根據(jù)工作需要，貴安新區(qū)公安局委托貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名文秘工作人員，以勞務(wù)用工方式派遣至貴安新區(qū)公安局非執(zhí)法、非涉密崗位工作，派遣人員不具備人民警察(國(guó)家公務(wù)員)身份，不具備執(zhí)法資格�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　貴安新區(qū)公安局文秘崗位工作人員15名，其中男性14名，女性1名。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)、遵紀(jì)守法、未受過(guò)行政處分或法律追究;

　　(三)18周歲以上、30周歲以下(1990年12月1日以后至2002年1月1日期間出生);

　　(四)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(應(yīng)在2020年12月1日前取得相關(guān)學(xué)歷證書(shū))，現(xiàn)從事文秘崗位工作者優(yōu)先;

　　(五)政治素質(zhì)合格，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，品德端正，作風(fēng)正派，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)于奉獻(xiàn)，擁有良好的個(gè)人信用記錄;

　　(六)具有履行文秘崗位的工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的文字功底。

　　(七)熟練操作計(jì)算機(jī)、熟練使用常用辦公軟件;

　　(八)身體健康。

　　三、下列人員不得報(bào)考

　　1.因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒的人員、在各級(jí)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員、因違紀(jì)違規(guī)被原單位開(kāi)除或辭退解聘的人員，家庭成員或近親屬被判處刑罰的人員，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及其他根據(jù)相關(guān)規(guī)定有不得聘用為文秘崗位情形的人員不得報(bào)考。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名人員可在2020年 12月11 日上午10:00時(shí)至 12月18日24：00時(shí)期間登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.cn)的網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠證件照。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照本公告及所報(bào)考的具體崗位資格條件要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件應(yīng)與所報(bào)考的具體崗位條件要求相符，不符合者請(qǐng)勿報(bào)名。

　　與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同;或未經(jīng)用人單位同意;或隱瞞其他不能報(bào)考的情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

　　委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，報(bào)考人員(或被委托人員)錯(cuò)選(填)、漏選(填)導(dǎo)致報(bào)名失敗，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，立即予以取消考試資格，并依法追究法律責(zé)任。

　　(二)資格審查

　　凡在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名成功人員在2020年12月19日上午9:00至下午17:00到貴陽(yáng)市解放路117號(hào)(省軍區(qū)南廠路與解放路交叉路口右側(cè)，貴陽(yáng)市考試指導(dǎo)中心二樓)進(jìn)行資格審查。資格審查人員須帶本人學(xué)歷證書(shū)及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件，退役士兵須帶本人退伍士兵證原件及復(fù)印件，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

　　五、測(cè)試內(nèi)容

　　(一)筆試

　　筆試以辦公室文秘崗位所必備的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力等進(jìn)行出題考試，筆試滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間地點(diǎn)以《筆試測(cè)試通知單》為準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試，參加考試時(shí)，需同時(shí)攜帶《筆試測(cè)試通知單》和本人二代居民身份證。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)?cè)?ldquo;貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.cn)公示。未參加筆試或未取得合格筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)面試

　　面試滿(mǎn)分為100分，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加面試的或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)。參加面試的考生可在報(bào)名網(wǎng)站“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.cn)查詢(xún)個(gè)人總成績(jī)及體檢通知。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢的人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢(僅限一次復(fù)檢)的報(bào)考人員，視為主動(dòng)放棄。體檢出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由招聘單位和用人單位研究決定。

　　(二)考察

　　考察工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。因考察不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，由招聘單位和用人單位研究決定。

　　七、公示及辦理聘用手續(xù)

　　對(duì)擬聘用的人員，在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.cn)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、總成績(jī)及成績(jī)排名等，公示期為5天。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者有反映問(wèn)題但不影響聘用的，被聘用人員與貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至貴安新區(qū)公安局工作，試用期內(nèi)不合格的取消聘用資格。

　　對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，導(dǎo)致招聘崗位空缺是否遞補(bǔ)，由招聘單位和用人單位研究決定。

　　八、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：

　　本次錄用人員按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用單位為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月。用人單位按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為聘用人員交繳五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷及住房公積金)，

　　試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：2400元/月。單位提供工作餐和備勤住宿。

　　試用期滿(mǎn)，經(jīng)考評(píng)合格后正式聘用，工資2400元+ 700元月績(jī)效+年終考核績(jī)效。單位提供工作餐和備勤住宿。以上工資待遇均含五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)部分。

　　九、本招聘簡(jiǎn)章由招聘單位及用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示：

　　本次招聘筆試、面試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

　　監(jiān)督電話：0851-88902192

　　貴安新區(qū)公安局咨詢(xún)電話0851-88902125

　　聯(lián)系人：艾其珺、謝珺

　　貴州林城人才派遣公司咨詢(xún)電話0851-85287386

　　聯(lián)系人：王黔

　　(信息來(lái)源：http://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb4c540a938800000000)