貴州省口岸服務(wù)中心是貴州省商務(wù)廳管理的正縣級公益一類事業(yè)單位，主要為我省口岸管理工作提供服務(wù)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，經(jīng)省商務(wù)廳、省人力資源和社會保障廳同意，擬面向社會公開招聘工作人員，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　3、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員30名，其中，管理人員8名，專業(yè)技術(shù)人員22名。

　　具體招聘崗位及要求見附件《貴州省口岸服務(wù)中心2017年公開招聘工作人員崗位要求一覽表》(附件1)

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有碩士研究生(非在職)以上學(xué)歷學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡放寬到40周歲。

　　6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間、方式和要求

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址http：∥www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下流程進(jìn)行：報(bào)考人員可在2017年11月29日9:00至12月01日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《貴州省口岸服務(wù)中心2017年公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料。原則上必須本人報(bào)名并填寫相關(guān)信息，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員若提供虛假報(bào)考申請材料，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　注意：報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審核未過的報(bào)名信息后,都需進(jìn)行提交報(bào)名申請操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”按鈕后，審核單位才能對提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不提交報(bào)名申請，審核單位將無法審核報(bào)名信息。在報(bào)名截止時(shí)間2017年12月01日17:00前不提交報(bào)名申請的報(bào)考者,即視為自動放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請后，報(bào)考信息將不可再修改。

　　2、資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)

　　報(bào)考人員提交報(bào)名申請后，招考單位會在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2017年11月29日9:00至12月02日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)名截止時(shí)間12月01日17:00前未通過資格初審的，報(bào)考人員可自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請。報(bào)名截止時(shí)間12月01日17:00后至12月02日17:00資格初審仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　　通過資格初審的報(bào)考人員須于2017年12月03日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動放棄考試。

　　網(wǎng)上確認(rèn)并繳費(fèi)后，單個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少、取消的職位在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://gzrst.gov.cn)進(jìn)行公布。

　　特別提醒報(bào)考人員：資格初審只對報(bào)考者在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對報(bào)考人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《貴州省口岸服務(wù)中心2017年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件以及《崗位要求一覽表》中的各項(xiàng)要求后，確定自己是否符合招聘條件和要求再進(jìn)行職位填報(bào)。由于報(bào)考人員錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　3、網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間

　　報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2017年12月12日9:00至12月14日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院0851-86810676、86831833。

　　資格審核咨詢電話：貴州省商務(wù)廳人事處0851-88665175。

　　(二)筆試

　　1、筆試由貴州省商務(wù)廳組織實(shí)施。

　　2、初審符合報(bào)考條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試。

　　3、筆試成績滿分為150分，折算為百分制后按50%計(jì)入總成績。

　　4、筆試方式：筆試采取閉卷考試。

　　5、筆試時(shí)間：2017年12月16日，上午9:00-11:30。

　　6、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。

　　7、考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　8、考生須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　9、未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　10、筆試成績在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州省商務(wù)廳網(wǎng)站上公布。

　　(三)資格復(fù)審

　　1、資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。依據(jù)筆試成績從高到低按單個(gè)崗位資格復(fù)審人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

　　2、按照《貴州省口岸服務(wù)中心2017年公開招聘工作人員方案》招聘條件、應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，省商務(wù)廳對應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　3、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查公告及資格審查合格的人員名單在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)及貴州省商務(wù)廳網(wǎng)站上公布。

　　4、資格審查采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由貴州省商務(wù)廳具體實(shí)施。報(bào)名人員需提供下列材料：

　　(1)《報(bào)名表》;

　　(2)個(gè)人簡歷及自薦信;

　　(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件2份;

　　(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。留學(xué)生須提供教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

　　(5)應(yīng)聘崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件2份;

　　(6)本人近期一寸正面免冠白底照片4張(照片背面寫上名字和身份證號，并裝入信封);

　　(7)在職人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

　　(四)面試、體能測試及總成績計(jì)算

　　1、面試

　　面試由省商務(wù)廳統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員確定為參加面試對象。面試包括專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，主要考察考生適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。面試相關(guān)要求及參加面試人員名單在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)及貴州省商務(wù)廳網(wǎng)站公布。

　　(1)面試按照百分制評分，面試成績占總成績的50%。

　　(2)未參加面試或未取得有效成績的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　(3)面試成績在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)和貴州省商務(wù)廳網(wǎng)站公布。

　　2、體能測試

　　體能測試由貴州省商務(wù)廳組織實(shí)施。

　　(1)報(bào)考崗位代碼為16至24，參加了面試并取得有效成績的考生進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。

　　(2)體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未參加體能測試或體能測試不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(3)體能測試中，考生對本人或他人體能測試項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測試結(jié)束后當(dāng)場向在場的監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報(bào)申請的不予受理。

　　3、總成績計(jì)算

　　(1)總成績計(jì)算�？偝煽儼垂P試成績折算為百分制后占50%，面試成績占50%計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(2)同一崗位體能測試合格考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)和貴州省商務(wù)廳網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢

　　01—15崗位，面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);16—24崗位，體能測試結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;在讀學(xué)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　5、被開除公職的人員;

　　6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　7、截止至面試開始前一個(gè)工作日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體能測試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)和貴州省商務(wù)廳網(wǎng)站公布擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)公開招聘工作人員工作在貴州省商務(wù)廳黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)貴州省商務(wù)廳紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：0851-88665175;

　　監(jiān)督電話：0851-88555490

　　六、未定事宜，由貴州省商務(wù)廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本方案由貴州省商務(wù)廳負(fù)責(zé)解釋。

　　附表：1、貴州省口岸服務(wù)中心2017年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

　　2、貴州省口岸服務(wù)中心2017年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）