貴州貴安新區(qū)是國(guó)務(wù)院批復(fù)同意設(shè)立的第八個(gè)國(guó)家級(jí)新區(qū)，承擔(dān)著打造西部地區(qū)重要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極、內(nèi)陸開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)新高地和生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)的重大歷史責(zé)任。為大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，吸引各類人才到貴安新區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，貴安新區(qū)黨工委管委會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在貴安新區(qū)公開(kāi)招聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴安新區(qū)公開(kāi)招聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“招聘辦”)組織實(shí)施。
二、招聘對(duì)象及計(jì)劃
本次招聘的雇員，是指貴安新區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在核定編制總額以外，通過(guò)公開(kāi)招聘，以平等自愿、協(xié)商一致的原則與所聘人員簽訂聘任合同，從事專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位的非在編工作人員。雇員待遇福利，參照貴安新區(qū)事業(yè)單位正式聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(一)招聘對(duì)象
全日制大學(xué)本科(取得學(xué)士學(xué)位證)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(2019屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。
(二)招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘雇員共6名，均為綜合管理類。具體招聘職位條件詳見(jiàn)《貴安新區(qū)2019年公開(kāi)招聘雇員崗位一覽表》(附件1)，招聘崗位專業(yè)目錄參考貴州省公務(wù)員局網(wǎng)站“公務(wù)員招考”欄目下《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄<試行>》。
三、報(bào)名條件
(一)報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
4.年齡在18周歲以上(2001年5月19日及以前出生)、35周歲以下(1983年5月19日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(非在職)應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲(1978年5月19日及以后出生);具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)技師資格或副高以上職稱的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲(1973年5月19日及以后出生)。
5.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定。
6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)名：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2.2016年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計(jì)算，如2016年招錄公務(wù)員，2017年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2016年);事業(yè)單位新招聘人員在試用期內(nèi)的。
3.截止2019年5月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。
4.截止2019年5月19日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
6.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
8.聘用后的職位即構(gòu)成回避情形職位的。
9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或近3年在年度考核中確定為不稱職(不合格)的。
10.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門(mén)同意報(bào)考的。
11.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2019年5月19日在貴安新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告(http://www.gaxq.gov.cn/)。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名及資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、審查的方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間
報(bào)名及資格審查同時(shí)進(jìn)行。
時(shí)間：2019年5月20日--2019年5月26日(上午9:00-下午17:00)
地點(diǎn)：貴安新區(qū)黨工委政治部人事編制科(貴安新區(qū)大學(xué)城數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園E棟303房間)
報(bào)考人員自行下載《貴州貴安新區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表)，根據(jù)《貴州貴安新區(qū)2019年公開(kāi)招聘雇員公告》及《貴安新區(qū)2019年公開(kāi)招聘雇員崗位一覽表》規(guī)定的資格條件選擇應(yīng)聘崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)相關(guān)信息，用A4紙雙面打印后，在“應(yīng)聘人員簽名”處親筆簽名。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需在學(xué)校(院系)推薦意見(jiàn)一欄由所在院系(或?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén))提出推薦意見(jiàn)加蓋公章�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。在報(bào)考過(guò)程中，考生沒(méi)有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書(shū)顯示專業(yè)進(jìn)行填寫(xiě)視為提供虛假信息，查實(shí)后隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
職位專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;如注明學(xué)科門(mén)類的，即該門(mén)類所包含的專業(yè)和一級(jí)學(xué)科均符合要求;教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》中對(duì)應(yīng)的原專業(yè)可視為新專業(yè)。
報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘公告》資格條件，或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考，在招聘筆試、面試、體檢、考察(政審)、聘用審批等各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開(kāi)招聘資格。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。
2.資格審查
應(yīng)聘人員報(bào)名及資格審查需提供以下材料：
(1)《貴州貴安新區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員報(bào)名》一式三份，并在報(bào)名表相應(yīng)處粘貼相片;
(2)身份證復(fù)印件一張，原件備查;
(3)單位同意報(bào)考意見(jiàn)表(具體要求詳見(jiàn)附件4)原件;
(4)報(bào)考職位要求的學(xué)歷、學(xué)位材料，具體如下：
往屆畢業(yè)生，畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各一張，原件備查。
2019屆全日制畢業(yè)生，提供應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書(shū)原件(附件5,本人簽字并蓋手印);就業(yè)推薦表復(fù)印件一張，原件備查。
留學(xué)歸國(guó)人員還須持經(jīng)教育部認(rèn)證的國(guó)外(境外)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、留學(xué)歸國(guó)人員證明復(fù)印件一張，原件備查。
(5)職位的其他報(bào)考條件要求的材料(如職位無(wú)要求則不提供)：
四項(xiàng)目人員證書(shū)復(fù)印件一張，原件備查(“四項(xiàng)目人員”提供服務(wù)證書(shū))。
資格證書(shū)復(fù)印件一張，原件備查(專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、從業(yè)證書(shū)、等級(jí)證書(shū))。
工作經(jīng)歷證明原件(附件6，就職于某單位或崗位的工作經(jīng)歷證明，須提供社保繳費(fèi)清單)。
„政治面貌證明原件(報(bào)考職位政治面貌要求是中共黨員的，考生須提供組織關(guān)系所在組織出具的證明材料)。
…職位要求的其他證明材料。
每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)黨工委政治部同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的崗位在貴安新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公示(開(kāi)考比例按報(bào)名確認(rèn)人數(shù)為準(zhǔn))�？忌鷪�(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持通訊工具暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試聘用資格。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
時(shí)間：2019年6月13日-6月14日(上午9:00-下午17:00)
地點(diǎn)：貴安新區(qū)黨工委政治部人事編制科(貴安新區(qū)大學(xué)城數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園E棟303房間)
五、考試與加分
(一)筆試
本次筆試為閉卷考試。
考試時(shí)間:2019年6月15日 9:00-11:30
考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+行政職業(yè)能力測(cè)試 (150分)
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)折算為百分制，筆試成績(jī)?cè)谫F安新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站上公布。
注意：報(bào)考者需同時(shí)持本人準(zhǔn)考證和有效身份證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(二)加分
1.加分政策。
按照《關(guān)于印發(fā)貴安新區(qū)雇員管理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(黔貴安委辦發(fā)〔2018〕18號(hào))、《關(guān)于做好2013年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃貴安新區(qū)“百名志愿者服務(wù)團(tuán)”有關(guān)工作的通知》(黔貴安委發(fā)〔2013〕10號(hào))有關(guān)規(guī)定，符合條件者經(jīng)本人申請(qǐng)，提供證明材料，經(jīng)審定后進(jìn)行加分。
2.加分審查。
加分審查工作由貴安新區(qū)黨工委政治部組織實(shí)施。符合加分條件的考生請(qǐng)于6月7日前到政治部303辦公室辦理，逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
六、面試和成績(jī)計(jì)算
(一)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
按面試人數(shù)與招聘雇員計(jì)劃數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試對(duì)象(同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)職位招聘計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;同一職位實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1比例的，該職位考生的面試成績(jī)必須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位應(yīng)聘人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)較高的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
根據(jù)招考職位(同一職位代碼)計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例，按考生總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。
體檢人員名單公示期滿后，由貴安新區(qū)公開(kāi)招聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織體檢人員到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后,將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格考生本人。初次體檢確認(rèn)不合格的,本人如果提出申請(qǐng),經(jīng)貴安新區(qū)公開(kāi)招聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查1次，復(fù)查仍不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加體檢者，取消體檢資格。放棄體檢、體檢不合格或取消體檢資格存在的空缺職位，不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間在貴安新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站另行通知。
七、考察(政審)
考察(政審)工作由招聘單位或主管部門(mén)在貴安新區(qū)公開(kāi)招聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，經(jīng)貴安新區(qū)公開(kāi)招聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消其擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢、考察(政審)情況，在考察結(jié)束后，確定為擬聘用人員。擬聘用名單在貴安新區(qū)官網(wǎng)公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
在公開(kāi)招聘過(guò)程中，因自動(dòng)放棄、體檢或考察(政審)不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
九、聘用審批
擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)貴安新區(qū)公開(kāi)招聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由貴安新區(qū)黨工委政治部行文聘用，各招聘單位與其簽訂聘用合同。公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照《貴安新區(qū)雇員管理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》(黔貴安委辦〔2018〕18號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在新區(qū)最低服務(wù)年限為2年。
與原工作單位有聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動(dòng))關(guān)系，否則后果自負(fù)。
應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作始終。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件，取消其聘用資格。
十、工作紀(jì)律
在公開(kāi)招聘工作中，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，不準(zhǔn)擅自改變已公布的職位條件，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分�？忌袀卧臁⑼扛淖C件、證明，或者其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，以及在考試考察過(guò)程中有作弊行為的，取消聘用資格，兩年內(nèi)不得參與新區(qū)的行政、事業(yè)單位、雇員招考。
十一、其它事項(xiàng)
本公告由貴安新區(qū)公開(kāi)招聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴安新區(qū)公開(kāi)招聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(一)公開(kāi)招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以及考試成績(jī)均在貴安新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公布，不再另行電話通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時(shí)查看或未認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。
(二)考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。
政策咨詢電話：0851-88900120，聯(lián)系人：易芩、陳世橋。
附件：1.貴安新區(qū)2019年公開(kāi)招聘雇員崗位一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）
2.貴州貴安新區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
3.貴安新區(qū)2019年公開(kāi)招聘雇員加分申請(qǐng)表.doc（點(diǎn)擊下載）
4.同意報(bào)考意見(jiàn)表.doc（點(diǎn)擊下載）
5.應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書(shū)(示例).doc（點(diǎn)擊下載）
6.工作經(jīng)歷證明(示例).doc（點(diǎn)擊下載）
貴安新區(qū)公開(kāi)招聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年5月19日
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