本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢

　　根據(jù)《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局 畢節(jié)市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<畢節(jié)市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施辦法>的通知》(畢人社通〔2020〕137號(hào))、《百里杜鵑管理區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位管理實(shí)施方案》文件精神，結(jié)合投資促進(jìn)局工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，特制定本方案。

　　一、招聘內(nèi)容

　　面向社會(huì)公開招聘合同制城鎮(zhèn)公益性崗位人員1名。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　業(yè)務(wù)股室(招商、營(yíng)商)工作人員1名。

　　四、招聘對(duì)象和條件

　　(一)具有良好的政治素質(zhì)和品行，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，服從工作安排。

　　(二)百里杜鵑籍戶口，年齡在18周歲及以上(2007年7月11日及以前出生)、40周歲及以下(1985年7月11日及以后出生)。

　　(三)具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上文化，有辦公室工作經(jīng)歷及熟悉電腦優(yōu)先。

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(五)在人社局進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定，且滿足下列條件之一：

　　1.享受最低生活保障的失業(yè)人員，需提供民政部門頒發(fā)的《低保證》。

　　2.持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員。

　　3.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員，需提供人社部門頒發(fā)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。

　　4.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員，需提供村(社區(qū))相關(guān)證明。

　　5.夫妻雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭)，需提供村(社區(qū))相關(guān)證明。

　　6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生(滿足其中1項(xiàng)：①城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生，提供民政部門頒發(fā)的《低保證》;②在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，提供助學(xué)貸款證明;③父母雙方(單方)持《殘疾證》，部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生，提供殘聯(lián)頒發(fā)的《殘疾證》;④學(xué)生在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門認(rèn)定屬社會(huì)扶助對(duì)象的高校畢業(yè)生，提供民政部門認(rèn)定的相關(guān)證明材料;⑤登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生，提供人社部門頒發(fā)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》;⑥建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生，提供扶貧部門頒發(fā)的相關(guān)證明材料。)

　　以下人員不得報(bào)考：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

　　(四)在各級(jí)公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

　　(五)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

　　(六)已經(jīng)享受過公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼3年及以上人員。

　　(七)國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)人員。

　　(八)各類在校生或?qū)嵙?xí)期間未畢業(yè)的各類大中專在校生。

　　(九)現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員及村干。

　　五、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息

　　通過貴州百里杜鵑管理區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　本次公開招聘信息發(fā)布以貴州百里杜鵑管理區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布為準(zhǔn)。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注貴州百里杜鵑管理區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。

　　六、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：

　　2025年7月14日8:30-2025年7月15日17:00止(周末雙休除外)

　　(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(三)線下報(bào)名地點(diǎn)：貴州百里杜鵑管理區(qū)旅游服務(wù)中心3204室。

　　(四)報(bào)名時(shí)需提供材料：

　　1.《百里杜鵑管理區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名表》1份(附件1)

　　2.第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，本人近期正面1寸免冠彩色證件照片2張。

　　3.本科及以上學(xué)歷證書或證明。

　　4.滿足報(bào)考條件的其他資料。

　　(五)資格審查

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，由用人單位統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，凡弄虛作假經(jīng)查實(shí)的，取消應(yīng)試資格及聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　七、聘用程序

　　考察方式由用人單位根據(jù)審核通過人數(shù)再另行通知，報(bào)考人數(shù)高于1:2的將嚴(yán)格按照要求組織實(shí)施面談，根據(jù)總成績(jī)由高到低確定擬聘用人員。擬聘用人員須經(jīng)用人單位公示7天，公示期滿后，擬聘用人員與用人單位簽訂勞務(wù)協(xié)議期限為一年。協(xié)議期滿后用人單位可根據(jù)考核情況，結(jié)合本人意愿，續(xù)簽勞務(wù)協(xié)議，實(shí)行一年一簽，簽訂協(xié)議累計(jì)年限不超過3年(含3年)。

　　八、本招聘方案最終解釋權(quán)歸貴州百里杜鵑投資促進(jìn)局

　　詳情咨詢電話：0857-4887089 王婷

　　附件：百里杜鵑管理區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　百里杜鵑管理區(qū)投資促進(jìn)局

　　2025年7月11日

　　(信息來源：http://bldj.bijie.gov.cn/xwzx/tzgg/202507/t20250711_88273868.html)