根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省體育局事業(yè)單位公開招聘實(shí)施意見》(黔體人〔2013〕78號)等文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州省體育局直屬2個(gè)事業(yè)單位共計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員6人。

　　招聘崗位及要求見《貴州省體育局事業(yè)單位2017年第二批公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行，良好的愛崗敬業(yè)精神;

　　(三)具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》);

　　(四)年齡在18周歲以上(1999年7月10日以前出生)，35周歲以下(1981年7月11日及以后出生)。碩士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲(1976年7月11日及以后出生)。具有博士學(xué)位(非在職)或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡放寬到45周歲(1971年7月11日及以后出生);

　　(五)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

　　(六)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gz.hrss.gov.cn)、貴州省體育局網(wǎng)(http://www.gztyw.gov.cn/)發(fā)布公開招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　(1)報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式;

　　(2)報(bào)名時(shí)間：2017年7月12日—7月13日 9:00-17:00;

　　(3)報(bào)名地點(diǎn)：貴州省體育運(yùn)動學(xué)校五樓人事科(貴陽市南明區(qū)體育路2號)。

　　2、報(bào)名需提交資料

　　(1)《貴州省體育局事業(yè)單位2017年第二批公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，附件2)1份，網(wǎng)上自行下載填寫，并貼上本人照片;

　　(2)有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

　　(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件1份;

　　(4)在職人員必須提供所在單位同意報(bào)考證明，中小學(xué)及幼兒園教師須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

　　(5)本人近期一寸正面免冠彩色同底照片2張;

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《招聘崗位一覽表》 相關(guān)要求提供。

　　3、報(bào)名要求

　　(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位;

　　(2)應(yīng)聘人員每人交100元報(bào)名費(fèi);

　　(3)報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、相片不符合規(guī)定以及提交相關(guān)資料不齊全等不予報(bào)名;

　　(4)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。貴州省體育運(yùn)動學(xué)校01、02職位，貴州省體育科學(xué)研究所01、02、03職位報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到所有崗位實(shí)考考生筆試成績平均分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。貴州省體育運(yùn)動學(xué)校03職位報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該職位招聘計(jì)劃取消，取消的職位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省體育局網(wǎng)公布。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省體育局網(wǎng)公布。

　　資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)考試

　　考試由貴州省體育局組織實(shí)施。

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容及分值：時(shí)事政治、綜合知識;采用百分制;

　　(2)筆試時(shí)間：2017年7月22日9:00—11:00;

　　(3)地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證;

　　(4)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年7月21日9:00—17:00;地點(diǎn)：貴州省體育運(yùn)動學(xué)校五樓人事科(貴陽市南明區(qū)體育路2號)，考生憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證;

　　(5)考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試;

　　(7)未參加筆試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省體育局網(wǎng)公示。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低，按單個(gè)崗位參加面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3:1確定面試對象。進(jìn)入面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省體育局網(wǎng)公示。

　　(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知;

　　(2)面試內(nèi)容、分值：主要測試與招考崗位相關(guān)專業(yè)知識及綜合能力，教練員和教師崗位進(jìn)行試教試講，采用百分制;

　　(3)考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試;

　　(4)所有人員面試成績須達(dá)到60分(含)以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

　　(5)未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省體育局網(wǎng)公示。

　　3、總成績計(jì)算

　　考生總成績按百分制計(jì)算，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省體育局網(wǎng)公示。

　　(五)體檢

　　體檢根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低1：1的比例確定體檢對象。如報(bào)考同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列，面試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察

　　由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢合格的考生確定為考察對象，由招聘單位組成考察組對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，取消考生的擬錄用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　5、被開除公職的人員;

　　6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在單位年度考核中被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　7、不符合招聘職位所需資格或條件的人員;

　　8、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員。筆試成績、面試成績、總成績以及體檢人員名單、擬聘用人員名單等均在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省體育局網(wǎng)(http://www.gztyw.gov.cn)上公示。

　　公示期間查實(shí)有問題影響聘用的，一律取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　被聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則并在省體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

　　(二)聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　六、其他未盡事宜，由貴州省體育局商省人力資源和社會保障廳研究確定

　　七、本方案由貴州省體育局負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：

　　貴州省體育人力資源管理中心0851—86588598

　　貴州省體育運(yùn)動學(xué)校人事科0851—85770053

　　監(jiān)督電話：

　　貴州省體育局機(jī)關(guān)紀(jì)委0851—86822497

　　附件1：貴州省體育局直屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位及條件一覽表(1)(點(diǎn)擊下載)

　　附件2：貴州省體育局直屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員報(bào)名表(1)(點(diǎn)擊下載)

　　貴州省體育局

　　2017年7月3日