根據(jù)工作需要，發(fā)布該簡章面向社會公開招聘以下工作人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
1.工程管理4名。
2.財務管理4名。
3.法務訴訟1名。
4.物業(yè)管理2名
具體崗位職責和資格條件詳見附表
二、其他條件
工作態(tài)度積極，對待工作嚴謹，具有良好的財經(jīng)工作紀律意識。學習能力強，具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力。專業(yè)基礎扎實，相關工作實踐經(jīng)驗豐富，高效處理工作過程中遇到的各類問題。工作抗壓能力強。
三、不受理報名情形
(一)受過刑事或行政治安處罰，或被開除公職，或被開除黨籍的。
(二)受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的。
(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
(四)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
(五)有吸毒史的。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
四、薪資待遇
(一)薪資
1.試用期1-3個月，轉正后6-10萬元/年;
2.五險一金;
3.提供食堂早餐和午餐。
(二)工作地點
貴陽市經(jīng)開區(qū)。
五、招聘工作程序
(一)報名時間
2024年1月10日-2024年1月14日。
(二)報名方式
報名采取郵件投檔報名方式。應聘者將以下材料以壓縮包的形式發(fā)送到郵箱：364319338@qq.com，文件標題請務必注明“姓名+崗位”。應聘材料包含：
1.身份證正反面掃描件。
2.個人身份信息的簡歷。
3.畢業(yè)證書掃描件。
4.相關職稱、技術證書(如無可不上傳)
注意事項：以上報名材料均為電子檔，不予退還。應聘人員在報名時需如實填報、提供相關信息和材料，將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù)。凡填報信息弄虛作假的，取消應聘資格。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不準確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應聘人員放棄應聘資格。
(三)資格審核
經(jīng)審核未通過的人員不再另做答復，審核通過的人員擇優(yōu)篩選面試，以電話或短信方式通知，請保持電話通暢。
(四)面試安排
面試時間和地點以電話通知約定時間為準。
(五)體檢及政審
面試通過人員進入體檢及政審環(huán)節(jié)，體檢費用由應聘人員自理具體安排及要求另行通知。體檢、政審不合格者不予錄用。
(六)入職
政審及體檢合格人員通過第三方聘用形式辦理錄用手續(xù)。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：劉老師18586451688
擬招聘崗位明細表.xlsx
| 擬對外招聘崗位明細表（一般崗位） | ||||||
| 序號 | 部門名稱 | 崗位名稱 | 崗位人數(shù) | 崗位職責 | 基本資格條件 | 招聘 主體 |
| 1 | 工程管理部 | 工程內務崗 | 1 |
1.負責相關公文的轉發(fā)和通知的轉發(fā)，負責該部門相關文案撰寫； 2.負責文書檔案管理和文件檔案的收存檔； 3.負責相關證照、資質等的辦理、變更、審驗工作； 4.負責對接上級職能部門，收集前期資料辦理施工許可證等相關證件； 5.辦理竣工備案及實物資產轉移，解決歷史遺留問題并負責超期過渡費的撥付。 |
1.具備大學及本科以上學歷。 2.具備工程管理相關專業(yè)，3年以上工程項目工作經(jīng)驗； |
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| 2 | 項目管理崗 | 3 |
1.負責在工程項目一線負責施工單位的施工進度、材料檢查、質量把控、認質認量、驗收等； 2.負責審核項目建設過程施工、監(jiān)理等單位進度報表，辦理工程進度款簽認手續(xù)； 3.負責因項目建設發(fā)生的信訪維穩(wěn)事件的協(xié)調處理及上報工作； 4.負責各項目現(xiàn)場安全問題； 5.負責項目啟動前期的征拆工作； 6.并做好項目的匯報材料梳理更新工作。 |
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| 3 | 財務管理部 | 專項會計崗 | 4 | 1.核對各類報銷憑證，確保憑證真實可靠、合法合規(guī)，賬賬相符、賬實相符。 2.核對項目日常各項收支，監(jiān)督項目的各項經(jīng)濟行為，檢查各項數(shù)據(jù)資料的完整性，定期與出納核對公司收支情況。 3.負責公司的發(fā)票、支票、票據(jù)等手續(xù)辦理工作，定期制作財務報表，及時準確反映公司經(jīng)營狀況，根據(jù)公司或部門業(yè)務需要，不定期提供專項財務報表。 4.負責企業(yè)納稅、退稅申報、個人所得稅申報、異地預繳款等辦理及賬務處理。 5.負責憑證分類、裝訂、存放與保管，保證會計憑證、會計帳簿、會計印鑒、會計報表和其他會計資料完整性與安排性。 6.配合項目及資質申報，完成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報。 7.協(xié)助財務政策與法規(guī)的收集，參與組織財務知識培訓。 8.配合公司內部及外部的審計工作。 9．負責公司領導交辦的其他事項。 |
1.具備大學本科及以上學歷； 2.有國有企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 4 | 合規(guī)風控部 | 法務訴訟崗 | 1 | 1. 制訂和完善公司合規(guī)制度、流程和規(guī)范，確保公司各項業(yè)務符合法律政策和規(guī)定，防范和化解法律風險； 2. 對公司各項業(yè)務活動進行合規(guī)審查和評估，及時發(fā)現(xiàn)、防范和應對可能產生的法律風險； 3. 依據(jù)國家法律法規(guī)及公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對公司各項業(yè)務活動進行編制、審核、修改、完善合規(guī)檔案； 4. 為企業(yè)發(fā)展提供法律意見，對于疑問、問題及各種問題的解決等提供有效的法律方案和制度； 5.參與公司對外合作談判，確保合同、協(xié)議的有效實施，并維護公司利益； 6.可自行梳理訴訟材料。 |
1.具備大學本科及以上學歷； 2.有法院相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 5 | 貴陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)城物業(yè)管理有限公司 | 物業(yè)管理崗 | 2 | 1.負責物業(yè)管理、做好轄區(qū)內物業(yè)的維修申報和其他后勤服務，對拖欠物業(yè)管理費的住戶，加大催繳力度。 2.負責三供一業(yè)相關工作,并做好相關檔案的收集、整理和歸檔等工作。 |
1.具備大學本科及以上學歷； 2.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 共計 | 11人 | |||||
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb8152f29a6400000000)
