根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃和工作需要，經(jīng)醫(yī)院研究決定，畢節(jié)市第二人民醫(yī)院擬面向社會公開招聘24名緊缺專業(yè)學(xué)科帶頭人。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2020年下半年面向社會公開招聘24名緊缺專業(yè)學(xué)科帶頭人工作方案》(以下簡稱《招聘工作方案》)。

　　一、公開招聘的原則及程序

　　(一)堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

　　二、招聘職位

　　招聘職位及要求詳見《畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2020年下半年面向社會公開招聘24名緊缺專業(yè)學(xué)科帶頭人職位表》(以下簡稱《職位表》附件1)。

　　三、招聘對象及報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　(三)年齡在18周歲及以上(2002年11月23日及以前出生)、40周歲及以下(1980年11月24日及以后出生)，副高級職稱年齡放寬到45周歲(1975年11月24日及以后出生);

　　(四)學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見《職位表》;

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(六)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;

　　以下人員不得報(bào)考:

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

　　(三)違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　(四)不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;

　　(五)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員。

　　四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息于2020年11月20日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:2020年11月23日-12月23日(上午8:00-12:00，下午14:30-18:00，節(jié)假日除外)

　　2.報(bào)名地點(diǎn):畢節(jié)市第二人民醫(yī)院醫(yī)技樓四樓人事科(三板橋街道浙商城對面)

　　3.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名

　　4.報(bào)名所需材料:

　　(1)《報(bào)名表》1份;

　　(2)第二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(根據(jù)崗位需求)、執(zhí)業(yè)證及資格證原件及復(fù)印件1份(資格證書未下發(fā)的，提供資格考試合格成績單<若尚未正式下達(dá)成績通知單，以成績打印單和國家相關(guān)部門發(fā)布的成績合格線通知文件為依據(jù)>);

　　(3)本人近期正面1寸免冠紅底彩色證件照2張;

　　(4)報(bào)考崗位所需的工作經(jīng)歷證明或證明材料。

　　(5)按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

　　(三)資格審查

　　資格審查由醫(yī)院人事科根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。  

　　五、考試

　　考試采取簡化程序的方式進(jìn)行。通過報(bào)名資格審查合格的崗位應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績總分為100分，其面試成績須達(dá)到70分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同一職位報(bào)考人員面試成績相同的，通過復(fù)試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績由高分到低分按各職位計(jì)劃數(shù)與職位面試人員1:1比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　七、考察政審

　　考察政審工作由畢節(jié)市第二人民醫(yī)院統(tǒng)一安排部署，具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　體檢合格的考生確定為考察政審對象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘方案》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對象是失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　八、公示和聘用

　　(一)公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用及待遇

　　對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，提交醫(yī)院研究同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期原則上是半年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同;考察不合格的，取消聘用資格。工資待遇參照畢節(jié)市第二人民醫(yī)院在職在編人員工資福利待遇，實(shí)行同工同酬。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、招考程序、考察結(jié)果“三公開”制度，接受社會監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為發(fā)生。

　　本次招考由畢節(jié)市第二人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，未盡事宜另行通知。

　　十、聯(lián)系方式

　　地址:畢節(jié)市第二人民醫(yī)院醫(yī)技樓四樓人事科(三板橋街道浙商城對面)

　　聯(lián)系電話:0857—7115187   

　　附件:

　　附件1：畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2020年下半年公開招聘24名緊缺學(xué)科帶頭人職位表.xls

　　附件2：畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2020年下半年面向社會公開招聘編外學(xué)科帶頭人報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　畢節(jié)市第二人民醫(yī)院

　　2020年11月20日

　　(信息來源：http://www.bijie.gov.cn/gk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202011/t20201120_65327942.html)