為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才強(qiáng)縣工作，積極有效的貫徹落實(shí)好自治區(qū)、地區(qū)相關(guān)文件精神和工作部署，經(jīng)巴楚縣委、縣人民政府研究，結(jié)合我縣實(shí)際，擬面向全國(guó)公開招聘1830名中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)高中縣聘教師及200名培訓(xùn)中心縣聘工作人員，現(xiàn)公布簡(jiǎn)章如下:
一、招聘對(duì)象、條件及要求
(一)招聘對(duì)象
全國(guó)應(yīng)屆、歷屆普通全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，學(xué)前教育專業(yè)學(xué)歷可放寬至全日制中專學(xué)歷。
(二)招聘條件
中小學(xué)、幼兒園及職業(yè)高中教師條件
1.崗位專業(yè)學(xué)歷要求：
(1)專業(yè)要求：詳見《2018年新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師招聘考試專業(yè)參考目錄》、《2018年招聘教師崗位設(shè)置表》。
(2)學(xué)歷要求：學(xué)前階段要求全日制中專及以上學(xué)歷;小學(xué)階段要求全日制大專及以上學(xué)歷;初、高中階段及職業(yè)高中要求全日制本科及以上學(xué)歷。
村級(jí)幼兒園、村級(jí)小學(xué)招聘崗位允許成人高等教育全日制脫產(chǎn)本�？葡鄳�(yīng)專業(yè)畢業(yè)生(包括自學(xué)考試的漢語言文學(xué)、英語、小學(xué)教育、義務(wù)教育和教育學(xué)專業(yè)畢業(yè)生)報(bào)考。
2.招聘崗位普通話水平要求：
能夠熟練掌握和使用國(guó)家通用語言文字，普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上。
3.招聘崗位教師資格要求：
(1)具備相應(yīng)層次的教師資格證書或教師資格認(rèn)定條件。如無法提供崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，則必須具備教師資格認(rèn)定條件。
(2)無教師資格證的應(yīng)聘人員須在正式上崗后一年內(nèi)取得相應(yīng)層次教師資格證書。
4.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
培訓(xùn)中心工作人員條件
1.專業(yè)學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.普通話水平：能夠熟練掌握和使用國(guó)家通用語言文字。
(三)基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，品行端正，吃苦耐勞，志愿從事教育工作。
3.年齡在33周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)。特別優(yōu)秀和有特殊才能的應(yīng)聘者條件可放寬至34周歲(1984年1月1日及以后出生)。
4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)教育教學(xué)等工作的需要。
(四)下列人員不在此次公開招聘范圍：
1.自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園正式在編教師(含三年服務(wù)期未滿特崗教師)及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師;
2.現(xiàn)役軍人;
3.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員;
4.近3年來，在公務(wù)員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
5.受行政處分尚未解除的人員;曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。
上述情形涉及時(shí)限的截止至2018年3月1日。
二、報(bào)名時(shí)間
2018年3月1日—7月15日。
三、招聘程序
(一)報(bào)名方式及地點(diǎn)
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名地點(diǎn)：各招聘小組到達(dá)各高校(主要以師范類院校為主)、各地人才市場(chǎng)。
(二)資格審查
需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、普通話證、教師資格證書的原件及復(fù)印件，近期兩寸免冠正面證件照2張。無教師資格證書的，須提供符合招聘崗位要求的教師資格認(rèn)定條件相關(guān)證書(畢業(yè)證、普通話證書、教育學(xué)和心理學(xué)成績(jī)單等)。
招聘小組在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行資格審查，資格審查不合格者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試
面試者根據(jù)所學(xué)專業(yè)準(zhǔn)備10-15分鐘的試講，試講不合格者，不予簽約。
(四)簽約
與應(yīng)屆畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議書、與往屆畢業(yè)生達(dá)成書面協(xié)議。
(五)政審及體檢
政審對(duì)象為擬報(bào)名人員及其家庭成員，政審不合格者不得聘用。
體檢在巴楚縣面向全國(guó)公開招聘教師、公職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)特崗教師錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。
(六)報(bào)到
擬報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，報(bào)到時(shí)需提供本人人事檔案(學(xué)籍檔案)、報(bào)到證(由報(bào)名人員簽字按手印并加蓋招聘小組的招聘用章)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教師資格證復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告單、政審表、體檢表。報(bào)到證必須為紙質(zhì)版(如電子版、照片等均不接收?qǐng)?bào)到)。
由于特殊原因，不能按時(shí)報(bào)到的畢業(yè)生，需提前與招聘小組聯(lián)系，征得同意后，方可適當(dāng)延期報(bào)到。
(七)崗前培訓(xùn)
為使新聘教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作，在實(shí)際工作中進(jìn)一步鞏固專業(yè)思想，初步形成管理、教育學(xué)生和組織教學(xué)的實(shí)際能力，對(duì)新聘教師統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。
(八)簽訂合同
在培訓(xùn)結(jié)束后一周以內(nèi)統(tǒng)一簽訂聘用合同，合同按照《巴楚縣面向全國(guó)公開招聘教師、公職人員實(shí)施方案(試行)》的要求，新招聘專任教師簽訂三年事業(yè)單位聘用合同，合同到期或在合同期內(nèi)考入正式編制教師后自行終止。
應(yīng)聘培訓(xùn)中心的工作人員，其簽約、政審及體檢、報(bào)到、崗前培訓(xùn)、簽訂合同等事宜以培訓(xùn)中心的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
四、招聘崗位及人數(shù)(2030人)
1.幼兒園教師488名、小學(xué)教師757名、初中教師378名、高中教師177名、職業(yè)高中30名。
2.培訓(xùn)中心工作人員200名。
五、相關(guān)待遇
(一)教育系統(tǒng)相關(guān)待遇
1.巴楚縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級(jí)工資、保留地區(qū)補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、績(jī)效工資等組成。本科學(xué)歷月待遇7319.12元，大專學(xué)歷月待遇6969.56元、中專學(xué)歷月待遇6856.24元。其中含財(cái)政補(bǔ)助繳納的五險(xiǎn)一金。
2.對(duì)于工作滿一年并參加年度考核合格者，優(yōu)先將其納入每年特崗教師自主招聘范圍。
3.工作滿一年并參加年度考核合格后享受取暖費(fèi)補(bǔ)助1050元、享受第13個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性工資、分配至鄉(xiāng)村學(xué)校的教師根據(jù)交通距離遠(yuǎn)近享受集中連片特困縣鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助每年每人平均為2400元(距離縣城的遠(yuǎn)近不同鄉(xiāng)村教師補(bǔ)助不同)。
4.招聘學(xué)�？商峁┙處熤苻D(zhuǎn)房或公租房，免收租金，水、電、暖氣費(fèi)和物業(yè)管理費(fèi)由本人承擔(dān)。為聘用教師配備基本生活物品。解聘者不予以解決住房等問題。
5.以上相關(guān)待遇所指縣教育局所轄各中小學(xué)、幼兒園及職業(yè)高中。
(二)培訓(xùn)中心相關(guān)待遇
1.培訓(xùn)中心工作人員工資由崗位工資、薪級(jí)工資、保留地區(qū)補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、績(jī)效工資等組成。本科學(xué)歷月待遇7233.76元，大專學(xué)歷月待遇6734.36元、中專學(xué)歷月待遇6630.88元。其中含財(cái)政補(bǔ)助繳納的五險(xiǎn)一金。
2.工作滿一年并參加年度考核合格后享受第13個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性工資。
3.根據(jù)本縣實(shí)際情況，培訓(xùn)中心工作人員享受每月1000元的工作津貼。
4.以上相關(guān)待遇所轄培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。
六、聘用及管理
1.聘用人員實(shí)行合同聘用管理。由單位和受聘人員按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī)，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同。受聘期內(nèi)經(jīng)考核不合格，或者嚴(yán)重違反合同及國(guó)家事業(yè)單位人員管理規(guī)定的，單位可按規(guī)定解除聘用合同。
2.縣教育系統(tǒng)聘用人員的日常考核管理，由縣教育局負(fù)責(zé)制定，學(xué)校具體進(jìn)行實(shí)施，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定、不適合工作崗位要求的，按有關(guān)程序予以解除聘用合同;縣培訓(xùn)中心聘用的人員由縣培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)管理。
3.簽訂協(xié)議后放棄聘用或在巴楚縣相關(guān)工作崗位聘用期未滿三年辭職者，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任(考入巴楚縣其他單位的，聘用人員不包括在內(nèi))。
4.教育系統(tǒng)聘用的人員在合同期內(nèi)參加新疆維吾爾自治區(qū)特崗教師招聘考試，考取巴楚縣特崗的，按有關(guān)規(guī)定予以辦理相關(guān)手續(xù)。若在合同期滿后還未被新疆維吾爾自治區(qū)特崗教師招聘考試錄取的，將自動(dòng)解除聘用合同。
5.為保證聘用工作的規(guī)范化和制度化，聘用人員的合同內(nèi)容、考核、解聘辭聘、人事爭(zhēng)議等事宜按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))執(zhí)行。
聯(lián)系人及電話：各招聘組工作人員
甘肅、陜西、內(nèi)蒙古、東北三省招聘組聯(lián)系人：
魏緋立 電話：15770152301 微信：15769425504
張瑞剛 電話：13038780686 微信：bbpp0726
辛玉霞 電話：18209323739 微信：18209323739
山西、河北招聘組聯(lián)系人：
劉 林 電話：18099863966 微信：18099863966
劉健云 電話：18299622132 微信：Yun1156083583
張 靜 電話：18799557661 微信：18799557661
四川、云南招聘組聯(lián)系人：
李文華 電話：15292926600 微信：15292926600
申鵬宇 電話：17881022090 微信：15337028925
貴州、湖南、江西、湖北招聘組聯(lián)系人：
郭 純 電話：13657530002 微信：13657530002
趙朝寶 電話：15001552262 微信：15001552262
昌星星 電話：18299011754 微信：18299011754
附件1：《2018年巴楚縣招聘教師、公職人員崗位設(shè)置表》
附件2：《2018年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師招聘考試專業(yè)參考目錄》
附件3：《2018年巴楚縣招聘教師、公職人員政審表》
附加4：《2018年巴楚縣招聘教師、公職人員擬聘用人員體檢表》
巴楚縣面向全國(guó)公開招聘教師、公職人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年2月25日
1. 附件1 2018年巴楚縣招聘教師、公職人員崗位設(shè)置表.pdf
2. 附件2 2018年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師招聘考試專業(yè)參考目錄.pdf
3. 附件3 2018年巴楚縣招聘教師、公職人員政審表.pdf
4. 附件4 2018年巴楚縣招聘教師、公職人員擬聘用人員體檢表.pdf
