為進(jìn)一步加強(qiáng)高昌區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，緩解教師緊缺現(xiàn)狀，切實(shí)落實(shí)自治區(qū)、市委會(huì)議精神，結(jié)合高昌區(qū)教師崗位需求計(jì)劃，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師。

　　一、招聘時(shí)間

　　時(shí)間：赴內(nèi)地招聘時(shí)間2019年1月3日—1月20日。

　　地點(diǎn)：內(nèi)地各高校(主要是師范類院校)

　　二、招聘人數(shù)、對(duì)象和條件

　　（一）招聘人數(shù)

　　擬面向內(nèi)地公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師160人，其中：小學(xué)教師65人，初中教師45人，高中教師20人，學(xué)前教師30人。

　　（二）招聘類型

　　吐魯番市高昌區(qū)教育系統(tǒng)2019年地方性事業(yè)編制教師。

　　（三）招聘對(duì)象

　　內(nèi)地師范類院校、綜合院校且符合招聘崗位專業(yè)需求的應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)生，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，身體健康，志愿從事教育工作，年滿30周歲以下(1989年1月1日以后出生)，有3年以上從教經(jīng)歷并出示有關(guān)證明的、被單位推薦特別優(yōu)秀或研究生學(xué)歷的年齡可放寬至35周歲。

　　2.具有符合報(bào)考崗位要求的文化程度并有經(jīng)國家認(rèn)可的畢業(yè)證書。學(xué)前階段要求全日制中專及以上學(xué)歷(中專學(xué)歷專業(yè)必須為學(xué)前教育);小學(xué)階段要求全日制大專及以上學(xué)歷;初中階段、普通高中要求全日制本科及以上學(xué)歷。尚未取得畢業(yè)證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，需由校方出具可于2019年7月底前正常畢業(yè)的書面證明材料。

　　3.招聘崗位普通話水平要求：能夠熟練掌握和應(yīng)用國家通用語言文字，普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到二級(jí)乙等及以上，其中報(bào)考語文學(xué)科崗位必須達(dá)到普通話水平二級(jí)甲等及以上。

　　4.歷屆畢業(yè)生只要具備報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生如無法提供報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，只要具備教師資格認(rèn)定條件，并在2019年9月正式上崗任教后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書的考生。

　　5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園正式在編教師(含三年服務(wù)期未滿特崗教師)及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師。

　　(2)現(xiàn)役軍人。

　　(3)自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員。

　　(4)近三年來，在公務(wù)員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。

　　(5)受行政處分尚未解除人員;曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。

　　(6)在我區(qū)2017年、2018年教師招聘中離職、辭職、解約、未按約定報(bào)到等人員。

　　三、招聘流程

　　1.招聘計(jì)劃

　　按照面向社會(huì)公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，采取報(bào)名政審、資格審查、體檢、考察、培訓(xùn)、簽訂就業(yè)協(xié)議、聘用等方法進(jìn)行，擬面向社會(huì)公開招錄中小學(xué)、幼兒園教師160人。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名所需資料：現(xiàn)場(chǎng)填寫《2019年高昌區(qū)面向高校公開招聘專業(yè)人才報(bào)名表》。攜帶身份證、學(xué)歷證原件(若檔案在本人手中可以自行攜帶)，近期一寸免冠照兩張、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、語言等級(jí)證書、教師資格證、畢業(yè)證及相關(guān)證書原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)高校開具畢業(yè)證明)、大專及本科學(xué)歷需提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

　　3.組織面試

　　根據(jù)學(xué)生報(bào)名意向，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試。主要采取個(gè)別交流、說課等形式進(jìn)行。

　　4.簽訂就業(yè)協(xié)議

　　在符合招聘崗位條件且有意向到高昌區(qū)工作的情況下，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)，違約金3000元。

　　5.入職前實(shí)習(xí)

　　對(duì)2019年7月畢業(yè)的應(yīng)屆生可采取實(shí)習(xí)方式到吐魯番市高昌區(qū)學(xué)校工作，實(shí)習(xí)期間解決住宿問題，每月給予2000元實(shí)習(xí)補(bǔ)助。實(shí)習(xí)結(jié)束后，如正式聘用的，按實(shí)習(xí)時(shí)間每月再補(bǔ)發(fā)500元。

　　6.報(bào)到及政審

　　于2月18日-2月20日到高昌區(qū)教育局報(bào)到，并攜帶公安部門出具的政審證明。

　　由于特殊原因不能按時(shí)報(bào)到的，要提前與高昌區(qū)教育局聯(lián)系，取得同意后，可適當(dāng)延長報(bào)到時(shí)間。

　　7.辦理入職手續(xù)

　　應(yīng)聘者通過資格審查、面試等環(huán)節(jié)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。體檢合格后，按照相關(guān)要求轉(zhuǎn)遞人事檔案，區(qū)人社局下發(fā)聘用文件，用人單位與個(gè)人辦理聘用手續(xù)。新招聘人員試用期一年，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

　　四、福利待遇

　　（一）工資待遇

　　招聘教師工資：本科學(xué)歷月工資6569.89元、大專學(xué)歷月工資6215.73元、中專學(xué)歷工資6081.05(以上標(biāo)準(zhǔn)均含五險(xiǎn)、住房公積金)。實(shí)發(fā)：本科學(xué)歷月工資3344.85元、大專學(xué)歷月工資3156.37元、中專學(xué)歷工資3087.75元。

　　（二）其他待遇

　　1.按照在崗情況每月享受1050元的補(bǔ)貼。

　　2.試用期滿后每年享受高溫費(fèi)2000元、冬炭費(fèi)648元。

　　3.工作滿一年，年終考核合格及以上的享受第13個(gè)月工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資(2017年績效工資為6000-10000元)。

　　4.提供免費(fèi)住宿條件，配備基本生活用品。

　　5.招聘教師享受定級(jí)定等和專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定晉升等方面待遇。

　　6.對(duì)勝任崗位的地方性事業(yè)編制優(yōu)秀教師，優(yōu)先納入每年特崗教師自主招聘范圍。

　　7.符合《吐魯番市引進(jìn)人才暫行辦法》的本科、碩士、副高級(jí)職稱等以上人才，納入高層次人才、緊缺人才和急需人才，享受工資、職稱評(píng)聘、職務(wù)等級(jí)、安家費(fèi)及津貼等方面的優(yōu)惠政策。

　　五、紀(jì)律要求

　　1.應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料要做到客觀、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消報(bào)名、考試或聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

　　2.如果應(yīng)聘者原先與其他單位、部門已經(jīng)簽訂過就業(yè)協(xié)議的，自行解決相關(guān)解聘手續(xù)。

　　3.報(bào)名后，應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通。若因自身原因延誤造成的后果，自行承擔(dān)責(zé)任。

　　高昌區(qū)招聘咨詢電話：裴其林 13999469260 徐冬梅 15022870606 朱鈺章 18690655885(電話咨詢前請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章)

　　咨詢時(shí)間段為：9：00-13:00 15：30-20:00