清鎮(zhèn)市衛(wèi)生系統(tǒng)2016年招聘事業(yè)單位工作人員簡章為切實(shí)加強(qiáng)我市衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《清鎮(zhèn)市2016年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在清鎮(zhèn)市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由清鎮(zhèn)市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“市招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次計(jì)劃招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員63名，具體崗位情況詳見《清鎮(zhèn)市衛(wèi)生系統(tǒng)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對(duì)象
國家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《附件2》)。
4.年齡在18周歲及以上(1998年7月4日及以前出生)、35周歲及以下(1980年7月4日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1975年7月4日以后出生)。年齡時(shí)間計(jì)算截止至2016年7月4日。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.2013年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。
3.除2016屆全日制普通高校畢業(yè)生以外，截止2016年7月4日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2015年7月4日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
5.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年7月4日至7月7日(每日上午9：00至下午16：00)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(清鎮(zhèn)市百花路147號(hào))。
4.報(bào)名需提供的資料：畢業(yè)證書、2016年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明、本人有效《居民身份證》(第二代，下同)(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明材料，但此證明材料不能作為進(jìn)入筆試、面試考場等招聘環(huán)節(jié)的依據(jù))、戶口簿、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、相關(guān)資格證書等原件和復(fù)印件各1份，近期同底的正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)彩色證件照片5張，在職人員還須提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(衛(wèi)生系統(tǒng)干部需持縣級(jí)衛(wèi)生行政主管部門同意報(bào)考的證明);市外在職人員同時(shí)持縣級(jí)及以上組織或人事部門同意報(bào)考證明;在編在職中、小學(xué)教師還須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
本次公開招聘崗位中，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院崗位不設(shè)置開考比例限制(具體情況見附件2)，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)大于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，即可開考;少于招聘計(jì)劃數(shù)的予以調(diào)整。按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考，但參考人員需達(dá)最低筆試合格分?jǐn)?shù)線及面試合格分?jǐn)?shù)線以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：
報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，填寫《清鎮(zhèn)市衛(wèi)生系統(tǒng)2016年度面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)。
報(bào)名收費(fèi)為每人100元。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》、《招聘崗位計(jì)劃表》、《報(bào)名信息表》及《考試誠信承諾書》，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或報(bào)名信息與在筆試、面試等環(huán)節(jié)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由考生自負(fù)。報(bào)考人員須書面簽署《考試誠信承諾書》，承諾提供的相關(guān)證明材料及信息真實(shí)準(zhǔn)確，如提供虛假報(bào)考(材料)信息和隱瞞事實(shí)不報(bào)的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)和聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員(考生)自負(fù)。
報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試和聘用的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
(二)資格初審
資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。主要審查報(bào)考人員提交的畢業(yè)證書、2016屆全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明材料，但此證明材料不能作為進(jìn)入筆試、面試考場等招考環(huán)節(jié)的依據(jù))、戶口簿、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件各1份，近期同底的正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)彩色證件照片5張，在職人員還須提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(衛(wèi)生系統(tǒng)干部需持縣級(jí)衛(wèi)生行政主管部門同意報(bào)考的證明);在職人員同時(shí)持縣級(jí)及以上組織或人事部門同意報(bào)考證明;在編在崗中、小學(xué)教師還須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明。
報(bào)考人員須根據(jù)《招聘簡章》、《招聘崗位計(jì)劃表》，提交本人的有關(guān)信息和材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場繳費(fèi)，報(bào)名人員繳費(fèi)后將報(bào)名表及相關(guān)材料交現(xiàn)場審核錄入人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名或繳費(fèi)后未交報(bào)名表者視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，《崗位計(jì)劃表》中未標(biāo)明“不設(shè)置開考比例”的崗位，對(duì)繳費(fèi)人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，該崗位計(jì)劃數(shù)予以減少或取消，招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室同意，給予改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2016年7月12日-13日9：00—16：00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。
市招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘崗位報(bào)名情況進(jìn)行公布。
(三)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
領(lǐng)取時(shí)間：2016年7月22日上午9：00-12：00，下午：13：00—17：00
領(lǐng)取地點(diǎn)：清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳�？忌殤{本人有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證憑條(交費(fèi)發(fā)票)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試從筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供所需證件而影響考試或其他招聘環(huán)節(jié)的，一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。
五、筆試
筆試時(shí)間: 2016年7月23日(星期六) 上午9:00—11:30
筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，筆試科目為相關(guān)崗位的專業(yè)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)資料，未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績?cè)?a href=/share/guiyang/ target=_blank class=infotextkey>清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
考場及其它事項(xiàng)：見《準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效的臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試成績查分結(jié)束后，由市招聘工作辦公室確定各崗位“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生筆試成績可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的最低筆試成績)
查分時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布筆試成績時(shí)一并公布。
六、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審在市招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由市人社局和市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，進(jìn)入資格復(fù)審的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3︰1的比例確定資格復(fù)審人員。“不設(shè)置開考比例”且參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低相關(guān)成績合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按相關(guān)成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由市招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃(此規(guī)定不適用“不設(shè)置開考比例”的崗位)。
資格復(fù)審合格人員名單，在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2.參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書、有效《居民身份證》、戶口薄、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報(bào)考的證明(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明);留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
3.報(bào)名時(shí)無工作單位，資格復(fù)審時(shí)已參加工作的，需提交所在單位同意報(bào)考的證明。
4.未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或公開招聘辦公室24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。
七、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。
資格復(fù)審合格的考生參加面試。
面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時(shí)間和地點(diǎn)在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上另行通知。
八、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)
(一)總成績計(jì)算
考生的總成績以百分制計(jì)算，其中筆試成績占60%、面試成績占40%。
所有成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(二)其他事項(xiàng)
1.如果某崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，則以筆試成績高的考生進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
3.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
4.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
九、體檢
體檢在市招聘工作辦公室組織下，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省關(guān)于公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以筆試成績高者確定為體檢對(duì)象。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請(qǐng)、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由市招聘工作辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，報(bào)經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并按照管理權(quán)限與聘用人員簽訂聘用合同。
本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。
全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生截止2016年8月31日仍未取得報(bào)考崗位要求學(xué)歷證書的不予辦理聘用手續(xù)。
十二、工作要求及有關(guān)說明
(一)紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話：
0851-82577481(清鎮(zhèn)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局) ;
0851-82774563(清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心)。
監(jiān)督電話：
0851-82522530(中共清鎮(zhèn)市紀(jì)律檢查委員會(huì))
(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。如因考生未上網(wǎng)查看而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
(六)本次招聘工作未盡事宜，由清鎮(zhèn)市招聘工作辦公室研究確定。
附件1：清鎮(zhèn)市衛(wèi)生系統(tǒng)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.（點(diǎn)擊下載）
附件2.清鎮(zhèn)市衛(wèi)生系統(tǒng)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.（點(diǎn)擊下載）
附件3.考試誠信承諾書.（點(diǎn)擊下載）
2016年 6月27日
(63名:7月4日-7日?qǐng)?bào)名)
