一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭原則，杜絕任何以權(quán)謀私、假公濟私和任人唯親現(xiàn)象。
（四）考用一致的原則，培訓考試合格者方予試用，試用合格者才能正式聘用。
（五）擇優(yōu)錄取原則。
（六）堅持出資人認可、職工群眾認可、市場認可原則
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國;具有較高的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，能自覺做到樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。
2、具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
3、具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)。
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。
5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
6、具有良好的個人征信
（二）職位及相關要求見下表
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序號 |
崗位 |
人數(shù) |
學歷 |
專業(yè)及職稱 |
崗位職責 |
其他要求 |
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1 |
財務總監(jiān) |
1 |
本科及以上學歷 |
會計學、財務管理等工商管理類、經(jīng)濟學類相關專業(yè)；具有注冊會計師資格和會計類副高及以上專業(yè)技術職稱; |
協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；負責公司財政方面的業(yè)務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析 |
45周歲以下；具有8年以上大、中型企業(yè)財務管理崗位工作經(jīng)驗，3年以上大、中型企業(yè)財務經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；熟悉財務、會計知識，系統(tǒng)掌握國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；熟悉建筑行業(yè)情況，系統(tǒng)掌握建筑等相關行業(yè)的財務政策法規(guī);擅長財務規(guī)劃、分析、決策，熟知投、融資管理和資本運營管理。 |
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2 |
總工程師 |
2 |
本科及以上學歷 |
建筑類、土木類相關專業(yè)；具有建筑類相應職業(yè)資格和建筑類副高及以上專業(yè)技術職稱 |
全面負責開發(fā)項目的技術管理工作,制定各項工程建設中所有技術方案,負責施工圖設計審核和技術論證;負責開發(fā)項目的施工進度控制、質(zhì)量控制和安全監(jiān)督 |
45周歲以下；具有8年以上建筑行業(yè)管理工作經(jīng)驗，精通工程造價管理，熟悉工程項目建設成本全過程控制知識；精通工程建設專業(yè)知識、施工技術標準、技術規(guī)范；熟知建筑施工行業(yè)相關法律知識；能審核各階段各專業(yè)的設計圖紙，提出科學合理的優(yōu)化設計方案，主持各種技術方案審定、技術變更等會議;能切實保障工程的進度、質(zhì)量、成本和安全生產(chǎn)，實現(xiàn)工程項目預定的各項目標；具有較強的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神；具有一定的領導能力、組織能力、計劃與執(zhí)行能力。 |
（三）有下列情形之一者不得報考
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；
2、有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3、曾受開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；
4、受到黨政紀處分且在影響期內(nèi)的；
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
6、正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
7、近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；
8、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
三、招聘流程
（一）報名
1.報名時間和方式
（1）報名時間
2021年1月13日（周三）10:00至1月22日（周五）17：00（結(jié)束時間根據(jù)報名情況作適當調(diào)整）
（2）報名方式：
采用郵件投遞報名資料的方式進行。報名資料發(fā)送至gygs@engma.net郵箱，發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為：姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話，收到我公司回復郵件后視為報名成功。
2.報名所需資料
（1）個人簡歷，附免冠1寸照；
（2）學歷相關證明（學位證、畢業(yè)證）原件掃描件一份；
（3）身份證原件掃描件正反面一份；
（4）以下人員還需提供：在職人員需提供單位同意報考證明原件掃描件；報考條件所需相關資格證明原件掃描件。
以上報名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報名郵箱。
3.其他說明
報名不收取報名費用，每人僅限報考一個崗位，要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
報名咨詢?nèi)耍豪桌蠋�、王老師�?/p>
聯(lián)系電話：15885060704、18275298549。
（二）資格審查
由英格瑪根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初步審查，審查合格的人員方能進入下一步流程。
報名結(jié)束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)考核領導小組同意后，給予改報其他崗位。
（三）筆試及面試
通過筆試、非結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試，逐輪考核，逐輪淘汰，確定最終錄取人員。
（1）筆試（百分制）：考核內(nèi)容為綜合能力測試�？荚嚂r間及地點另行通知。
（2）非結(jié)構(gòu)化面試（百分制）：根據(jù)筆試成績，按不高于各類報考崗位招聘數(shù)量的10倍人數(shù)，擇優(yōu)確定進入非結(jié)構(gòu)化面試考核人員�？荚嚂r間及地點另行通知。
（3）結(jié)構(gòu)化面試（百分制）：根據(jù)非結(jié)構(gòu)化面試考核成績，按不高于各類報考崗位招聘數(shù)量的3倍人數(shù)，擇優(yōu)確定進入結(jié)構(gòu)化面試資格人員；根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績，按1:1確定錄取的考生�？荚嚂r間及地點另行通知。
（四）考察及討論決定
國資中心采取實地走訪、個別談話、政治審查、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，重點了解考察人選的政治立場、道德品質(zhì)、任職資質(zhì)、能力素質(zhì)；考察合格后，報組織和人力資源部，由經(jīng)開區(qū)組織和人力資源部按程序報經(jīng)開區(qū)黨工委審議。
（五）體檢
參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的體檢標準和項目進行體檢。
（六）政審
按程序?qū)w檢合格者進行政治資格審核。
（七）崗位出缺補充
崗位出現(xiàn)空缺時，依結(jié)構(gòu)化面試考核成績按序補充。
（八）考核結(jié)果公示
考核結(jié)果經(jīng)考核領導小組研究同意后，對擬聘人員進行公示，公示期不少于5天。
（九）辦理聘用手續(xù)
符合錄用條件的人選，依照法律和有關規(guī)定，由各區(qū)屬企業(yè)直接與其辦理試用任職手續(xù)；試用人員實行半年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的正式任用，不合格的免去試任職務。
四、疫情防控
（一）報考人員要嚴格遵守貴州省疫情防控相關規(guī)定，認真閱讀準考證中關于疫情防控的內(nèi)容，并按要求做好疫情防控措施和有關準備。
（二）14天內(nèi)有中高風險地區(qū)旅居史的人員，到達我省時持有7日內(nèi)核酸檢測陰性證明或能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測溫正常且做好個人防護的前提下可以參加面試。
（信息來源：http://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb516afbea5e00000000）
