為加強(qiáng)貴州省質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)力量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，經(jīng)貴州省質(zhì)監(jiān)局、貴州省人力資源社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
招聘單位共8個(gè)：貴州省計(jì)量測(cè)試院、貴州省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院、貴州省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院仁懷分院、貴州省機(jī)械電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院、貴州省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院、貴州省標(biāo)準(zhǔn)化院、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局信息中心、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督教育培訓(xùn)中心。其中，貴州省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院仁懷分院為貴州省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院直屬副縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，其余均為貴州省質(zhì)監(jiān)局直屬正縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位。
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員34名，其中管理人員9名、專業(yè)技術(shù)人員25名。具體招聘崗位及要求見《貴州省質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位需求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5.年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位(非在職)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。
6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在以下網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告：
貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：http://www.gzqts.gov.cn//
貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.gz.hrss.gov.cn
貴州人事考試信息網(wǎng)：http://www.gzpta.gov.cn
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘人員于2016年7月26日9:00—7月28日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《貴州省質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考者查詢報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
注意：應(yīng)聘人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^修改報(bào)名信息后,都需進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)操作。應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“報(bào)名確認(rèn)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，審核單位將無法審核報(bào)名信息。在報(bào)名結(jié)束前不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的應(yīng)聘人員，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考信息將不可再修改。
應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)名表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
2.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對(duì)初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。應(yīng)聘人員于2016年7月26日9:00—7月29日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過資格初審。應(yīng)聘人員通過資格初審后不得再改報(bào)其他職位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，可在報(bào)名時(shí)間截止前自行修改報(bào)考信息，截至7月29日17:00前審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。通過資格初審的應(yīng)聘人員須于7月30日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，于2016年9月19日9:00至9月22日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”并打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：貴州省人力資源社會(huì)保障廳考試院0851—86831833、86810676。
網(wǎng)上報(bào)名資格審查咨詢電話：
0851—86511094(貴州省質(zhì)監(jiān)局人事處)
0851—88631548(貴州省計(jì)量測(cè)試院)
0851—84873423(貴州省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院、貴州省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院仁懷分院)
0851—84461213(貴州省機(jī)械電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院)
0851—86515559 (貴州省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院)
0851—86511427(貴州省標(biāo)準(zhǔn)化院)
0851—86511783(貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局信息中心)
0851—86724255(貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督教育培訓(xùn)中心)
4.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的崗位在貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)公示。招聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生及以上的崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(三)考試
1.筆試
筆試由貴州省質(zhì)監(jiān)局組織實(shí)施。筆試采取閉卷方式，滿分150分，折合成百分制后按50%計(jì)入總成績(jī)。
筆試時(shí)間：2016年9月24日9:00-11:30。
筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
考生持有效居民身份證原件和準(zhǔn)考證考試，未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谫F州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站、貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公布。
2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該職位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。
參加資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等信息在貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站、貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公布。
資格復(fù)審應(yīng)提供以下材料：
(1)《貴州省質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報(bào)名表》一式三份。
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍、身份證明)。應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，否則不予錄用。
(3)本人近期正面免冠1寸彩色照片3張。
(4)在職人員需提供所在單位同意報(bào)考證明, 所在單位無用人權(quán)的，需提供主管部門同意報(bào)考證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員需提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考證明，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員需提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意報(bào)考證明。
(5)崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
3.面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
面試由貴州省質(zhì)監(jiān)局組織實(shí)施。面試滿分100分，以50%計(jì)入總成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生持有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。未參加面試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并經(jīng)考生簽字確認(rèn)。
4.計(jì)算總成績(jī)
總成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)計(jì)分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)谫F州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站、貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示。
(四)體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
(五)考察
考察由貴州省質(zhì)監(jiān)局指導(dǎo)各用人單位組織實(shí)施。體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾觳扇徍藱n案、個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.全日制普通高等院校在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6.被開除公職的人員。
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
8.截止2016年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，名單在貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站、貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示，時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在貴州省質(zhì)監(jiān)局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)貴州省紀(jì)委、貴州省監(jiān)察廳派駐貴州省質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系電話：0851—86511094(貴州省質(zhì)監(jiān)局人事處)，監(jiān)督電話：0851—86511247(貴州省紀(jì)委、貴州省監(jiān)察廳派駐貴州省質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察室)
六、本方案由貴州省質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)解釋。未定事宜，由貴州省質(zhì)監(jiān)局商貴州省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。
附件：1. 貴州省質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位要求一覽表(點(diǎn)擊下載)
2. 貴州省質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
特別提示：本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
