根據(jù)學(xué)院人才發(fā)展規(guī)劃和工作需要，經(jīng)學(xué)院黨委委會(huì)研究決定，同意面向社會(huì)公開招聘編外工作人員13名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年面向社會(huì)公開招聘編外工作人員方案》(以下簡(jiǎn)稱《招聘方案》)。

　　一、公開招聘的原則及程序

　　(一)堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘職位

　　招聘職位及要求詳見《畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年面向社會(huì)公開招聘編外人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》附件)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　(三)年齡在18周歲及以上(2003年4月6日及以前出生)、35周歲及以下(1986年4月7日及以后出生)，中級(jí)職稱年齡放寬到40周歲(1981年4月7日及以后出生)、副高級(jí)職稱年齡放寬到45周歲(1976年4月7日及以后出生);

　　(四)學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見《職位表》;

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(六)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;

　　以下人員不得報(bào)考:

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

　　(三)違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　(四)在校在讀的人員;

　　(五)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;

　　(六)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位外聘人員。

　　四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息于2021年4月19日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:2021年4月19日-4月23日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，節(jié)假日除外)

　　2.報(bào)名地點(diǎn):畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(金海湖新區(qū)職教城)

　　3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　4.報(bào)名所需材料:

　　(1)《報(bào)名表》1份;

　　(2)第二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

　　(3)本人近期正面1寸免冠紅底彩色證件照2張;

　　(4)按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

　　(三)資格審查

　　資格審查由學(xué)院人事處根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。  

　　五、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算�？忌�考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字統(tǒng)計(jì)。

　　(一)筆試

　　筆試形式:閉卷考試(不指定考試用書)。

　　筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人員。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3:1比例職位的考生，直接進(jìn)入面試，其面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

　　進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

　　六、體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　七、考察政審

　　考察政審工作由畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一安排部署，具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺�審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行�？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘方案》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對(duì)象是失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　八、公示和聘用

　　(一)公示

　　經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用

　　對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，提交學(xué)院研究同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，可作順延遞補(bǔ)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期原則上為兩個(gè)月，試用期滿考察合格的，簽訂勞動(dòng)合同;考察不合格的，取消聘用資格。工資待遇按照《畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外聘用人員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、招考程序、考察結(jié)果“三公開”制度，接受社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為發(fā)生。

　　咨詢電話:0857-8334696

　　監(jiān)督電話:0857-8300078

　　(二)本《招聘方案》解釋權(quán)屬畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過(guò)程中，由招聘辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.bijie.gov.cn)公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

　　附件：報(bào)名表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　         職位表.xlsx

　　(信息來(lái)源：https://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202104/t20210419_67863436.html)