為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，根據(jù)《貴陽(yáng)市引進(jìn)高層次人才辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定開(kāi)展南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進(jìn)工作，進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍。
引進(jìn)工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取工作需要與具備專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。本次引進(jìn)在南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
一、引進(jìn)計(jì)劃及崗位
本次計(jì)劃引進(jìn)教師4名，具體引進(jìn)情況詳見(jiàn)《南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進(jìn)崗位一覽表》(附件1)。
二、引進(jìn)對(duì)象和資格條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員。
(二)引進(jìn)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè);
2.取得初級(jí)中學(xué)或高級(jí)中學(xué)相應(yīng)引進(jìn)學(xué)科的教師資格證;
3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與引進(jìn)崗位所需專(zhuān)業(yè)一致;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求;
5.年齡在18周歲以上(2001年8月5日及以前出生)、35周歲以下(1983年8月6日及以后出生)。
(三)下列人員不得報(bào)名
1.事業(yè)單位新招聘仍在試用期內(nèi)的;2016年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員(以招錄年度計(jì)算，如2016年報(bào)考公務(wù)員，2017年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2016年)。
2.截止2019年9月1日服務(wù)期未滿(mǎn)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員及2019年貴州省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃新聘用人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;
5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.不符合引進(jìn)對(duì)象、引進(jìn)條件或職位所需資格條件的;
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的;
9.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員未經(jīng)單位及人事主管部門(mén)同意報(bào)考的人員;
10.2015年以來(lái)參加貴陽(yáng)市南明區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的;
11.在貴陽(yáng)市單位(含非公有制企業(yè)和社會(huì)組織)工作的高層次人才，因辭職、離職、調(diào)動(dòng)等原因離開(kāi)貴陽(yáng)3年內(nèi)的;
12.截止到2019年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的;
13.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示與聘用的程序進(jìn)行，相關(guān)公告在南明區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.nanming.gov.cn/)上發(fā)布。
(一)報(bào)名及資格初審
本次引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日-8月7日，9:00-12:00，13:00-16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：南明區(qū)教育局人事科(貴陽(yáng)市南明區(qū)南廠路504號(hào))。
報(bào)名需攜帶資料：
1.《南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2);
2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件);
3.有效《居民身份證》;
4.普通話(huà)等級(jí)證書(shū);
5.教師資格證書(shū);
6.本人近期免冠1寸彩色照片3張;
7.有工作單位的人員需提供所在單位、教育主管部門(mén)、人事部門(mén)同意報(bào)考證明;
8.留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
以上資料需準(zhǔn)備原件，同意報(bào)考證明收取原件，其余資料將收取一份復(fù)印件。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
通過(guò)資格審核人數(shù)與崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)達(dá)不到2:1比例的崗位予以取消。各崗位報(bào)名成功人數(shù)及崗位取消情況將在南明區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.nanming.gov.cn/)進(jìn)行公布。
(二)考試
領(lǐng)取準(zhǔn)考證、考試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等具體信息將另行通知。
(三)體檢
參加體檢的考生按照擬引進(jìn)崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位考生成績(jī)出現(xiàn)并列的，重新組織加試后，以新一輪加試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
體檢在具有資質(zhì)的綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在體檢結(jié)果公布3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，考核工作由南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，各引進(jìn)單位具體實(shí)施�？己藨�(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
考核不合格的，取消進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)資格。
(五)公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在南明區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.nanming.gov.cn/)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(六)辦理聘用手續(xù)
確定擬引進(jìn)人員名單后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期滿(mǎn)不合格的，解除聘用。
本次引進(jìn)的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。
考試、體檢、考核等程序執(zhí)行時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
四、工作要求及其他
本次高層次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢和社會(huì)各界監(jiān)督。引進(jìn)工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)聘人員取消聘用資格，工作人員將按照有關(guān)規(guī)定處理。
本公告由南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
信息查詢(xún)：南明區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.nanming.gov.cn/)
監(jiān)督電話(huà)(南明區(qū)人社局)：0851-85860911
咨詢(xún)電話(huà)(南明區(qū)教育局)：0851-85818499
附件：
1.南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進(jìn)崗位一覽表
2.南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表
2019年7月29日
