后的引才環(huán)節(jié)中(體檢、考察、擬聘用公示等)出現(xiàn)空缺崗位的，按照評審成績由高到低順序進行最多2次的遞補。
六、其他
未定事宜，由貴州省林業(yè)局商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
本引才工作方案由貴州省林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：貴州省林業(yè)局參加第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx（點擊下載）
附件2：同意報考證明模板.doc（點擊下載）
附件3：引進人員誠信報考承諾書.doc（點擊下載）
(信息來源：http://lyj.guizhou.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx_5620839/202404/t20240410_84188075.html)
