為認(rèn)真落實(shí)《中共觀山湖區(qū)委辦公室 觀山湖區(qū)人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化派遣聘用制人事制度改革工作的實(shí)施意見(jiàn)(試行)>的通知》(觀黨辦發(fā)〔2020〕1號(hào))精神，按照《觀山湖區(qū)區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘進(jìn)入“雙軌制”人員實(shí)施方案(試行)》要求，持續(xù)深入推進(jìn)我區(qū)派遣聘用制人事制度改革工作，激勵(lì)干部認(rèn)真履職，努力工作，經(jīng)區(qū)派遣聘用制人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開(kāi)展區(qū)聘派遣制人員(以下簡(jiǎn)稱區(qū)聘人員)擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員工作。為確保擇優(yōu)選聘工作順利進(jìn)行，特制定《觀山湖區(qū)2021年區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員工作簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《選聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、工作原則及程序

　　擇優(yōu)選聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照編制選聘計(jì)劃、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理派遣聘用手續(xù)的程序進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

　　擇優(yōu)選聘工作在觀山湖區(qū)派遣聘用制人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由觀山湖區(qū)派遣聘用制人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)派遣聘用改革辦”)組織實(shí)施。

　　二、選聘計(jì)劃及崗位

　　本次共計(jì)劃擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員30名。其中：觀山湖區(qū)公安分局6名，觀山湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局4名，觀山湖區(qū)其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位20名。具體詳見(jiàn)《觀山湖區(qū)2021年區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘“雙軌制”工作人員崗位一覽表》(附件1)

　　本次選聘崗位均為輔助管理崗位。

　　三、選聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

　　(一)選聘對(duì)象

　　1.截止2021年4月6日前，在觀山湖區(qū)所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿3年的在崗區(qū)聘人員。

　　2.國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷(輔警可放寬至中專<高中>學(xué)歷)。

　　3.年齡在21周歲及以上(2000年4月6日及以前出生)、45周歲及以下(1975年4月7日及以后出生)，具有中級(jí)及以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至50周歲及以下(1970年4月7日及以后出生)。

　　4.在滿足上述1、2、3條情況下，符合下列條件之一：

　　(1)截止2021年4月6日前，在觀山湖區(qū)(原金陽(yáng)新區(qū))工作期間獲得2次年度考核優(yōu)秀，或8次季度考核優(yōu)秀(注：4次季度考核優(yōu)秀等同于1次年度考核優(yōu)秀，季度和年度考核優(yōu)秀可按比例換算;當(dāng)年既獲得季度考核優(yōu)秀，又獲得年度考核優(yōu)秀的只計(jì)算1次年度考核優(yōu)秀;獲得1次區(qū)級(jí)評(píng)比表彰或榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)可等同于1次年度考核優(yōu)秀<授予單位應(yīng)為區(qū)委區(qū)政府、市級(jí)相關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)小組>;獲得1次市級(jí)及以上評(píng)比表彰或榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)可等同于2次年度考核優(yōu)秀<授予單位應(yīng)為市委市政府、省級(jí)及以上相關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)小組>;獲得特殊榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)按照表彰榮譽(yù)相關(guān)級(jí)別規(guī)定予以認(rèn)定，同時(shí)應(yīng)與本職工作相關(guān))。

　　(2)截止2021年4月6日前，在觀山湖區(qū)(原金陽(yáng)新區(qū))所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作累計(jì)滿8年及以上，同時(shí)不受第3條規(guī)定中的年齡限制。

　　5.區(qū)公安分局區(qū)聘人員只能報(bào)考01崗，區(qū)綜合行政執(zhí)法局區(qū)聘人員只能報(bào)考02崗，區(qū)其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位區(qū)聘人員只能報(bào)考03崗。

　　6.觀山湖現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)試驗(yàn)區(qū)管理委員會(huì)所聘用的中、初級(jí)專員，滿足以上條件者可報(bào)考。

　　(二)報(bào)考資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　3.身體健康，符合國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，具有正常履行選聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿5年的。

　　3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位選聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　5.不符合選聘崗位要求相關(guān)條件的。

　　6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　7.2016年以來(lái)參加貴陽(yáng)市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因報(bào)考人員本人原因放棄資格的。

　　8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

　　9.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取任何費(fèi)用。

　　報(bào)名時(shí)間：2021年4月6日至4月9日(每日上午9:30—12:00，下午13:00—16:00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(省地質(zhì)科技園3棟6樓608室)

　　報(bào)名所需資料：

　　1.觀山湖區(qū)區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員報(bào)名表(附件2)。

　　2.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　3.身份證原件及復(fù)印件。

　　4.在觀山湖區(qū)(原金陽(yáng)新區(qū))所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿3年(或8年)的工作證明。

　　5.在觀山湖區(qū)(原金陽(yáng)新區(qū))工作期間，獲得季度、年度考核優(yōu)秀相關(guān)印證材料。例如：年度考核表、季度考核表、單位評(píng)優(yōu)的會(huì)議紀(jì)要、發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的銀行流水、獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放表等。

　　6.本人正面免冠1寸證件照電子檔(jpg格式，大小在30kb以內(nèi))，攜帶U盤(pán)在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)拷貝。

　　報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，提交相關(guān)材料，所提供的復(fù)印件及相關(guān)印證材料均需加蓋單位公章。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消擇優(yōu)選聘資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　報(bào)名結(jié)束后，崗位報(bào)名人數(shù)及崗位選聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，該崗位選聘計(jì)劃予以減少或取消，區(qū)派遣聘用改革辦對(duì)減少、取消的崗位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　(二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)于2021年4月14日上午9:00至4月17日上午9:00期間，憑姓名、身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.com.cn)在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

　　報(bào)考人員需參加閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，筆試科目為《綜合能力測(cè)試》。

　　筆試時(shí)間為2021年4月17日上午9:30—12:00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持有效期內(nèi)的二代《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試成績(jī)將在“觀山湖區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”上公布，供報(bào)考人員查詢，請(qǐng)密切關(guān)注。

　　筆試結(jié)束后，由區(qū)派遣聘用改革辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即報(bào)考人員按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按與崗位選聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定面試人員;筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。

　　進(jìn)入面試人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的，減少該崗位選聘計(jì)劃數(shù)。

　　六、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)。

　　面試的時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)“觀山湖區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”另行通知。

　　七、總成績(jī)計(jì)算及其他事項(xiàng)

　　(一)總成績(jī)計(jì)算

　　報(bào)考人員的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%進(jìn)行計(jì)算。

　　筆試(百分制)、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(二)其他事項(xiàng)

　　1.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，同崗位末位報(bào)考人員筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

　　2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)資格。

　　3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因報(bào)考人員個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少選聘崗位計(jì)劃數(shù)。

　　4.01崗報(bào)考人員需參加由觀山湖區(qū)公安分局組織的專項(xiàng)體能測(cè)試，測(cè)試合格者進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　體檢由區(qū)派遣聘用改革辦負(fù)責(zé)組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用相關(guān)體檢規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由區(qū)派遣聘用改革辦研究同意后可進(jìn)行復(fù)檢。

　　參加體檢的報(bào)考人員按照擬選聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)確定為體檢對(duì)象;若兩項(xiàng)成績(jī)同時(shí)并列的，重新組織面試后，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢報(bào)考人員對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)檢的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，報(bào)考人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)派遣聘用改革辦同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由區(qū)派遣聘用改革辦確定。

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢人員名單、時(shí)間通過(guò)“觀山湖區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、誠(chéng)實(shí)守信、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。

　　考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《選聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察工作由區(qū)派遣聘用改革辦統(tǒng)籌組織實(shí)施�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。報(bào)考01崗位人員的政審，按警務(wù)輔助人員的政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考察不合格的，由考察組報(bào)經(jīng)區(qū)派遣聘用改革辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)資格。

　　在體檢、考察政審、體能測(cè)試環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)不合格者，經(jīng)核實(shí)后，從總成績(jī)排名中依次遞補(bǔ)。

　　十、公示及辦理派遣聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的擇優(yōu)選聘人員，確定為擬聘“雙軌制”人員，在“觀山湖區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”進(jìn)行7個(gè)工作日公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響選聘的，取消選聘資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選聘。

　　(二)辦理派遣聘用手續(xù)

　　由各用人單位委托人力資源派遣公司與擬聘“雙軌制”人員簽訂派遣聘用合同，將擬聘“雙軌制”人員派遣到相應(yīng)部門(mén)(單位)工作。

　　本次公開(kāi)擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消選聘資格。

　　十一、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　參照事業(yè)單位關(guān)于回避制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)擇優(yōu)選聘回避制度，對(duì)違反回避規(guī)定的行為及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　擇優(yōu)選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0851-87998297(區(qū)派遣聘用改革辦)

　　監(jiān)督電話：0851-87998742(區(qū)人力資源社會(huì)保障局考試監(jiān)督專用電話)

　　(二)疫情防控

　　報(bào)考人員要密切關(guān)注“觀山湖區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)”適時(shí)發(fā)布的觀山湖區(qū)2021年區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員考試疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，并按我省疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

　　(三)《選聘簡(jiǎn)章》中所涉及崗位、資格條件等事項(xiàng)僅限于本年度區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員工作，擇優(yōu)選聘工作形成常態(tài)化后，各年度的選聘崗位、崗位數(shù)量、報(bào)考資格條件等，以當(dāng)年簡(jiǎn)章公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(四)本次擇優(yōu)選聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“觀山湖區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員注意及時(shí)查看。公布的各項(xiàng)選聘信息，因報(bào)考人員未閱讀而引起的后果由其自負(fù)。報(bào)考人員須保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫车�，�?zé)任自負(fù)。

　　(五)本次擇優(yōu)選聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(六)在選聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)報(bào)考人員要密切關(guān)注“觀山湖區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”網(wǎng)站發(fā)布的觀山湖區(qū)2021年區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

　　(八)本《選聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬區(qū)派遣聘用改革辦，報(bào)考人員查詢《選聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登錄“觀山湖區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　　(九)本次選聘工作未盡事宜，由區(qū)派遣聘用改革辦研究確定。

　　    附件1.觀山湖區(qū)2021年區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘“雙軌制”工作人員崗位一覽表.xls

　　    附件2：觀山湖區(qū)區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　                                   觀山湖區(qū)派遣聘用制人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　                                           2021年3月19日

　　(信息來(lái)源：http://www.guanshanhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202103/t20210319_67242243.html)

2021年貴州事業(yè)單位聯(lián)考公告預(yù)約及備考資料Q群（公告即將發(fā)布）：1053425835

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