本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢
為做好金沙縣2025年度青年就業(yè)見習(xí)工作，根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳 省發(fā)展改革委等十一部門關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法(修訂)〉的通知》(黔人社通〔2024〕95號(hào))和《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于實(shí)施好2025年青年就業(yè)見習(xí)千崗募集計(jì)劃和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃的通知》文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將金沙縣2025年度青年就業(yè)見習(xí)招募有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、見習(xí)崗位需求
8家見習(xí)單位共需求見習(xí)人數(shù)30人，詳見《金沙縣2025年度青年就業(yè)見習(xí)崗位需求信息表》(附件1)，符合條件的招募對(duì)象根據(jù)所需學(xué)歷、專業(yè)、其他要求等條件進(jìn)行報(bào)名。
二、招募對(duì)象
2025年就業(yè)見習(xí)招募對(duì)象為2024屆及2025屆未就業(yè)高校畢業(yè)生及16—24歲失業(yè)青年。2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證書的可提交學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表，且參加就業(yè)見習(xí)上崗時(shí)間應(yīng)在畢業(yè)證書上的畢業(yè)日期之后;16—24歲失業(yè)青年需提供公共就業(yè)服務(wù)部門頒發(fā)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》且為登記失業(yè)狀態(tài)，參加就業(yè)見習(xí)時(shí)間應(yīng)在公共就業(yè)服務(wù)部門登記失業(yè)之后。
三、見習(xí)期限
見習(xí)時(shí)間為3—12個(gè)月，見習(xí)時(shí)間最長不超過一年。已參加過就業(yè)見習(xí)的不能再參加本次就業(yè)見習(xí)。
四、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間為2025年9月25日至2025年10月10日(報(bào)名、面試及錄用同期進(jìn)行，招滿為止)，通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式組織報(bào)名，每人只能填報(bào)一個(gè)見習(xí)崗位，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。報(bào)名期間登錄貴州公共招聘網(wǎng)(http://gzggzpw.gzsrs.cn)“青年(高校畢業(yè)生)就業(yè)”專區(qū)點(diǎn)擊“見習(xí)個(gè)人意愿登記”窗口進(jìn)行個(gè)人注冊(cè)、實(shí)名認(rèn)證，按操作指引上傳身份證、畢業(yè)證、就業(yè)推薦表等相關(guān)材料。完成注冊(cè)認(rèn)證后，在服務(wù)專區(qū)關(guān)注我縣各單位發(fā)布的就業(yè)見習(xí)崗位需求信息，結(jié)合個(gè)人實(shí)際投遞見習(xí)崗位。詳細(xì)報(bào)名操作方式詳見《貴州省青年就業(yè)見習(xí)線上平臺(tái)見習(xí)人員用戶操作指南》(附件2)。
五、資格審查及確定見習(xí)對(duì)象
見習(xí)單位在收到見習(xí)人員報(bào)名信息后5日內(nèi)完成資格審查并在系統(tǒng)內(nèi)確認(rèn)審查結(jié)果，在系統(tǒng)點(diǎn)擊“確認(rèn)通過”或“確認(rèn)未通過”，結(jié)合報(bào)名先后順序、崗位需求及匹配度等，自行與報(bào)名人員進(jìn)行崗位對(duì)接，但不得通過考試競(jìng)爭選拔等方式設(shè)置門檻。見習(xí)單位“確認(rèn)通過”后，見習(xí)人員需在“貴州公共招聘網(wǎng)”上點(diǎn)擊“確認(rèn)意愿”。
六、體檢
由各見習(xí)單位通知擬確定的見習(xí)對(duì)象，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。其他體檢結(jié)論不予認(rèn)可，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬確定的見習(xí)對(duì)象自理，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、簽訂協(xié)議上崗
經(jīng)體檢合格的人員，應(yīng)在醫(yī)院出具體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)到就業(yè)見習(xí)單位報(bào)到，無故不按期報(bào)到并未簽訂《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》(附件3)的視為放棄選派資格。
就業(yè)見習(xí)單位要在與見習(xí)人員簽訂《貴州省青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》(附件3)后立即為見習(xí)人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)。
八、見習(xí)期間及見習(xí)期滿相關(guān)事宜
(一)見習(xí)期間見習(xí)人員生活補(bǔ)助費(fèi)可根據(jù)見習(xí)單位實(shí)際發(fā)放，但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(金沙縣為二類地區(qū)，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為1980元/月)，其中最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，剩余部分由見習(xí)單位自行承擔(dān)。見習(xí)單位也可參照本單位同類崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)提高見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助。見習(xí)期間見習(xí)單位必須為見習(xí)生辦理人身意外傷害險(xiǎn)與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用從就業(yè)補(bǔ)助資金中按每人不高于300元的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)補(bǔ)貼。
(二)見習(xí)單位按照《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》的規(guī)定，與見習(xí)生簽訂《就業(yè)見習(xí)協(xié)議》，組織見習(xí)生上崗，并收集好相關(guān)報(bào)賬資料，對(duì)見習(xí)生進(jìn)行日常服務(wù)管理，積極為見習(xí)生提供良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，按月發(fā)放生活補(bǔ)貼。見習(xí)期間，見習(xí)單位不得隨意解除見習(xí)關(guān)系;鼓勵(lì)見習(xí)生參加公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試，自主擇業(yè)和創(chuàng)業(yè);因已落實(shí)就業(yè)單位或特殊原因終止就業(yè)見習(xí)的，見習(xí)單位要及時(shí)在貴州省公共招聘網(wǎng)點(diǎn)擊見習(xí)終止。
(三)見習(xí)單位要及時(shí)記載見習(xí)人員經(jīng)歷、承擔(dān)任務(wù)、見習(xí)成果等，見習(xí)期滿后，由見習(xí)單位出具《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)鑒定表》(附件4)，裝入該見習(xí)人員個(gè)人檔案。對(duì)見習(xí)單位留用見習(xí)期滿人員，且已簽訂勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性補(bǔ)助，對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行補(bǔ)貼。認(rèn)定為國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)就業(yè)見習(xí)基地的，分別從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予10萬元、5萬元、3萬元一次性補(bǔ)助;資金從同級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于組織開展2021年度青年就業(yè)見習(xí)工作的通知》(畢人社通〔2021〕104號(hào))文件執(zhí)行。
聯(lián)系人：高靜波 王雨欣
聯(lián)系電話 : 0857-7250672 0857-7373280
附件：1.金沙縣2025年度第二批青年就業(yè)見習(xí)崗位需求信息表.xls（點(diǎn)擊下載）
2.貴州省青年就業(yè)見習(xí)線上平臺(tái)見習(xí)人員用戶操作指南.pdf（點(diǎn)擊下載）
3.貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書.docx（點(diǎn)擊下載）
4.貴州省就業(yè)見習(xí)鑒定表.docx（點(diǎn)擊下載）
金沙縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年9月24日
(信息來源：https://www.gzjinsha.gov.cn/zfbm/rlzyhshbzj_5686710/zfxxgk_5686717/fdzdgknr_5686720/jgjj_5686721/202509/t20250924_88646063.html)
