根據(jù)工作需要，經(jīng)貴州省機(jī)場集團(tuán)有限公司同意，由貴州省公安廳機(jī)場公安局面向社會(huì)公開招聘工作人員，由貴州同華晟唐人力資源管理有限公司以勞務(wù)用工方式派遣至貴州省公安廳機(jī)場公安局非執(zhí)法、非涉密崗位工作，派遣人員不具備人民警察(國家公務(wù)員)身份，不具備執(zhí)法資格。為保證招聘工作圓滿完成，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，制定本招聘公告。

　　一、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　本次面向社會(huì)公開招聘派遣至貴州省公安廳機(jī)場公安局警務(wù)輔助人員9名。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從命令，聽從指揮，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性;

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠實(shí)守信;

　　4.男性，20周歲以上(1997年12月31日及以前出生)、28周歲以下(1992年12月31日及以后出生)，凈身高170厘米以上、體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%、不低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%【標(biāo)準(zhǔn)體重(kg)=身高(cm)-110】、大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀的復(fù)員退伍軍人可放寬至高中<中專>以上學(xué)歷)、雙眼裸眼視力4.7以上、無紋身、并能通過體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

　　5.有相關(guān)公安系統(tǒng)特警從業(yè)經(jīng)歷或退伍士兵以及有寫作特長、熟悉計(jì)算機(jī)軟件及維修特長者優(yōu)先錄用。

　　同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、和公安類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

　　(三)具有下列情形之一者，不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　3.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安處罰或強(qiáng)制措施的;

　　4.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職及因違反相關(guān)規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的;

　　5.家庭成員以及近親屬有被判處死刑或者正在服刑的;

　　6.本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家政治安全活動(dòng)的;

　　7.受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

　　8.在讀的全日制學(xué)歷教育學(xué)生;

　　9.其他不宜從事輔警崗位工作的情形。

　　二、報(bào)名辦法

　　報(bào)名時(shí)間2018年3月6日至3月8日17:00，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名請將報(bào)名表以郵件的方式發(fā)送到842177969@qq.com。按要求上傳相關(guān)報(bào)名信息。

　　三、資格審查

　　網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，工作人員將會(huì)對提交的資料進(jìn)行初審;初審?fù)ㄟ^后，初審人員須攜帶下列資料，于指定時(shí)間及地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。招聘單位將會(huì)電話通知復(fù)審時(shí)間、復(fù)審地點(diǎn)等信息。

　　1.本人學(xué)歷證書、身份證原件;

　　2.退役士兵須帶本人退伍士兵證原件;

　　3.相關(guān)技能證書原件。

　　考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同;或未經(jīng)用人單位同意;或隱瞞其他不能報(bào)考的情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在任一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，隨時(shí)取消其招聘資格。

　　四、測試內(nèi)容

　　主要考察報(bào)名人員身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，進(jìn)行體能素質(zhì)測試(占總成績60%)和面試(占總成績40%)。

　　測試前，招聘單位電話通知測試時(shí)間、測試地點(diǎn)等信息。

　　為確保應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)符合崗位要求，在體能測試開始前須進(jìn)行身高測量。應(yīng)聘人員參加身高測量、體能測試、面試和體檢時(shí)須攜帶本人有效《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)居民身份證)，其余證件或證明無效。

　　1.身高、體重測量

　　在資格復(fù)審時(shí)，對應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行身高、體重測量。未參加身高、體重測量或經(jīng)過測量未達(dá)到招聘崗位要求的應(yīng)聘人員視為不符合資格條件，取消參加體能測試資格。

　　2.體能測試

　　測試內(nèi)容：

　　1000米跑、4×10往返跑

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《人民警察體能測試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體能測評(píng)項(xiàng)目(10米×4往返跑、1000米跑)二項(xiàng)任意一項(xiàng)目不達(dá)標(biāo)(《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》)視該考生為體能測試不合格，不再參加下一測評(píng)項(xiàng)目。

　　3.面試

　　體能測試合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)判。未參加面試或面試結(jié)論為不通過的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　五、體檢

　　1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分1:1的比例確定9名體檢對象。若遇末位成績并列的，以體能測試成績分高者進(jìn)入體檢。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　3.體檢費(fèi)用由考生自理，不交體檢費(fèi)用或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因放棄體檢或體檢不合格的造成空缺崗位，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢。

　　六、公示

　　經(jīng)考試、體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期三天的公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消該人員的聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用或取消聘用資格。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)體能測試、面試、體檢、考核、政審合格的人員，正式聘用。被聘用人員與貴州同華晟唐人力資源管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，由其派遣至貴州省公安廳機(jī)場公安局工作。

　　本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期以合同為準(zhǔn)，同時(shí)按國家相關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷及住房公積金)

　　聯(lián)系方式：高先生15085972556

　　附件：求職者報(bào)名登記表(點(diǎn)擊下載)