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貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司2016年招聘派遣制工作人員簡章(10名)

  貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司擬招聘10名派遣制工作人員,派往貴陽市某土地儲備職能部門工作,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、工作原則及程序

  招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、能力篩選、復(fù)審、面試、素質(zhì)測試、適崗考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

  二、招聘崗位

 

崗位代碼

人數(shù)

崗位名稱

崗位職能簡介

學(xué)歷

專業(yè)

其他條件

01

2

綜合崗工作人員

    負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理;綜合協(xié)調(diào)各項(xiàng)事務(wù)性工作;辦理文秘、信息和檔案工作;負(fù)責(zé)綜合性文件起草及有關(guān)業(yè)務(wù)文件、協(xié)議、合同的文字審核;負(fù)責(zé)印章管理及保密工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

全日制本科及以上學(xué)歷

新聞學(xué)專業(yè)

具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

02

1

土地儲備征收崗工作人員

    負(fù)責(zé)依法收購、征收、收回土地使用權(quán),建立土地儲備庫;負(fù)責(zé)起草有關(guān)征地協(xié)議和土地收購合同;負(fù)責(zé)實(shí)施儲備期間土地的利用和管理;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

全日制本科及以上學(xué)歷、
學(xué)士及以上學(xué)位

法學(xué)專業(yè)

具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

03

1

土地儲備征收崗工作人員

   負(fù)責(zé)土地一級開發(fā)管理;編制土地一級開發(fā)實(shí)施方案;起草一級土地開發(fā)委托合同;對已納入土地儲備計(jì)劃的地塊實(shí)施拆遷和土地征收;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

全日制本科及以上學(xué)歷、
學(xué)士及以上學(xué)位

測繪工程專業(yè)

具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

04

3

土地儲備征收崗工作人員

   負(fù)責(zé)對已納入儲備庫的管理工作;對收購儲備的土地進(jìn)行符合規(guī)劃的整理,具體組織對確定以“凈地”出讓的土地進(jìn)行拆遷和土地征收;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

全日制本科及以上學(xué)歷、
學(xué)士及以上學(xué)位

土地資源管理
專業(yè)

具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

05

1

財(cái)務(wù)會計(jì)崗
工作人員

   負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算辦法,配合財(cái)政等部門做好項(xiàng)目運(yùn)作資金的監(jiān)管工作;編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,規(guī)范預(yù)算執(zhí)行,做好年終決算工作;按年度土地收購計(jì)劃和使用計(jì)劃,保證土地收購、動遷安置的資金需求;嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,做好資金管理;負(fù)責(zé)土地儲備、土地一級開發(fā)的資金會計(jì)核算工作,編制土地儲備資金財(cái)務(wù)報表;承擔(dān)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算及管理工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

全日制本科及以上學(xué)歷

會計(jì)學(xué)專業(yè)

具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
具有會計(jì)從業(yè)資格證書。

06

1

會計(jì)審計(jì)崗
工作人員

   負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算辦法,配合財(cái)政等部門做好項(xiàng)目運(yùn)作資金的監(jiān)管工作;編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,規(guī)范預(yù)算執(zhí)行,做好年終決算工作;按年度土地收購計(jì)劃和使用計(jì)劃,保證土地收購、動遷安置的資金需求;嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,做好資金管理;負(fù)責(zé)土地儲備、土地一級開發(fā)的資金會計(jì)核算工作,編制土地儲備資金財(cái)務(wù)報表;承擔(dān)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算及管理工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

全日制本科及以上學(xué)歷

審計(jì)學(xué)專業(yè)

具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

07

1

土地儲備征收崗工作人員

   負(fù)責(zé)綜合性政策研究、編制土地儲備年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)管理、綜合課題調(diào)研工作;信息化建設(shè)及管理和法律服務(wù)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

全日制本科及以上學(xué)歷、
學(xué)士及以上學(xué)位

國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
專業(yè)

具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

  待遇:月薪約4000元,年度獎金按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  三、招聘對象及報考資格條件

  (一)招聘對象

  具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷人員。

  (二)報考資格條件

  1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

  2.品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神;

  3.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有崗位需要的專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格條件;

  4.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn),原則上年齡要求18周歲以上35周歲以下;

  5.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  6.根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際崗位需要具有的其他資格條件;

  7.特別優(yōu)秀的,經(jīng)用人單位同意,可適當(dāng)放寬條件。

  (三)以下人員不得報考

  1.截止2016年9月30日仍未取得畢業(yè)證的;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  3.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的;

  4.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

  5.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的;

  6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

  四、招聘程序

  (一)報名

  1.報名時間:2016年11月14日至11月16日(共3天)。

  2.報名方式:采取網(wǎng)上投檔報名方式。

  投檔。2016年11月14日(星期一)9:00起至11月16日(星期三)16:00時止。統(tǒng)一采取網(wǎng)上投檔方式,請應(yīng)聘者登錄貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.cn),在線填寫個人簡歷,完成投檔申請。請?zhí)崆皽?zhǔn)備JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照一張,證件照大小在30KB以內(nèi)。

  (二)能力篩選

  報名結(jié)束后,用人部門(單位)對照崗位招聘條件,按照不高于1:10的比例擇優(yōu)甄選確定資格復(fù)審名單。

  考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé),如個人信息填寫錯誤或失真,不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的,如提供虛假報名材料,一經(jīng)查實(shí),即取消下一個環(huán)節(jié)的資格。

  (三)資格復(fù)審

  考生經(jīng)用人部門(單位)能力篩選后,資格復(fù)審人員需按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

  1.資格復(fù)審時間:2016年11月23日(星期三)09:00—17:00

  2.資格復(fù)審地點(diǎn):貴陽市人力資源市場9樓

  通過能力篩選的考生,須帶本人學(xué)歷證書、身份證、專業(yè)證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件在規(guī)定的時間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,在職人員持單位同意報考證明原件(有相關(guān)工作經(jīng)歷的需提供原工作單位證明)。經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員,由招聘單位審查人員簽署同意報名的意見,并加蓋招聘單位的公章。經(jīng)復(fù)查不符合報考條件的考生或提供虛假報名材料,一經(jīng)查實(shí),即取消下一個環(huán)節(jié)的資格。

  (四)面試

  考生在規(guī)定的時間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審后,經(jīng)用人部門(單位)審核后,考生需按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試。

  1.面試時間:2016年11月26日(星期六)09:00開始

  2.面試地點(diǎn):貴陽市人力資源市場

  用人部門(單位)對應(yīng)聘人員崗位能力情況進(jìn)行面試篩選,按照面試成績從高分到低分按照不低于1:5的比例擇優(yōu)進(jìn)入基本素質(zhì)測試人員。

  (五)素質(zhì)測試

  根據(jù)用人部門(單位)面試情況,按照不低于1:5的比例統(tǒng)一組織對考生開展基本素質(zhì)測試(測試內(nèi)容含政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、公文寫作、時事政治等內(nèi)容)。

  1.素質(zhì)測試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及考試時間、地點(diǎn)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時間,通知將發(fā)布在貴陽人力資源www.gyrc.cn。請考生保持通訊設(shè)備暢通同時及時關(guān)注網(wǎng)站公布的公告,逾期未準(zhǔn)時參加的后果自負(fù)。

  2.素質(zhì)測試

  時間:2016年12月4日(星期日)上午09:30—11:10

  地點(diǎn):貴陽市人力資源市場

  考生須同時持有效二代《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加基本素質(zhì)測試。

  基本素質(zhì)測試成績將在“貴陽人力資源網(wǎng)”上公布,供考生查詢,請考生密切關(guān)注。

  (六)適崗考察

  根據(jù)面試及素質(zhì)測試綜合成績,從高分到低分的順序按照1:2的比例確定適崗考察人員,對其進(jìn)行崗位適應(yīng)能力測試。測試內(nèi)容包含思想政治、品行操守、文字能力、協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神、崗位特殊工作技能等?疾鞎r間原則上為30個工作日?疾旖Y(jié)束后,用人部門(單位)提交應(yīng)聘人員表現(xiàn)材料(含政審材料),并書面提出聘用人選建議。

  五、體檢

  參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例,根據(jù)用人部門(單位)書面提交應(yīng)聘人員的名單確定。

  派遣公司統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理,體檢人員名單、時間另行通知。

  六、公示、手續(xù)辦理

  根據(jù)體檢情況,經(jīng)用人部門(單位)審核同意后,按有相關(guān)程序和規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  (一)公示

  經(jīng)面試、素質(zhì)測試、體檢、試崗考核合格的考生,確定為擬聘用人員,在貴陽人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn進(jìn)行為期3天的公示,接受社會監(jiān)督。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

  (二)辦理聘用手續(xù)

  對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員,由招聘單位審核后辦理聘用手續(xù)。

  七、紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  八、關(guān)于本次招聘工作的有關(guān)通知通過貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)進(jìn)行公布,請考生及時關(guān)注網(wǎng)站公布的信息同時保持通訊設(shè)備暢通。逾期未按時參加的視為自動放棄,取消資格。

  報名咨詢電話:0851- 85280358

  (1)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽市人力資源網(wǎng)上發(fā)布,請考生注意及時查看。

  (2)本次招聘不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。

  (3)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司,未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

  (5)本次招聘工作未盡事宜,由貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司商用人單位研究確定。

  (6)考生資格考察貫穿公開招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消錄用資格。

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