加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，保證新增人員基本素質(zhì)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件要求，結(jié)合實(shí)際，我院將在2017年第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)40名高層次及急需緊缺人才，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次人才引進(jìn)工作在貴州健康職業(yè)學(xué)院招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)院組織人事部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)院招聘辦”)，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的組織實(shí)施。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布信息、報(bào)名(資格審查)、考試(面試評(píng)審)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才40名，具體職位詳見(jiàn)《貴州健康職業(yè)學(xué)院參加2017年第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才資格條件一覽表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位一覽表》。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

　　(二)具有招聘職位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力，符合招聘職位的所需條件及要求;

　　(三)全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)位及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　(四)年齡在18周歲以上(1999年3月24日及以前出生)35周歲及以下(1982年3月24日及以后出生)。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40歲(1977年3月24日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱(chēng)的放寬到45歲(1972年3月24日及以后出生)。

　　(五)有下列情形之一者，不予報(bào)考

　　1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

　　2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

　　3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　5.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本次招聘信息將在銅仁網(wǎng)(www.tongren.gov.cn)或銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(www.gztr.lss.gov.cn)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方式。本次引進(jìn)報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員于2017年3月25日上午9:00至下午16:00到第五屆中國(guó)貴州人博會(huì)銅仁展館貴州健康職業(yè)學(xué)院招聘展位報(bào)名(貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心)。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員可在2017年2月27日至3月22日期間將報(bào)名所需材料掃描件打包壓縮后發(fā)至gzjkgl@126.com郵箱，由資格初審人員將在2個(gè)工作日內(nèi)審核，并將初審結(jié)果反饋給報(bào)考人員，初審合格人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后方可視為報(bào)名成功。

　　(3)報(bào)名所需材料：《貴州健康職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名信息表》(附件2)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議)、有效居民身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份和4張近期1寸正面免冠彩色同底照片。在職在編人員還需在《貴州健康職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名信息表》中提供所在單位和主管部門(mén)以及同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的意見(jiàn)(加蓋公章)。

　　2、資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的資格審查在報(bào)名過(guò)程中同時(shí)進(jìn)行;網(wǎng)上報(bào)名初審合格考生的資格審查在考試前進(jìn)行(具體時(shí)間另行通知)。

　　資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)引進(jìn)工作的始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合本引進(jìn)人才實(shí)施方案要求的，即取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　本次引進(jìn)人才考試不筆試，采取面試評(píng)審的方式進(jìn)行�？荚嚦煽�(jī)總分為100分，按“四舍五入”保留兩位有效數(shù)字�？忌�面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，以考試總成績(jī)60分為合格線，低于合格線(60分)者不得進(jìn)入引進(jìn)工作的下一環(huán)節(jié)�？荚嚳偝煽�(jī)將在銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(www.gztr.lss.gov.cn)進(jìn)行公布。

　　資格審查合格人員憑本人有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試(考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

　　(四)體檢及考察

　　(1)體檢。體檢對(duì)象按考試總成績(jī)與招聘職位數(shù)1:1比例從高分到低分確定(同一職位合格考生考試總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，另作加試(面試)，以加試成績(jī)高的為體檢對(duì)象)。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“學(xué)院招聘辦”指定醫(yī)院進(jìn)行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　本次引進(jìn)人才因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，從該職位考試總成績(jī)合格線人員中依照高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(2)考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象，在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察�？疾煲�做到全面、客觀、公正。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未向“學(xué)院招聘辦”提供引進(jìn)職位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等原件的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

　　2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3、沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

　　4、曾被開(kāi)除公職或被辭退的。

　　5、不符合本實(shí)施方案引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件的。

　　6、考察時(shí)，未能交驗(yàn)引進(jìn)職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)的。

　　7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　8、國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　9、其他經(jīng)貴州健康職業(yè)學(xué)院招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示及聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用者，按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)，新聘用人員實(shí)行試用期一年，在學(xué)院服務(wù)期限不得少于5年。

　　五、工作紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的相關(guān)人員按規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)違紀(jì)違規(guī)聘用人員取消聘用資格。

　　六、其他

　　本實(shí)施方案由貴州健康職業(yè)學(xué)院招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由貴州健康職業(yè)學(xué)院招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢(xún)電話：0856-5218571

　　何老師：15985637766

　　樊老師：18932052083

　　監(jiān)督電話：0856-5211655(銅仁市第六紀(jì)工委)

　　附件：

　　1.貴州健康職業(yè)學(xué)院參加2017年第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才資格條件一覽表

　　2.貴州健康職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名信息表 (點(diǎn)擊下載)

　　貴州健康職業(yè)學(xué)院

　　2017年2月23日