根據(jù)工作需要，畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘22名勞務(wù)派遣員工派遣到畢節(jié)市人民政府政務(wù)服務(wù)中心工作�，F(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持“公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果”三公開制度，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣員工22名，具體崗位要求詳見《畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘22名勞務(wù)派遣員工派遣到畢節(jié)市人民政府政務(wù)服務(wù)中心工作職位表》(見附件1)。
三、薪酬待遇
購(gòu)買四險(xiǎn)一金后，實(shí)發(fā)工資不低于4000元/月。
四、報(bào)考條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想;
(二)政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;
(三)年齡在18周歲以上(2004年6月13日之前出生)，35周歲以下(1986年6月14日以后出生);
(四)學(xué)歷在大學(xué)本科及以上;
(五)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全;
(六)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(七)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力;
(八)身體健康，無不良嗜好且身體條件符合用工錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn);
(九)下列人員不得報(bào)考：有吸毒史的人員;有違法亂紀(jì)記錄的人員;曾被公司開除的人員;法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。
五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間：2022年6月13日—6月14日(上午9：00—12：00，下午14：30—17：00)。
(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名)。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司“納士招聘”線下服務(wù)點(diǎn)No.1(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪山街道洪山路中段，可直接導(dǎo)航搜索“畢節(jié)市人資公司納士招聘線下服務(wù)點(diǎn)”前往)。
(四)報(bào)名需提供以下資料：
1.《畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣員工應(yīng)聘登記表》(以下簡(jiǎn)稱《應(yīng)聘登記表》，見附件2);
2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件);
3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件);
4.本人近期正面免冠1寸白底照片電子版(電子版照片文件名格式為：政務(wù)中心+窗口工作人員+姓名，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一發(fā)送到郵箱3285557887@qq.com);
5.應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(見附件3);
6.個(gè)人信息處理授權(quán)書(見附件4);
7.因特殊原因委托他人代報(bào)的，需同時(shí)提供本人簽名的授權(quán)委托書、委托人及受托人有效《居民身份證》原件及一份復(fù)印件。因委托他人報(bào)名造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
（五）資格審查
報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》，對(duì)填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同招聘本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息對(duì)照本公告規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行審查，經(jīng)資格審查合格后，按程序參加考試。如未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合本公告要求的，隨時(shí)取消其招聘資格。
經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，每人需繳納報(bào)名費(fèi)100.00元，因本人原因未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或缺考的，不退還報(bào)名費(fèi)。
六、招聘方式
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1．筆試形式：閉卷考試。筆試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。若報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，報(bào)名人員可繼續(xù)參加考試。
2．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)，如因考生未關(guān)注公眾號(hào)影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
3.筆試成績(jī)?cè)?a href=/share/bijie/ target=_blank class=infotextkey>畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)查詢。
(二)面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按同一崗位招錄人數(shù)1：3比例確定面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為該崗位的面試人員。如應(yīng)聘崗位面試人數(shù)比例達(dá)不到3：1的，面試成績(jī)不得低于70分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)，如因考生未關(guān)注公眾號(hào)影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
(三)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？偝煽�(jī)按百分制計(jì)算。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象�？偝煽�(jī)?cè)?a href=/share/bijie/ target=_blank class=infotextkey>畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)查詢。
七、體檢
筆試、面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在縣級(jí)及以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。因報(bào)考人員自身原因，招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到報(bào)考人員的，視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。
八、組織政審
體檢合格人員列入政審對(duì)象。由畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司進(jìn)行政審。政審對(duì)象需提供當(dāng)?shù)毓膊块T開具的無違法犯罪記錄作為依據(jù)。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)本次公開招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)在招聘過程中，請(qǐng)考生密切注意公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
(三)在招聘過程中，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定，按要求做好防控措施。
咨詢電話：0857-8221045
監(jiān)督電話：0857-8229799
附件：1.畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘22名勞務(wù)派遣員工派遣到畢節(jié)市人民政府政務(wù)服務(wù)中心工作職位表.xlsx
| 畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘22名勞務(wù)派遣員工派遣到 畢節(jié)市人民政府政務(wù)服務(wù)中心工作職位表 |
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| 崗位代碼 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 工作內(nèi)容 | 具體條件 | 工作地點(diǎn) |
| 1 | 窗口工作人員 | 22 | 大學(xué)本科及以上 | 不限 | 咨詢輔導(dǎo)崗、物料流轉(zhuǎn)崗、取號(hào)引導(dǎo)崗等“一窗通辦‘2+2’模式”改革工作。 | 1.具備較好的溝通、表達(dá)能力和親和力； 2.能熟練使用電腦辦公軟件； 3.18周歲以上（2004年6月13日之前出生），35周歲以下（1986年6月14日以后出生）。 |
畢節(jié)市人民政府政務(wù)服務(wù)中心 |
2.畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣員工應(yīng)聘登記表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
3.應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書.doc（點(diǎn)擊下載）
4.個(gè)人信息處理授權(quán)書.docx（點(diǎn)擊下載）
畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司
2022年6月10日
(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/gk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202206/t20220610_74744606.html)
