貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司現(xiàn)招聘4名派遣員工至貴州高投服務(wù)管理有限公司從事服務(wù)區(qū)巡查員工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，公開向社會招聘勞務(wù)派遣工作人員。

　　二、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)遵紀(jì)守法，身體和心理健康，符合招聘崗位要求,具有敬業(yè)愛崗的奉獻精神。

　　(二)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、專業(yè)不限。

　　(三)工作經(jīng)驗不限，性別：男、女不限。

　　(四)年齡：35周歲以下。

　　(五)品行端正，無違紀(jì)違法記錄。

　　(六)具備較強的親和力和執(zhí)行力。

　　(七)同等條件下，中共黨員、擁有財務(wù)專業(yè)、機電強弱電施工、給排水施工管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(八)接受長期外駐外工作。

　　三、有下列情形之一的人員不得參與應(yīng)聘

　　(一)正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的人員。

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

　　(三)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

　　(四)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　招聘崗位、人數(shù)及要求詳見附件1(貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司招聘崗位、計劃及要求)。

　　五、報名時間、程序

　　(一)本次報名時間：招聘公告發(fā)布之日起至2019年2月15日下午17:00止;

　　(二)本次招聘只接受網(wǎng)上報名，采取網(wǎng)上投檔報名方式，報名所需資料：個人簡歷、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、有效身份證及擬招聘崗位要求的相關(guān)證件、證明材料，本人近期正面免冠(藍底)2寸彩色照片電子檔。(以上資料均為電子檔或掃描件，資料請發(fā)至郵箱：184887732@qq.com)（郵件標(biāo)題為：巡查員+姓名+地區(qū)）;

　　(三)本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其筆試、面試和錄用資格;

　　(四)應(yīng)聘人員投遞簡歷請留詳細(xì)聯(lián)系方式并保持電話暢通。

　　聯(lián)系人：楊先生 聯(lián)系電話：0851-85558617、13885096016

　　六、筆試、面試

　　(一)筆試：應(yīng)聘人員符合報名要求的，經(jīng)貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司初步篩選后，由貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司通知應(yīng)聘人員參加筆試。

　　筆試時間、筆試地點：電話或郵件通知。

　　(二)參加筆試應(yīng)聘人員必須持本人有效身份證原件，簽到進入考場進行應(yīng)聘筆試，否則，取消筆試資格。筆試60分以上方可參加面試。

　　(三)有以下情形的應(yīng)聘人員取消筆試資格：

　　1.筆試過程作弊的應(yīng)聘人員;

　　2.筆試過程夾帶的應(yīng)聘人員;

　　3.筆試過程抄襲的應(yīng)聘人員;

　　4.筆試過程使用電子產(chǎn)品或無線網(wǎng)絡(luò)進行考試的應(yīng)聘人員;

　　5.筆試過程不服從考場監(jiān)考管理違反考場紀(jì)律的應(yīng)聘人員;

　　6.嚴(yán)重影響其他應(yīng)聘人員進行筆試考核的應(yīng)聘人員;

　　7.其他違反國家法律法規(guī)及政府規(guī)定的筆試考核應(yīng)聘人員。

　　(四)面試小組人員

　　由貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司人員及貴州高投服務(wù)管理有限公司人員共同組成的招聘工作小組負(fù)責(zé)。

　　(五)應(yīng)聘人員面試

　　筆試合格的應(yīng)聘人員由貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司通知其參加面試。

　　(六)面試

　　面試時間、面試地點：電話或郵件通知。

　　(七)面試方法

　　現(xiàn)場考核、計分。

　　七、聘用程序

　　(一)貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司在招聘網(wǎng)站等公開媒體發(fā)布招聘信息，向社會發(fā)出邀請，應(yīng)聘人員向貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司投遞個人應(yīng)聘書;

　　(二)對投遞應(yīng)聘書的應(yīng)聘人員，經(jīng)貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司招聘小組篩選后，確定筆試名單，筆試合格的應(yīng)聘人員，由貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司通知其面試(時間和地點)，面試由貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司人員及貴州高投服務(wù)管理有限公司人員共同組成的招聘工作小組負(fù)責(zé);

　　(三)招聘工作小組根據(jù)面試成績確定崗位擬聘用人員名單，并由貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司通知擬聘用人員進行入職體檢。

　　(四)對體檢合格的崗位擬聘用人員進行公示(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行)，通知其與貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司簽訂勞動合同，試用期兩個月，考核合格后由貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司正式聘用;考核不合格的，由貴州高投服務(wù)管理有限公司退回貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司，并解除勞動合同。

　　八、薪資待遇

　　正式錄用人員按規(guī)定繳納“五險一金”，基本工資+績效+年終績效等福利。

　　附件一：貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司招聘崗位、人數(shù)及要求

 　　注：應(yīng)聘人員只能填寫一個應(yīng)聘地區(qū)

　　附件二：貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司應(yīng)聘人員報名表（點擊下載）

　　附件三：貴州高投服務(wù)管理有限公司簡介

　　貴州高投服務(wù)管理有限公司成立于2011年8月4日，注冊資本3000萬元，是貴州高速投資集團有限公司下屬全資子公司，主要致力于貴州高速集團所轄服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的開發(fā)。高投服務(wù)管理有限公司自成立以來，在貴州省交通運輸廳、貴州高速公路集團有限公司和貴州高速投資集團有限公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照集團公司“一體兩翼、多元發(fā)展”的方針，依托省內(nèi)高速公路路網(wǎng)資源，結(jié)合服務(wù)區(qū)具體實際，不斷創(chuàng)新經(jīng)營模式、健全管理運營機制、提升服務(wù)水平，以“科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康”為指導(dǎo)思想，以“實現(xiàn)貴州高速公路服務(wù)區(qū)的專業(yè)化、規(guī)范化、產(chǎn)業(yè)化、集團化管理”、“提升服務(wù)區(qū)社會形象和經(jīng)營效益”、“形成一道風(fēng)景線，培育一個服務(wù)業(yè)”為目標(biāo)，以“體現(xiàn)特色、注重功能、經(jīng)濟適用”為原則，努力建設(shè)“服務(wù)規(guī)范、設(shè)施先進、彰顯人文、群眾滿意”的“主題服務(wù)區(qū)、文化服務(wù)區(qū)、特色服務(wù)區(qū)”，傾心打造“平安大道、最美高速”新的名片和窗口，助推貴州高速公路產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，逐步成長成為總公司實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級的先鋒組織和中堅力量。